Vezetői stratégiák és munkaügyi kapcsolatok az átmeneti időszakban Oroszországban - Persée
Maroudas Leonidas, De Lapparent Dominique. Vezetői stratégiák és munkaügyi kapcsolatok az átmeneti időszakban Oroszországban. In: Kelet-Nyugat összehasonlító tanulmányok áttekintése, vol. 2000. 31., 1. sz. Németország és Közép-Európa a megbékélés idején, Anne Bazin és Catherine Perron irányításával. pp. 169-191.
Kelet-Nyugat összehasonlító tanulmányok áttekintése, 2000, vol. 31., 1. szám, pp. 169-191
Vezetői stratégiák és munkaügyi kapcsolatok az oroszországi átmeneti időszakban
Bevezetés
Ha az Oroszországban végrehajtott reformok átalakították a politikai hatalmat, a gazdasági struktúrákat és a szovjet periódusból örökölt társadalmi kapcsolatokat, az eddig elért eredmények messze vannak azoktól, amelyeket a reformerek eredetileg reméltek. Egyrészt a gazdasági válság és a gazdasági rendszer instabilitása továbbra is fennáll, másrészt pedig új szabályozási módok jelentek meg, amelyeket alapvetően a tulajdonosi formák diverzifikációja, a vállalatok közötti kapcsolatok hálózata és " a politikai és gazdasági érdekcsoportok összefonódása.