Vendéglátás - nyomtatás
Ha a munkáltató külső szakmai tevékenység alkalmával szórakoztatja alkalmazottját, a szakmai utazás során biztosított étkezések adóztatása nem mentesül. A munkavállalónak azonban el kell fogadnia az étkezési támogatás csökkentését. [5]
Ha a munkáltató által közvetlenül vagy közvetve biztosított ételek és italok összértéke nem haladja meg a 60 eurót, ez normális szórakozás. A munkavállaló esetében az ebből eredő pénzbeli juttatás nem adózik, ha a munkavállaló étkezési támogatást igényelhet az üzleti utazások jövedelemhez kapcsolódó kiadásaként. [6] Ugyanakkor a kiegészítő étkeztetés üzleti költségeinek levonása naponta csökken, ha a munkavállalót a munkáltató vagy egy harmadik fél kérésére étkezéssel látja el étellel külső tevékenység során vagy közben.
A csökkentés az összegben van
- A napi átalány 20% -a reggelire, ill.
- Ebédre vagy vacsorára a napi átalány 40% -a.
A kedvezmény a teljes étkezési támogatásra vonatkozik, amely 24 órás távollét esetén az adott helyre vonatkozik. [7] A csökkentés összege az étkezési támogatás 2020-tól történő emelése miatt növekszik. [8]
A németországi munkáltatói szórakoztatás esetén a csökkentés összege ennek megfelelõ
- 5,60 EUR (2019-ig: 4,80 EUR) reggeli vagy.
- 11,20 EUR (2019-ig: 9,60 EUR) ebédre vagy vacsorára.
Még akkor is, ha az étkezés értéke alacsonyabb, a teljes kedvezményt (5,60 euró vagy 11,20 euró) el kell végezni. [9]
A munkáltató által biztosított snack vagy snack (pl. Szendvicsek, sütemények, gyümölcs), amelyet külső tevékenység során szolgálnak fel, szintén étkezés lehet, és az étkezési támogatás csökkenéséhez vezethet. Nincs rögzített határidő arra a kérdésre, hogy reggelit, ebédet vagy vacsorát biztosítanak-e. A besorolás referenciamutatója az, hogy a biztosított élelmiszer helyettesíti-e az általában a megfelelő időben fogyasztott ételt.
Fontos
Étkezés a repülőgépen
A munkáltató által biztosított étkezés magában foglalja a B. A repülőgépen ingyenesen kínált étkezések, ha a szállítási jegy számláját a munkáltatónak állítják ki, és a választott szállítási díj miatt nem biztos, hogy kizárólagos szállítási szolgáltatásról van szó. Ennek előfeltétele, hogy a repülőtéri étkezés reggeli, ebéd vagy vacsora legyen.
Az adóalapú étkezési kiadások nem csökkennek a rövidtávú járatokon kapott snackek miatt, mivel a chips, a perecrúd, a müzli vagy a csokoládé nem étkezés.
Aki olcsó repülőjegyet választ az útjára, az további biztonság nélkül továbbra is biztonságban marad, és nem kell semmilyen csökkentést végrehajtania. [10]
2.2.2 A hivatalos nem pénzbeli juttatások jóváhagyása
Ha a munkavállaló nem jogosult további étkezési kiadásokra a szakmai külső tevékenység miatt, mert ő
- a 8 órás korlátot nem érik el, vagy
- a hosszabb távú megbízások esetében túllépték a 3 hónapos időszakot,
és ha kizárt a munkavállaló jövedelemmel kapcsolatos kiadásainak csökkentése, akkor a munkáltató által ingyenesen vagy csökkentett áron biztosított étkezéseket 60 euró összértékig megadóztatják. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha a munkáltató nem vezet nyilvántartást alkalmazottai utazási költségeiről. A szokásos étkezés pénzbeli hasznát a hivatalos természetbeni értékkel kell összevetni (2020: 1,80 EUR reggelire vagy 3,40 EUR ebédre és vacsorára). A tényleges költségekkel történő értékelés nem megengedett. A BFH [11] által eldöntött értékelési lehetőség elavult. Ez azt jelenti, hogy a 44 eurós mentességi korlát nem alkalmazandó.
Gyakorlati tipp
Átalányos opció a természetbeni ellátások megadóztatására
A hivatalos nem pénzbeli juttatásokkal (60 euróig terjedő étkezések) történő adózás esetén a munkáltató a társadalombiztosítási járulékoktól mentes, 25% -os fix átalányadóval fizethet béradót. [12] Az étkezési juttatások átalányadóként is megadóztathatók. Az esetleges átalányösszeg kiszámításakor az egyszerű étkezés érdekében a munkáltató által az ingyenes étkezésre vonatkozó kedvezményt nem veszik figyelembe.
2.2.3 Igazolás az M nagybetűvel
Fontos
Az M betűt 2019-től kell feltüntetni
Átmeneti időszakra mentességet alkalmaztak az M nagybetűs igazolási követelmény alól, ha az állandó telephely adóhivatala megengedte az adómentes utazási költségtérítések külön nyilvántartását a bérszámlán kívül. Az M nagybetűs tanúsítványról való lemondásról szóló átmeneti rendelet 2018. december 31-ig volt érvényes. [14] Különösen a külön utazási költség-elszámolási irodával rendelkező munkáltatók mentesültek a nyilvántartás és igazolás kötelezettsége alól, és csak a megfelelő M mentességgel kell önként igazolniuk az M nagybetűt.
A 2019. január 1-jétől származó bérfizetési időszakokra az M nagybetűvel ellátott igazolás alóli mentesség nem vonatkozik, még a külön utazási költség könyvelési irodával rendelkező munkáltatókra sem. Az M nagybetűt a munkáltatói szokásos szórakoztatás érdekében be kell jegyezni a bérszámlába, és fel kell tüntetni a jövedelemadó-igazoláson. [15]