Vigye a szülési támogatást! Anya blog
Olyan bérekre van szükségünk, amelyek megvédik az anyákat az időskori szegénységtől. Fotó: Pexels
Amint gyermeke megérkezik, a svájci anyák 14 hét szülési szabadságot kapnak. Aztán visszatérnek a munkahelyükre. A 14 hét indokolatlanul rövid idő - anya és gyermeke számára. Bár Svájc a világ egyik leggazdagabb országa, ez a „megoldás” Európa-szerte összehasonlításban az utolsó helyre helyezi.
A legtöbb európai országban az anyák legalább egyéves fizetett szabadságot vehetnek igénybe; Németországban és Ausztriában a nőknek lehetőségük van a szülői szabadság meghosszabbítására akár két és fél évre is.
Egy igazságos világban, ahol a férfiak és a nők egyenlő bánásmódban részesülnek, az anyák egy év szülési szabadságot kapnak; az apáknak ezután egy év apasági szabadságuk van. Például az első két évben nem kellene másnak gondoznia a gyereket, csak azért, mert a munkaviszonytól függő szülők kötelesek betartani a munkáltatói (gyakran szívtelen) feltételeket.
24 órás figyelem
Svájcban az anyává vált nők többsége csökkenti a terhelését. Mostantól részmunkaidőben dolgoznak - valószínűleg azért is, mert gyermekeikről akarnak gondoskodni. Egyrészt egyértelmű! - szép és értelmes; Másrészt azért is kimerítő, mert a gyerekek a nap 24 órájában figyelmet igényelnek.
A nők munka után az irodában és otthon dolgoznak, ahol az utódok éhesek és a szennyeskosár túlcsordul. Mivel a gyermekgondozás és a házimunkák érthetetlen okokból nem minősülnek munkának, a nők semmit sem keresnek otthon. Ha abbahagyják ezt a munkát és sztrájkolnak, a gyermekek éhen halnak, és a lakás a szemétbe süllyed.
Mivel a nők részmunkaidőben dolgoznak, kevesebbet keresnek. Ennek messzemenő következményei vannak - a jövőt illetően is, ha a nyugdíjalapról van szó. A legtöbb nő aligha keres annyit részmunkaidős munkájával, hogy egyedül is családot teremthessen; A lakásbérleti díjak, az adók és az egészségbiztosítási díjak gyakorlatilag az egész jövedelmet megemésztik, plusz a drága külső gondozás, amelyet fel kell használni, hogy szülőként dolgozzon.
Tehát a nők pénzt kapnak, amelyet azonnal újra el kell költenie. Olyan kevéssé, hogy alig vagy egyáltalán nem tudnak pénzt megtakarítani a nyugdíjalapokból - a 2. pillérből -, mert 24 000 CHF feletti jövedelem biztosított. A férfiak többsége viszont teljes munkaidőben dolgozik utódai ellenére - nyugdíjazása után az AHV mellett nyugdíjat kap a nyugdíjalapból. Amikor a nők elérik a nyugdíjkorhatárt, gyakran csak állami AHV-nyugdíjjal rendelkeznek - a legjobb esetben ez 2350 frank, ami alig elég az életre. Végül is az AHV figyelembe veszi, hogy az anyák gyermekeket gondoznak, ezért kapnak szülői hitelt.
A nők még mindig függők
Társadalmunkban az a helyzet, hogy a nők, amint anyává válnak, kevesebbet keresnek, és keveset vagy semmit sem tudnak megtakarítani a nyugdíjalap nyugdíjukra. Annak ellenére, hogy keményebben dolgoznak, mint valaha életükben. Az a tény, hogy az anyák kevesebbet keresnek, annak ellenére, hogy a munka nagy részét a társadalom érdekében végzik, mert gyermekeket nevelnek felnőtté, befolyásolja a nők úgynevezett függetlenségét.
A függetlenség - a nők emancipációja - ma még mindig nem valóság a nők számára. Az egyetlen dolog változott, hogy a nők most otthon és az irodában is dolgoznak. Ugyanazt a kiképzést is elvégezhetik, mint a férfiak, de a munkásvilágban őket hátrányos megkülönböztetés éri; kevesebb fizetést kapnak, és gyakran segítõ munkában vesznek részt. A megrendelések továbbra is férfi feladata, míg a nőket túlnyomórészt az alacsony bérű szektorban alkalmazzák.
Felmerül a kérdés, hogy a nők valóban emancipálódtak-e - bár többségük dolgozik. És feltehető az a kérdés is, hogy a jövedelmező munkavégzés valóban „függetlenné teszi-e a nőket”, ahogyan ezt gyakran kérik.
Egy olyan világban, amely nem kizárólag a férfi szükségleteit szolgálja, a nők hitelt érdemelnének már azért is, hogy gyermekük van. A terhesség nehézségei, a szülés nehézségei, a gyermekeit évekig gondozó anya gyakran kimerítő munkája. Már csak ezért is életre kellene jutalmaznia. De nálunk az anyaság olyan hiba, amelyet a nőknek fizetniük kell.
Havi díj ellenében
Vezessük be a szülési támogatást! Gyermekgondozási támogatás vagy - azonban - az anyai nyugdíj, amely a nőknek egy életen át kompenzálja a terhességet, a munka nehézségeit és a gyermekeik gondozását. Az a bér, amely megmenti az anyákat az időskori szegénységtől, valamint egy férfi vagy egy irigy főnök függésétől. Egy ilyen havi fizetés egy lépéssel tovább vinné a nőket a sokat emlegetett függetlenségbe.
Ha havi jövedelmet kapnék csak azért, mert most gyermekeim vannak és nevelem őket, akkor - a főzésen, takarításon, bevásárláson és minden nap rendbetételen túl - jógatanárként tanulószerződéses gyakorlatot folytatnék, több könyvet írnék, olaszul tanulnék és úszni olyan napokon, amikor süt a nap. (Oké, akkor magammal viszem a gyerekeket!)