Vonat l; Tanulási Tanszék; Országos ifjúsági és sportoktatás
A tanulószerződéses gyakorlat munka-tanulmányi képzés: ötvözi a képzést a munkáltatóval és a képzési szervezetben tartott leckéket.
5 ’Olvasási idő 5 perc
Tanulás, minek ?
- Szakmai oklevél megszerzéséhez, amely megegyezik a tanulói jogviszonyban megszerzett diplomával, beleértve a felsőoktatási diplomákat is
- Munka-tanulmányi képzés előnyei:
- gyakorlati és konkrét képzés a munkáltatóval
- további elméleti órák, amelyeket tanulószerződéses gyakorlati képzési központban tartanak, és a vállalatnál végzett tevékenységekkel kapcsolatban
Az idő egyharmadát CFA-ban töltik, a másik kétharmadot üzleti tevékenység folytatja.
- Munkaszerződés aláírása (ugyanazokkal a jogokkal és szociális fedezettel, mint a munkavállaló)
- Juttatandó (a minimálbér és az adómentesség százaléka az éves minimálbér határán belül), ideértve a CFA-nál folytatott elméleti képzés időtartama alatt.
Ki lehet tanonc? Hogyan válhat ?
Ki lehet tanonc ?
Ahhoz, hogy tanonc lehessen, az kell 16–29 évesek a tanulószerződés kezdetén és a felvételi orvosi vizsgálat során munkaképesnek kell lennie.
15 éves vagy idősebb fiatalok tanulószerződést köthet, ha elvégezte az egyetemi oktatást, 6-tól 3-ig (2. ciklus).
Azok a fiatalok, akik a naptári év vége előtt töltik be a 15. életévüket, iskolai státusszal, szakközépiskolába vagy középiskolával vagy főiskolával szerződött CFA-ba iratkozhatnak be.
Bizonyos, a jogalkotó által meghatározott esetekben a tanulószerződés megszerzése 29 éves kor felett lehetséges:
- gyakornokok, akik magasabb fokozatú oklevelre vagy címre készülnek, mint az egymást követő tanulószerződéses szerződések,
- fogyatékos munkavállalók,
- emberek, akiknek projektje van egy vállalkozás létrehozására vagy átvételére, a tanulótól független okokból történő szerződésszegést követően,
- a legjobb sportolók.
Mik az eljárások ?
Első lépés: keressen befogadó céget
Cég megtalálása érdekében több lépés lehetséges:
- a címjegyzékekben már ismert vagy azonosított társaságokban jelen van vagy pályázik
- vegye fel a kapcsolatot a kézműves kamarákkal, a kereskedelmi és ipari kamarákkal, a mezőgazdasági kamarákkal
- vegye fel a kapcsolatot a javasolt szakma szakszervezeteivel
- információkat szerezzen a Pôle emploi-tól
- keresse meg a regionális tanácsok honlapjait
- vegye fel a kapcsolatot azzal a CFA-val, amelyben regisztrálni kíván, amely hatékony segítséget nyújthat a munkáltató megtalálásában.
Második lépés: találjon gyakornoki képző központot (CFA)
Ehhez kívánatos a következő lépéseket tenni februártól vagy márciustól
- információkat szerezzen az információs és tanácsadó központoktól
- olvassa el a CFA-k listáját, amelyet a Regionális Vállalkozási, Verseny-, Fogyasztási, Munkaügyi és Foglalkoztatási Igazgatóság (Direccte) szolgálatai készítettek
- vegye fel a kapcsolatot intézménye Nemzeti Oktatásának pszichológusaival
- keresse fel az ONISEP webhelyét
- látogasson el szakosított vásárokra és CFA nyílt napokra, ha még diák vagy. Az időpontokat kérdezze meg házi tanárától vagy az információs és tanácsadó központtól)
Mely szakmai szektorok és milyen diplomák ?
Teljes értékű tanfolyam, a szakmunkásképzés felkészül az országos szakmai képesítések jegyzékében (RNCP) nyilvántartott oklevélre vagy szakmai címre.
Milyen oklevelek ?
A tanulás segít felkészülni:
A tanulószerződéses gyakorlat hozzáférést biztosít a szakképesítés minden szintjéhez a második vagy annál magasabb szinten. A tanulószerződés időtartama 6 hónap és 3 év között változik.
Mely szakmai szektorokban ?
Minden szakmai terület jogosult tanulószerződéses gyakorlati képzésre.
Hogyan zajlik a képzés egy CFA-ban? ?
A tanulószerződéses gyakorlat munka-tanulmányi program. Ez egy általános, technológiai és gyakorlati képzés, amelynek tevékenységei lehetővé teszik az üzleti életben megvalósított ismeretek és készségek elsajátítását
Tanulás a tanoncképző központban (CFA)
A CFA képzési ideje rövidebb, mint a szakmai vagy technológiai középiskolákban végzett képzésé, de nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a vállalatnál eltöltött idő egyben képzési idő is. A CFA biztosítja a szükséges tanulságokat a tanulószerződéses szerződésben előírt diploma előkészítéséhez.
A képzési programok és a vizsgadolgozatok megegyeznek az azonos diplomát készítő tanulók és tanoncok számára.
Személyre szabott támogatás
A tanonc képzése azon a cégen belül is zajlik, amelyben dolgozik.
A tanoncot a szakmai ismereteik szerint kiválasztott (vagy kettő) gyakornokmester felelőssége terheli. A tanoncmester a képzés során végigkíséri a tanoncot, hogy továbbadja tudását és know-how-ját. Kapcsolatban áll a tanoncképzővel.
Tanonc státusza: szerződés és javadalmazás
Tanonc állapota
A tanoncot fiatal munkavállalónak tekintik; mint ilyen, élvezi a vállalat összes alkalmazottjára alkalmazandó rendelkezéseket és a fiatal munkavállalókra vonatkozó különleges rendelkezéseket.
A társadalombiztosítás tanulószerződéses gyakorlata hasonló a többi 16 éves és idősebb munkavállalóéhoz: az általános társadalombiztosítási rendszerhez való csatlakozás, fizetett szabadság, szülési szabadság, nyugdíjra és munkanélküli-ellátásra vonatkozó nyitott jogok stb.