Útmutató pr; - a törvényes egészségbiztosítási pénztárak országos szövetsége

útmutató

A GKV Megelőzési Útmutatóval a törvényes egészségbiztosítási pénztárak Országos Szövetsége a szövetségi szintű egészségbiztosítók szövetségeivel együttműködve meghatározza az egészségbiztosítók elsődleges megelőzésben és a vállalat egészségfejlesztésében nyújtott szolgáltatások tartalmi vonatkozású tevékenységi területeit és minőségi kritériumait, amelyek kötelezőek a helyszíni szolgáltatások nyújtásához.

Az ezen irányelv hatálya alá tartozó ellátások típusai magukban foglalják az egyéni viselkedéssel kapcsolatos prevenciót az SGB V. 20. (4) bekezdés 1. és 5. szakasza szerint, a megelőzést és az egészség elősegítését lakókörnyezetben az SGB V 20a. §-a szerint, valamint a munkahelyi egészségfejlesztést az SGB V 20b és 20c szakaszai szerint.

Az ezen irányelvekben bemutatott cselekvési területeknek és kritériumoknak nem megfelelő intézkedéseket az egészségbiztosító társaságok nem hajthatnak végre vagy finanszírozhatnak.

Az iránymutatás ezen változata a független tudományos és a fogyatékossággal élők szakértelmének bevonásával készült (a törvényes egészségbiztosítási pénztárak Országos Szövetségének elsődleges megelőzéssel és egészségfejlesztéssel foglalkozó tanácsadó bizottsága), és teljesíti a megelőzésről szóló, 2015. július 25-i törvényben foglalt megbízásokat. Tartalmazza továbbá a GKV megelőzési és egészségfejlesztési céljait a 2019 és 2024 közötti időszakra, valamint a szolgáltatók képesítésének felülvizsgált követelményeit az egyéni viselkedéssel kapcsolatos prevenció terén (lásd alább: "Információ a megelőző tanfolyamok szolgáltatóinak").

Az egyéni viselkedéssel kapcsolatos elsődleges megelőzés, az egészségfejlesztés és a lakókörnyezetben történő prevenció, valamint a vállalati egészségfejlesztés intézkedéseinek végrehajtásáért a GKV Prevenciós Útmutató keretében csak a helyi egészségbiztosító társaságok felelősek, és nem a törvényes egészségbiztosítási pénztárak országos szövetsége.

Egyéni viselkedéssel kapcsolatos prevenció (prevenciós tanfolyamok): A prevenciós tanfolyamok a biztosítottaknak szólnak (a prevenciós irányelvek 5. fejezete szerint). A tanfolyamok célja, hogy lehetővé tegye és motiválja a biztosítottakat az egészséget elősegítő magatartásra, pl. B. többet mozogni (viselkedésmegelőzés).

Megelőzés és egészségfejlesztés lakókörnyezetben, valamint munkahelyi egészségfejlesztés: Egészségfejlesztési és prevenciós intézkedésekkel a z. B. a napköziotthonokban és iskolákban, valamint a vállalatokban megszólítják és elérik a közvetlen lakókörnyezetükben élő embereket. Ezenkívül ez a lakókörnyezet maga is az egészséget elősegítő változások (a kapcsolatok megelőzése) tárgyává válik. A lakókörnyezettel kapcsolatos egészségfejlesztési és prevenciós intézkedésekben (megközelítési megközelítés) a megelőző és a viselkedéses megelőzés elemei kapcsolódnak egymáshoz. Az olyan lakókörnyezetben, mint napközi, iskola, önkormányzat, az egészségfejlesztési és -megelőzési szolgáltatásokat az SGB V. 20a. §-a szabályozza; A munkahelyi egészségfejlesztési szolgáltatásokat az SGB V 20b. § (2) bekezdésének megfelelően a beállítási megközelítéshez is hozzárendelik.

A következő cselekvési területeket és a megelőzési elveket írja le az egyéni viselkedéssel kapcsolatos megelőzés és a munkahelyi egészségfejlesztés megelőzési útmutatója:

Az egyéni viselkedéssel kapcsolatos elsődleges megelőzés az SGB V. 20. § 4. bekezdése 1. pontja szerint

A tevékenységi terepen gyakorolt ​​szokások a megelőzés alapelveivel

  • A mozgáshiány csökkentése az egészségügyi sport tevékenységek révén
  • A különleges egészségügyi kockázatok megelőzése és csökkentése megfelelő magatartási és egészségorientált testedzési programok révén

A cselekvési terület táplálkozása a megelőzés alapelveivel

  • Az alultápláltság és az alultápláltság elkerülése
  • Az elhízás elkerülése és csökkentése

A cselekvési terület stresszkezelése a megelőzés alapelveivel

  • A stresszkezelési készségek népszerűsítése
  • A pihenés elősegítése

A függőséget okozó szerek fogyasztásának területe a megelőzés alapelveivel

  • A nemdohányzás népszerűsítése
  • Az alkohol egészséges kezelése/az alkoholfogyasztás csökkentése

A vállalat egészségének elősegítése az SGB V. 20b

1. Cselekvési terület: Tanácsadás az egészséget elősegítő munka kialakításához (arányos-megelőző orientáció) a megelőzés alapelveivel:

  • A munkahelyi tevékenységek és feltételek egészséget elősegítő kialakítása
  • Egészséges vezetés
  • A működési keretfeltételek egészségfejlesztő kialakítása (a testmozgást elősegítő környezet, az egészséges étkezés a mindennapi munkában, a párkapcsolattal kapcsolatos függőségmegelőzés a vállalatnál)

2. Cselekvési terület: egészségfejlesztő munka és életmód (magatartás-megelőző fókusz) a megelőzés alapelveivel:

  • A stresszel való megbirkózás és az erőforrások erősítése
  • A testmozgást elősegítő munka és a fizikailag aktív alkalmazottak
  • Egészséges táplálkozás a mindennapi munkában
  • Viselkedési függőségmegelőzés a cégben

A párkapcsolati és magatartással kapcsolatos intézkedések együttes megvalósításának ajánlása a WHP gyakorlati megvalósításának részeként

3. Cselekvési terület Cégek közötti hálózatépítés és tanácsadás a megelőzés elve alapján:

  • A BGF terjesztése és megvalósítása vállalatközi hálózatokon keresztül

A környezettel kapcsolatos egészségfejlesztés és megelőzés az SGB V. 20a

Az SGB V. 20a. §-a szerinti, a környezettel kapcsolatos egészségfejlesztés és -megelőzés az igényektől függően széles skálát ölel fel, a táplálkozás, a testmozgás, a stressz csökkentése, a relaxáció, a pszichológiai erőforrások megerősítése, a luxuscikkek és az addiktív szerek fogyasztásának elkerülésének/megakadályozásának témáira összpontosítva.