Vezető hölgy a PSD-től; Q Magazine
Idővel némelyikük megbukott, mások megerősítették a csúcspolitikában. A párt második nagy forradalma akkor is megkezdődött, a második ciklus pedig a Rovana Plumb női szervezetének élén állt. Jelenleg munkaügyi, családügyi, szociális védelmi és idősügyi miniszter - a baloldali kormány legfontosabb portfóliója - Rovana Plumb lett az első nő, aki a PSD Nemzeti Tanácsát vezette. Megvan a tapasztalata és a politikai ereje ahhoz, hogy a PSD-ben és a kormányban elkövetett hibákról és jó dolgokról beszélhessen. És kizárólag a Q Magazine nevében beszélt.
A nők hosszú távon nagyszerű politikát folytathatnak
Ön az első PSD-s nő, aki a Nemzeti Tanács elnökévé vált, és nemcsak az ország összes női tagozatának támogatását élvezi, hanem a PSD többi vezetőjét is. Mi a célja ennek a pozíciónak?
Célom, hogy újraindítsam a Nemzeti Tanácsot mint vitarendszert és a PSD Osztályokat, mint kapcsolatot a kormány és a parlamenti csoportjaink között, amint azt a PSD Nemzeti Tanács vezetésére való jelöltség pillanatától kezdve mondtam. Természetesen ez a fő politikai cél, de van még két személyes célom. Az első annak bemutatása, hogy Romániában a nők nagyszerű és hosszú távú politikát folytathatnak. A második - nem okoz csalódást mindenkinek, aki most és idővel belém fektette a bizalmát. Mindehhez értékes emberek vannak velem, a pártban. Újra szeretném felfedezni és kiemelni tapasztalataikat és készségeiket, hogy mindenki a megfelelő helyen legyen, teljesítmény és érdem szerint.
Adrian Năstase mandátuma alatt a PSD osztályok gyakorlatilag árnyékkormányok voltak, a kiválasztás és a koordináció szintje nagyon magas volt. Fegyelmet és szigorúságot szab a volt miniszterelnök termete. Ön képes lesz fenntartani ezt a színvonalat?
Fegyelmet és szigort talál a Szociáldemokrata Párt minden struktúrájában és minden cselekedetében. Jómagam ebben a szellemben képeztem ki magam, és tovább akarom vinni. Mi vagyunk azonban a legdinamikusabb párt, ennek eredményeként mindig nyitottak vagyunk a pozitív külső jelekre és különösen arra, hogy mit küldenek nekünk az emberek, és mit várnak tőlünk. Programomat indítottam erre a jelöltségre "A cselekvő nemzet" gondolat alatt, és hiszek abban, hogy ebben a tanban meghatározzam mindannyiunk részvételét a jó cselekvés érdekében. Ezért az osztályok feladata nem árnyékkormányként működni, hanem a társadalom igényeinek megfelelő projekteket és közpolitikákat gondolkodni és elindítani. A Tanács és az osztályok a vita fóruma, de egyben az a hely is, ahol kiaknázzuk azok ötleteit, akik segíteni tudják a pártot és a kormányt.
A PSD az egyetlen párt, amely hű maradt saját ideológiájához
Szinte az összes PSD-kormány részese voltál. Hogyan változott a párt politikája az elmúlt 20 évben?
A „báró” egy olyan jelenség, amely nemcsak a PSD-ben, hanem más pártokban is született és fennmaradt. Normálisnak tűnik, ha egy helyi politikai vezetőnek közvetlen vagy közvetítők révén van abszolút hatalma, még akkor is, ha szándékai jót tesznek a közösségnek.?
Ne vegyük át könnyen a régi rendszer propagandájának szlogenjeit, amelyek Romániát egy évtizedre elfojtották. Nincs kétségem afelől, hogy nagyon jól tudjátok, hogy a kifejezés nélkülöz minden nyomot az igazságtól. Abszolút hatalom, Romániában szerette volna, és sajnos az elmúlt években csak egy ember volt, akit most kivontak a történelemből, és remélem, hogy ott is marad. A PSD-ben az alapokmány reformjait pontosan végrehajtották és folytatják annak érdekében, hogy mind helyi, mind központi szinten megakadályozzák a mérlegelési jogkör felhalmozódását. Nagyon jól tudja, milyen következetes és érvelő viták folytak és folynak a pártban például a funkciók kumulációjáról. Sőt, kezdeményeztünk és támogattunk jogszabályi változásokat, például az új választási törvényt.
A korrupcióról
Victor Ponta-ig egyetlen PSD-vezető sem hívta fel a figyelmet arra a képre, hogy a pártot korrupció érinti. Miért?
Bizonyos értelemben maga válaszolt. Ezért választottuk meg Victor Ponta elnököt, és ezért ő igazi vezető. Abból a generációból származik, amely bátran felvállal minden valóságot és keresi a megoldást. Jómagam sokat tanultam Viktortól, és példaként állítom őt mindenkinek, aki fellépni akar, a pályától függetlenül. Volt, aki címkéket próbált ránk ragasztani, negatív képet alkotni rólunk, beleértve az Ön által említett irányt is. Lehet, hogy idővel megfizettük egy félénkebb cselekedet, a bátorság hiányát a problémák felvállalására és megoldására. Ezért nagyra értékelem azt a stádiumot, amelyben vagyunk, és kérem, vegye át Victor Ponta minden kijelentését és pártunk fellépését, és azt fogja tapasztalni, hogy nem rejtegetünk semmit a szőnyeg alatt, hanem éppen ellenkezőleg, mi vagyunk azok, akik új etikai normát vezettek be a Parlamentben. a politikában. Victor Ponta a tisztességgel kapcsolatos üzenettel érkezett a párt vezetéséhez, és azt gondolom, hogy a Szociáldemokrata Pártot gyorsabban és mélyebben reformálta meg, mint sokan várták.
Nemrég olvastam egy elemzést, amely szerint nem kevesebb, mint 35 jelenlegi vagy volt miniszteri tisztséget betöltő méltóságos személy van, akiket az elmúlt 25 évben kivizsgáltak, letartóztattak, bíróság elé állítottak vagy elítéltek. Nemtől, kortól vagy politikai hovatartozástól függetlenül. Milyen miniszternek lenni a DNS "korszakában"?
Remélem, hogy egy évtizedes bántalmazás és megaláztatás után eljutott az idő a komolyságra és a törvények tiszteletben tartására. Fontos, hogy kötelességét közhivatalban végezze, tiszteletben tartva a szabályokat, a törvényeket, az Alkotmányt, a körülményektől függetlenül.
Változnak-e vagy blokkolódnak-e beosztottjai hozzáállása és tevékenysége a minisztériumban, a bilincs ezen felvonulása közepette?
A miniszterelnök azt is mondta - egyfajta tartalék létezik a minisztériumokban, egyfajta óvatosság, amely gyakran túlzott. Nem hiszem azonban, hogy félve maradhatnánk helyben, különösen akkor, ha tudod, hogy tiszteletben tartod a szabályozásban szereplő összes vesszőt, mert különben azt kockáztatjuk, hogy a "sócseppel" eljutunk a történethez.
Ki fizeti még a nyugdíjunkat?
Az általad vezetett szervezet támogatta a "Nők méltóságáról szóló paktumot", amelynek célja a nők helyzetének és életének javítása 2020-ig. Nehezebb elérni, hogy a nők azonos státusszal és fizetéssel rendelkezzenek, mint a férfiak, vagy az országban a nők státusával kapcsolatos mentalitás megváltoztatása?
A nők méltóságának helyreállítása az egész társadalom méltóságának visszaszerzését jelenti. Ezt a célt kedvelem én és a Szociáldemokrata Párt is. A nők méltó státusza a társadalomban minden lépést, minden lépést magában foglal, amelyet meg kell tennünk az adminisztratív és jogalkotási intézkedések terén, de a társadalom mentalitásának megváltoztatása szempontjából is. Még mindig függünk - mint társadalom - az elavult mentalitásoktól. A nők diszkriminációja az egyik ilyen. De ez negatív hatásokat generál a láncban. A méltóság helyreállításának egyrészt abból kell származnia, hogy a nők TÉNYLEG elnyerik azt a tudatot, hogy méltó státust érdemelnek, és természetesen másrészt a férfiak és a társadalom egészének garantálják a méltó és egyenlő státuszt. . Csak mi nők nem küzdhetjük le egyedül ezt a csatát, bármennyire is erősek vagyunk. És tudom, hogy vagyunk. Meg kell vívnunk ezt a csatát a férfiakkal.
A forradalom óta először a 65 éven felüliek száma magasabb, mint a 15 év alattiaké. A szociológusok arra figyelmeztetnek, hogy hamarosan a lakosság több mint fele 50 év felett lesz, ami katasztrófát jelent a gazdaság és a nyugdíjrendszer számára. A Munkaügyi Minisztériumban van egy elképzelés arról, hogyan lehet fenntartani az egyensúlyt a nyugdíjpénztár jövőbeni biztosítása érdekében?
Több munkahely, fiatalokat támogató intézkedések, a születési arány ösztönzése a nyugdíjrendszer reformjával párhuzamosan - ezek a jövőképünk pillérei, és ezekben az irányokban járunk el. A kormány első napjaitól kezdve az USL egyik ígéretének, nevezetesen a munkahelyteremtésnek a teljesítésére összpontosítottunk. Az eredmények nyilvánvalóak. Ugyanakkor stratégián dolgozunk Románia demográfiai politikájának nagymértékű megreformálására, mert sajnos a forradalom óta nincsenek összefüggő intézkedések e tekintetben. A demográfiai politika kulcsfontosságú a közép- és hosszú távú fejlődéshez. Bármennyire is ragad minket a jelen, fel kell néznünk és előre kell néznünk, mert a jövőnkért is felelősségünk van. Gyermekeim vannak, nemrégiben született meg második unokaöcsém, és hidd el, engem személy szerint is aggaszt nemcsak politikus, hogy milyen országot hagyunk gyermekeinknek.
A nyugdíjrendszerrel kapcsolatos friss tanulmány kimutatta, hogy a jelenlegi körülmények között csak 2030-ig fenntartható. Milyen garanciákat kínálnak a mai fiatal munkavállalóknak, akik hozzájárulnak az állami nyugdíjrendszerhez, hogy az állami költségvetés képes lesz biztosítani számukra azt a nyugdíjat, amelyért hozzájárultak?
A garanciát elsősorban az a háromszázezer munkahely képviseli, amely ebben a három évben létrejött, és amelyek új jövedelmet generálnak a nyugdíjrendszerben. Ehhez adjuk hozzá a hiány végét, amely - emlékezetünk szerint - éveken át éri a társadalombiztosítási költségvetést, valamint olyan intézkedéscsomag, amely hosszú távon teljes mértékben fenntarthatóvá teszi a nyugdíjak kifizetését Romániában.
Amikor a románok jobban élnek?
A Ponta-kormány egyik ígérete (az USL idejétől napjainkig) a PDL-kormányok vágásainak helyrehozása volt. Mennyit értek el ezekből az ígéretekből - nyugdíjak, fizetések, szociális juttatások? Hány román részesült előnyben a Ponta Executive által eddig hozott intézkedésekből?
Ebben a pillanatban helyreálltak azok a csökkentések, amelyeket a PDL kormánya a bérek, a kis nyugdíjak szintjére, a CASS-fizetés bevezetésével, valamint a szociális juttatások szintjére hajtott végre, mert ezek képviselték azokat a kötelezettségvállalásokat, amelyekkel a leggyorsabban foglalkoztunk. amikor hatalomra kerültem. Sőt, 2013-tól kezdődően minden évben sikerült indexálnunk a nyugdíjakat, hogy növeljük a tanárok és fiatal orvosok jövedelmét az oktatásban és az egészségügyben, emeljük a rászorulók különböző kategóriáit.
Bár ez a harmadik év, amikor Románia a gazdaság jelentős növekedését regisztrálja, mégis az a benyomásunk, hogy a románok ezt nem érzik a saját zsebükben. Miért?
Egyetértek azzal, hogy sokan várják, hogy következetesen érezzék ezeket a jó eredményeket a mindennapi életben. De nem mindegyik rajtunk, a kormányon múlik. Vegyünk példát az élelmiszerek áfájának csökkentésére, hogy megállapítsuk, hogy gyakran van vonakodás, de ezeket a dolgokat is természetesen szabályozzák, ha a kormány által megfogalmazott irány helyes. Például van pozitív példánk az árak csökkentésére és az adókijátszás csökkentésére. Mindez táplálja, mint mondtam, optimizmusomat.
A közelmúltban a PSD, az UNPR, a PC és a PLR a PDL-kormány bukását és a Ponta-kormányt támogató többség hatalomra kerülését jelentette. Ön szerint mi a kormány négy legfontosabb eredménye és a négy legfontosabb hátralék ebben a három évben?
Ezt a rangsort nem én vagy a miniszterelnök állítja össze, hanem a románok milliói közül származik, akik ezekre az eredményekre vártak. És szerencsére ma látom őket: tartós gazdasági növekedés, a Băsescu-PDL rendszer által előidézett visszaélések és társadalmi igazságtalanságok helyrehozása, az oktatás és az egészségügy béremelése és a költségvetési szektor teljes hálózatának újragondolása, munkahelyteremtés és a fiatalok ösztönzése programok révén speciális, képzett és elkötelezett. A nyugdíjak indexálása és, ami nagyon fontos, az európai alapok felhasználásának hatalmas növekedése további eredmény. A hátralékokkal kapcsolatban inkább dolgozom, és nem beszélek hátralékról.
Az emberekbe való befektetés a legfontosabb!
A 2014 és 2020 közötti emberi tőke operatív program számos kulcsfontosságú társadalmi-gazdasági terület finanszírozását biztosítja, mint például a foglalkoztatás, az oktatás, a társadalmi befogadás és az egészségügy. 4,3 milliárd euró áll rendelkezésre ebben az európai évben. Mit vár el ettől a programtól, és milyen lépéseket tettek a program hatékonyságának növelése érdekében?
A nemrégiben elindított, 2014 és 2020 közötti emberi tőke operatív program valóban fontos az elkülönített források nagysága és a kedvezményezettek sok kategóriája miatt, a fiataloktól, munkanélküliektől, vállalkozóktól, munkavállalóktól kezdve a szegénységben vagy alacsony jövedelműekig. Mint a program indításakor mondtam, úgy gondolom, hogy az emberekbe történő befektetés a legjövedelmezőbb befektetés, amelyet mi társadalomként megvalósíthatunk. A POCU pedig 4,36 milliárd vissza nem térítendő finanszírozásával valójában Románia legnagyobb munkaadója lesz az elkövetkező években. Elvárásom összefügg azzal, hogy a POCU a gazdasági növekedés serkentésének, de a hátrányos helyzetű emberek társadalmi befogadásának eszközévé is válik.
A fiatalok képzésének a munkaerőpiac követelményeivel való összehangolásának szükségességéről már régóta vitattak, többek között a szakiskolák átszervezése révén, nemcsak az egyetemi oktatás révén. Ebben a tekintetben együttműködés zajlik a Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium között?
Számos olyan program létezik, amelyekben együttműködünk az Oktatási Minisztériummal. Ilyen együttműködés létezik az ifjúsági garancia programon belül. Emellett a Humán Tőke 2014–2020 operatív program kidolgozásában és jóváhagyásában együttműködött az Oktatással, valamint az egész életen át tartó tanulás nemzeti stratégiájának projektjének kidolgozásával. A stratégia-tervezet célja az oktatási és képzési rendszerek munkaerő-piaci relevanciájának javítása. Van egy együttműködési protokollunk az Oktatási Minisztérium és az ANOFM között is. Célja a munkanélküliek foglalkoztatási esélyeinek növelése. Csak néhány példát mondtam.
Statisztikai szempontból elmondható, hogy tavaly több mint 820 gyereket örökbe fogadtak országosan, további 13-at pedig nemzetközileg. Az örökbefogadási arány 2014-ben csaknem 25% -kal csökkent 2010-hez képest. Ennek oka, hogy a hatóságok több mint 60 000 gyermek gondozásában vannak, akikért az állam évente több milliárd lejt fizet. Találkoztam olyan esetekkel, amikor az örökbefogadás akár 4-5 évet is igénybe vehet. Ez a terület hiányos és nem működik?
Ezek a gyerekek nem statisztikák, még akkor sem, ha nagy összegeknek tűnnek, ahogy mondod, "fizetnek értük". A legnagyobb befektetés, amelyre szükségük van, az ellátás és a szeretet. Ezért gondoljuk át a jogszabályokat, és itt rendkívüli híreim vannak. A Gyermekjogi és Örökbefogadó Nemzeti Hatóság, amely a Munkaügyi Minisztérium alárendeltségébe tartozik, és ahol van egy olyan csapat, amelyre nagyon büszke vagyok, a közelmúltban véglegesítette az örökbefogadás egyszerűsítésére vonatkozó törvénytervezetet, amelynek célja az örökbefogadási folyamat rugalmasabbá tétele. Szemléletünkben az az elv vezérelt, hogy minden gyermeknek joga van a szeretethez és a családhoz.
600 000 románnak meg kell menekülnie a szegénység elől
Románia az első helyet foglalja el az EU-ban a gyermekszegénység szempontjából, és utoljára azokban az országokban van, ahol az anyák vannak leginkább védve. Jelenleg minisztériumi vagy kormányzati szintű stratégia létezik e helyzet leküzdésére?
Az USL teljes irányító programja és a Ponta-kabinet mindennapos tevékenysége minden román jólétének növelését célozza. A szegénység elleni küzdelem az egyik legfontosabb gondunk. Fájdalmas, hogy ez a jelenség hogyan hat a gyerekekre. Éppen ezért a szegénység által sújtott gyermekek az egyik célcsoport, amelyet figyelembe vesznek a szegénység elleni küzdelem stratégiájában foglalt intézkedések megalkotásakor.
Van azonban stratégiánk Romániában minden gyermek számára, amelyben a szegénység által veszélyeztetett gyermekek kiemelt prioritást élveznek. A gyermekjogok védelmének és előmozdításának 2014–2020 közötti nemzeti stratégiája, ahogy arra hivatkozom, valójában a Munkaügyi Minisztérium kormány által jóváhagyott első stratégiája. Ez a dokumentum számos új cselekvési irányt határoz meg az összes gyermek oktatási és egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésének egyenlőtlenségeinek csökkentése érdekében, miközben javítja gyermekeik minőségét. Ezeken a társadalmunk fejlődéséhez nélkülözhetetlen dokumentumokon túl a Ponta-kormány egy másik konkrét intézkedése a szegény családok gyermekeinek járandó támogatás megduplázása.
Korábban beszéltem önnel a Humántőke Operatív Programról. Az alapok 20% -ának, azaz 1,14 milliárd eurónak a pontos összegét szintén kizárólag a szegénység elleni küzdelemre szánják. A program hozzá fog járulni az Európa 2020 stratégia Románia által kitűzött céljának eléréséhez, azaz 580 000 embernek a szegénységből való kijuttatásához 2020-ig 2008-hoz képest. A program hét prioritási tengelye által biztosított intézkedések szintén hozzájárulnak e cél eléréséhez. működőképes. Ezen tengelyek közül öt fut keresztül az általuk vezetett szolgálaton. Itt konkrét intézkedésekről beszélünk, amelyek révén mindenki életét javítani fogják az elkövetkező években, Romániában. Nagyon optimista vagyok ebben.
A Munkaügyi Minisztériumban hozott intézkedések
* a szegény családok gyermekei után járó támogatások megduplázása, amelyben az egy tagra jutó havi nettó jövedelem 530 lej alatt van. Célja: 500 000 gyermek.
* a minimálbér emelése 2015. január 1-jétől 900 lejről 975 lejre. Július hónapjára egy második emelkedés következne, akár 1050 lejig.
* a napi étkezési támogatás megduplázása 8-ról 16 lejre fogyatékkal élő vagy gondozási központokban lévő felnőttek számára. Célzott: 43 000 ember.
* 188 000, 25 év alatti romániai fiatal részesült a „Garancia a fiatalokért” program intézkedéseiben.
* a szolgálati nyugdíjak újraszámítása
* az örökbefogadással kapcsolatos eljárások egyszerűsítése