VIDEO Botis A Munkaügyi Minisztérium 400 lej kártérítésre tett javaslatot; mert az anyák

Nos, a nyugdíj előtt felfújt fizetések receptje szerint a várandós nők születés előtti fizetése is működik. és ha ezek a legkevesebb 800 RON mokka (vagyis ha nem ellenőrizzük, és elérjük a 2000 RON átlagot), akkor hogyan lehet visszamenni dolgozni plusz 400ért ?

botis

És hogy a románok hogyan gondolkodnak röviden és jól: mint 5 lej a napon, jobb 3 az árnyékban!

A PDL már megkezdte a kampányt.

Olyan anyákat vonz szavazásra, akiknek semmi közük a munka fogalmához.
A dolgozó nőknek már nincs idejük szavazni!

anyák az egész országban SZAVAZZ legközelebb!

Nyár óta az összeg már nem 85%.
A felesége több mint 3900-at kapott, és bizonyos törvények szerint (amelyek akkor jelentek meg, amikor a költségvetési tulajdonosok megkezdték a kedvezményeket) további 15% -ot csökkentettek, így most 3600.

És a hülye megjegyzéseket megelőzendő, a szülés előtt a feleség nettó> 2 év adót fizetett nettó 2000 euróért (ez azt jelenti

1700Eur/hó az ő és a munkáltató által fizetett adók).

Sok nő feladta munkáját, hogy gyermeke legyen, a cég már másokat is felvett helyette. Amikor visszatérnek dolgozni, a munkáltató bosszút áll azzal, hogy néhány nappal a visszatérés után kiutasítja a nőt. Valószínűleg, ha nem lett volna a 2 éves időszak, sok nő nem döntött volna a babáról. A kormány, miután meglátta a vágyott születést, miért ne dobna tüskét, és úgy tenné, mintha esne, amikor pénzt kell adnia.

A törvény ilyen gyakori változása nemcsak a vállalatokat, hanem az embereket is érinti. Legalább reméljük, hogy a törvényt nem alkalmazzák visszamenőleg, a törvény előtt született vagy fogant gyermekek esetében, mert sok számítás meg fog törni, és társadalmi problémák adódnak. Másodszor, nagyon sok nő tapasztalja, hogy másnap vissza kell térnie a munkába. Nem ez a helyzet. Időbe telik megtalálni valakit, aki gondoskodik a gyermekről, munkát keres, önéletrajzokat tesz, interjúra megy, ismerősöket kérdez.

Hasonló helyzetben vagyunk: a feleség több mint 10 évig dolgozott, 2000 eurós munkafüzetenkénti fizetéssel. Az állam diszkriminál minket azzal, hogy a juttatást 4000 lejre, illetve 3600 lejre korlátozza a biztosítási törvény alkalmazása után.
Csatlakozzon hozzánk az állam elleni csoportos perben?

A szülés után két évvel kapott juttatást nem attól fizetik, amiből az anya a szülés előtt hozzájárult.
Ellenkező esetben azoknak a nőknek, akiknek nincs gyermekük, alacsonyabb adókat kell fizetniük.

A pótlékot lényegében a GYERMEK SZÁMÁRA fizetik, így nincs szükség túl nagy különbségekre. Tényleg nem kap 3600 lejt? vagy nem dolgozol?

az állam nyeresége nem jelentős, és a PDL képvesztése szörnyű lenne.
szörnyű zűrzavar van - amellett, ami már van - a juttatás igénybevételének időtartamának esetleges rövidítésével.

és hosszú távon nem lesz senki, aki fizesse a nyugdíjainkat. a probléma csak most kezdődik,
és a magánpénztárak nem tűnnek biztonságosabbnak az államnál, bármennyire is biztosítottak és viszontbiztosítottak. az állam legalább nagyon eltűnik vagy csődbe megy.
átmenetileg.

Azt is megjegyzem, hogy ebben az országban az összes egyenletben nem számít az emberi játékok elemei.

Végül, mint mondtam, még a nagy M. Badea-nak sem, aki kinyitja a száját a tévében, nem sikerül változtatni a dolgokon, így kisebb megjegyzésem észrevétlen marad, és az uralkodók továbbra is újembereknek és ennek a népnek a megcsúfolásának fogják tekinteni munkájukat. . Vagyis az olyan országok, mint Dánia és Hollandia, keményen próbálják növelni népességüket. az emberek elűznek minket /

Az anyák munkaerő-piaci bevezetése helyett inkább gondoskodjon arról, hogy csökkentse a számtalan olyan szociális juttatást, amelyek növelik a születési arányt egyes romániai etnikai csoportok körében.

a jelenlegi romániai politikai osztály teljes egészében a román nép legfőbb ellensége.

Ahelyett, hogy a tavalyi jövedelem 85% -ának megfelelő, legalább 600 RON összegű emelési támogatást adnék bármely nő számára, függetlenül a kölyök gyermekétől, a következőket tenném:

1. 85% -ot adnék, legalább 600 RON az első gyermekért (első születés).
2. A második gyermektől (második születés) kezdem már beírni az egyenletet, ha a nő valaha dolgozott, például legalább 3 vagy akár 5 év aktív munkája volt. Ha nincs, akkor nem adok neki semmit, csak a gyermek után járó pótlékot, amelyet szintén a gyermek valós szükségletei alapján kell kiszámítani, legalábbis speciális, oltóanyagok, pelenkák, egyenruhák, tankönyvek stb., És életkorától függően.
3. A harmadik gyermektől (életben) a 2. pontban szereplő egyenlet mellett a támogatás enyhén csökken, 60-75% -ra, a negyedikről 50% -ra.

A gyermek nevelésének szabadságát 2 évesen hagynám, tekintve, hogy a gyermeknek a harmonikus mentális és érzelmi egyensúly érdekében 3 év állandó tartózkodás szükséges a szülőknél. Ha nem hosszabbítanám meg a futamidőt 3 évre, legalább 2-3 évre, lehetőséget adnék anyámnak arra, hogy részmunkaidőben ugyanazon a pénzen dolgozzon.

A RON 400 RON ösztönzése a munkába való visszatérésre, a szabadság vége előtt nem tűnik igazságosnak számomra. Arányosnak kell lennie az anya jövedelmével, mondjuk min. 30%.

Ahelyett, hogy a tavalyi jövedelem 85% -ának megfelelő, legalább 600 RON összegű emelési támogatást adnék bármely nő számára, függetlenül a kölyök gyermekétől, a következőket tenném:

1. 85% -ot adnék, legalább 600 RON az első gyermekért (első születés).
2. A második gyermektől (második születés) kezdem már beírni az egyenletet, ha a nő valaha dolgozott, például legalább 3 vagy akár 5 év aktív munkája volt. Ha nincs, akkor nem adok neki semmit, csak a gyermek után járó pótlékot, amelyet szintén a gyermek valós szükségleteinek megfelelően kell kiszámítani, legalábbis speciális, oltóanyagok, pelenkák, egyenruhák, tankönyvek stb., És életkorától függően.
3. A harmadik gyermektől (életben) a 2. pontban szereplő egyenlet mellett a támogatás enyhén csökken, 60-75% -ra, a negyedikről 50% -ra.

A gyermek nevelésének szabadságát 2 évesen hagynám, tekintve, hogy a gyermeknek a harmonikus mentális és érzelmi egyensúly érdekében 3 év állandó tartózkodás szükséges a szülőknél. Ha nem hosszabbítanám meg a futamidőt 3 évre, legalább 2-3 évre, lehetőséget adnék anyámnak arra, hogy részmunkaidőben ugyanazért a pénzért dolgozzon.

A RON 400 RON ösztönzése a munkába való visszatérésre, a szabadság vége előtt nem tűnik igazságosnak számomra. Arányosnak kell lennie az anya jövedelmével, mondjuk min. 30%.