Visszavon egy alkalmazást

Munkahely keresésekor a legtöbb pályázó ritkán támaszkodik egyetlen lóra, de több munkáltatóhoz fordul. Előny: növekszik az elfogadás esélye. Hátrány: Valahogy meg kell engedni a többi cégnek, hogy ez nem igazán felel meg. Megmutatjuk, hogyan lehet elegáns módon visszavonni a jelentkezésedet anélkül, hogy elfoltoznád a tiszta palát.

Minden vissza a kezdetekhez

Akik különösen sikeresek a jelentkezésben, több interjúra is meghívást kapnak, és akkor nemcsak a kérdés merül fel: Ki visz engem? hanem: kit veszek? Az a tény, hogy a munkáltató vagy a munka nem a legjobb választás a pályázat során, nem olyan ritka, és ennek számos oka lehet:

Gazdasági okok: Miután részmunkaidős állásra jelentkezett egy vállalatnál, egy másik munkáltató teljes munkaidős állást kínál Önnek - vagy fordítva.
Az interjú során kiderült, hogy egy vagy több tényező beszéljen e munkáltató vagy az álláspont ellen.
Rövid távon személyes okok eredmény: más városba költözés, edzés vagy betegség lehetősége.
El akarod utasítani a többi munkáltatót, mert közben vagy újabb állásajánlat mellett döntött Van.

Miért vonjam vissza a jelentkezésemet?

Nem számít, mi az oka egy munkának - az interjú után kiderül, hogy lehet nem érdekli neked kellene megszünteti. Minden más nem csak udvariatlan, hanem minden érintett számára igazságtalan is: Mivel a HR osztály kezdetben feltételezi, hogy a pályázó az interjú után továbbra is érdeklődni fog a meghirdetett pozíció iránt, és továbbra is versenyben marad. A kiválasztási folyamat folytatódik, és előkészítik a tárgyalások második fordulóját vagy az értékelő központot. Ha nem mond le időben, a többi pályázó elveszíti a feljutás esélyét.

Mikor értesíti a céget?

Amint kiderül, hogy nem érdekli a munka vagy a munkáltató, vagy más oka van az elutasításnak. Az eltérések általában az első állásinterjú során jelentkeznek. Ha nagyon későn mond le, vagy ha lehetséges, bedobja a törülközőt a próbaidő alatt, nem lesz jó kép. Soha többé nem fordulhat ehhez a munkáltatóhoz. A legrosszabb esetben a megbízhatatlan pályázó története kering a HR körökben.

A törlés rossz képet eredményez?

Ne tedd. A pályázóknak joguk van arra is, hogy a pályázati folyamat részeként képet kapjanak a cégről, és ne csak fordítva. Rossz képet hoz létre azzal, hogy elmegy egy búvárállomáshoz, és nem jelent többet. Még a gyenge kifogásokat is felvetik. A munkáltatók általában értékelik a pályázók őszinte visszajelzéseit. Nagyon sok idő és pénz kell egy jelölt felvételéhez, és megismertetni őket a munkájukkal és a céggel. Bosszantó, amikor valójában nem illik be a társaságba, és rövid idő után újra otthagyja.

Mi a legjobb módja a lemondásnak?

Jelentkezni lehet írott vagy telefonon keresztül vonja vissza. Ha már intenzív kapcsolatban állt a HR osztályával, akkor mindenképpen jobb választás a telefon felvétele. Lehet, hogy egy telefonhívás egy kicsit nagyobb bátorságot igényel, de ez személyesebb és magabiztosnak tűnik.

alak: Írásbeli elutasítások esetében ugyanazok a formai követelmények vonatkoznak, mint a kísérőlevélre: címezze személyesen, írja be a tárgy sort és individualizálja.
udvariasság: Ha interjú már megtörtént, az ok megadása előtt köszönjük meg, hogy a HR vezető már időt szakított egy interjúra. Ha már a zsebedben volt a megerősítés, köszönöm.
Ok: Miért akarja visszavonni a jelentkezését, a lehető legőszintébb (de diplomáciai szempontból) és a lehető legrövidebb időn belül indokolja két vagy három mondatban. Ne veszítse el magát hosszú, extravagáns magyarázatokkal, bizonytalannak tűnik, vagy mintha kifogást állítana fel.

Minta: Mit tudsz írni?

Ez a három mintakészlet módosítható a saját igényeinek megfelelően:

További információt szeretne a pályázatok témájáról?

Kiterjedt gyűjtő cikkünkkel jól felkészült a következő alkalmazására.