Üzleti ebéd a jávorszarvasok földjén Blog Eidam; partner
A tapasztalatok azt mutatják, hogy a nyugodt légkör, a jó ételek élvezete és a kellemes beszélgetések segítenek felerősíteni és megerősíteni az üzleti kapcsolatot. Ebben a cikkben szeretnénk megismertetni az üzleti ebédek néhány fontos kulturális jellemzőjével Svédországban.
ENSZfinomság általában Svédországban nagybetűs. A jól ismert „akadémiai negyed” már túl késő, megbízhatatlanságot és rossz erkölcsöt jelezne. Ezért azt javasoljuk, hogy mindig hagyjon elegendő puffer időt, különösen a kiszámíthatatlanok számára!
L.UNCH VERSUS MIDDAG
Svédországban meglehetősen szokatlan gyorsan inni munka után. Egyrészt a következő szomszéd vagy a következő kocsma általában sok kilométernyire van. Másrészt ez megtalálja fontos családi élet többnyire késő délután vagy kora este tartják.
Ezért az üzleti ebédeket általában ebédidőben tartják. Gyakran találkozik az országra jellemző önkiszolgáló éttermekben. Ebben a tekintetben a következő tippet adhatjuk Önnek: Dicsérje meg az ételt többször, és az étkezés végén ugyanezt köszönöm. Svédországban általában nagyon népszerű.
De ha meghívnak „middagba”, akkor ez a svéd főétkezés. Az üzleti „középkorúakra” általában 18 és 20 óra között kerül sor. Ennek során nagy hangsúlyt kell fektetnie erre Kötelező viselet világi. Ez gyakran az alkalomtól függ, és legrosszabb esetben szigorú protokollt is használhat vele. Csak tedd, amit a svédek, és kérdezd meg a házigazdát, hogyan kell öltözködni. Az öltözködési szokás meglehetősen egyszerű és alkalmi.
A közös „középső” után korántsem szokatlan, hogy együtt töltjük a napot Szauna látogatás hogy hagyja a végét. Most könnyen elképzelhető, hogy néhány külföldi üzleti partner kifejezetten nyugtalanul érzi ezt az ötletet. Mindazonáltal javasoljuk, hogy próbálja ki egy pihentető szauna est lehetőségét Svédországban! Ha ez segít megnyugtatni: a nőket és a férfiakat általában elválasztják egymástól, amikor szaunáznak.
Beszélgetési témák
Elvileg bármiről lehet beszélni egy svéd üzleti ebéden. A szakmai kérdések, de a szabadidős és magánügyek is rendben vannak, mindaddig, amíg nem lesznek túl meghittek. Nyitott ajtók és
Ezenkívül a szabadidősport sok svéd számára nagyon fontos, amit a számos sportklub is tükröz. A futball és a golf [népszerű sport Svédországban] magasan szerepel a legnépszerűbb sportok listáján. Az igazi svéd szenvedély megtapasztalásához felajánlhatjuk Önnek jéghoki ajánlani. De mindig tájékoztassa magát az aktuális játékról. Mert sok svéd számára nincs annál rosszabb, mint a jégkorongban veszíteni a norvégokkal. Ha ez a helyzet, akkor inkább válasszon egy másik ártalmatlan témát.
A világ egyetlen országában sincsenek pikáns viccek vagy politikailag ellentmondásos kijelentések üzleti kontextusban, de Svédországban ez majdnem kétszer igaz lehet! Svédország a világ egyik legdemokratikusabb és legszolidárisabb országa. Sokat adományoznak, és az állam költségvetésének nagy részét jó ügyekre is fordítja. Tehát ez ésszerű Politikai korrektség általában sok értéket tulajdonítanak. Mentsen meg vicceket a muszlimokról, afroamerikaiakról, zsidókról, fogyatékkal élőkről vagy más kisebbségekről. De a svéd állam, a királyi ház kritikája és a női poénok többnyire tabuk!
Megjegyzés a végén: Kérjük, maradjon rugalmas! Nem minden svéd cselekszik egyformán. Ez azt jelenti, hogy nem minden helyzetben és minden emberben fogja megtalálni az itt bemutatott kulturális különbségeket, de a többségben.
Szeretne még egy kicsit? Interkulturális képzések + további cikkek Svédországról
Egyéb érdekes témákhoz, mint pl B. Együttműködés, találkozók és előadások vagy tárgyalások Svédországgal, ajánljuk Svédország interkulturális képzésünket.
Irodalmi tippek az "Interkulturális képzés" témában
1 Götz, Klaus [2010]: „Interkulturális tanulás/interkulturális képzés [menedzsment koncepciók]”, München/Mering: Rainer Hampp Verlag
2 Karasjew, Michael [2014]: „Interkulturális kompetencia fejlesztése a vállalaton belüli képzésben: Interkulturális képzés és módszerek”, Norderstedt: GRIN Verlag
3 Müller-Jacquier, Bernd/ten Thije, Jan D. [2000]: "Interkulturális kommunikáció: interkulturális képzés és mediáció", in: Becker-Mrotzek, M./Brünner, G./Cölfen, H. [Hrsg.]: „Nyelvészeti szakmák”, Frankfurt a. M./Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Bécs: Lang, 39-57.
4 Mazziotta, Agostino [2016]: "Interkulturális képzés: Tudományosan megalapozott és a gyakorlat szempontjából releváns áttekintés [lényeges dolgok]", Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
5 Fetscher, Doris/Hinnenkamp, Volker [1994]: „Interkulturális kommunikációs képzés és az interkulturális helyzet kezelése”, in: „Nyelv és irodalom” 74/1, 67-89.