1,86 millió lej pénzbírság és 164 fő munkaszerződés nélküli közfoglalkoztatásban
Szerző: CAPITAL/Megjelenés dátuma: 2012-07-25 11:07
A munkaügyi felügyelők összesen több mint 1,866 millió lej bírságot szabtak ki, 164 embert találtak törvényes foglalkoztatási formában az éttermekben és más egységekben a közétkeztetés területén, és öt munkáltatóra tettek javaslatot bűnügyi nyomozásra - derül ki a -a Munkaügyi Felügyelőség nyilatkozata.
A munkaügyi kapcsolatok területén a bírságok összege mintegy 1,561 millió lej volt, ebből 1,35 millió lej személyek foglalkoztatására írásos szerződés nélkül. Három nap alatt 1297 közétkeztetési munkáltatót ellenőriztek, összesen 23 437 alkalmazottal.
Öt munkáltató, kettő Bukarestben, kettő Vâlcea megyében és egy Dâmboviţa megyében állapította meg, hogy egyéni szerződés nélkül ötnél több embert vettek fel. Ennek eredményeként a munkaügyi felügyelők javaslatokat tettek ezen munkáltatók bűnügyi nyomozására.
A közétkeztetésben a munkaügyi kapcsolatok területén a munkaügyi jogszabályok rendelkezéseinek leggyakoribb megsértése a személyek foglalkoztatása volt írásbeli szerződés megkötése nélkül, a munkavállaló nem kapta meg az egyéni munkaszerződés másolatát, betartották a munkavállalói nyilvántartás kitöltésének és elküldésének határidejét, nem töltötték ki az egyes munkavállalók által biztosított munkaidő kiemelésére szolgáló kollektív jelenléti íveket.
A munkavédelem területén, be nem jelentett ellenőrzéseket követően, 1937 eltérést találtak a hatályos jogszabályoktól, kisebb bűncselekmények esetén 1911 szankciót alkalmaztak, ebből 1850 figyelmeztetés és bírság 305 000 lej értékben.
A feltárt hiányosságok orvoslása érdekében a munkaügyi felügyelők 1963 intézkedést rendeltek el, rögzített határidőkkel a megoldás jelentésére.
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén az ellenőrzött munkaadóknál tapasztalt hiányosságok között szerepelt a megfelelő orvosi felügyelet hiánya a munkavállalók számára, a munkahelyi biztonság és egészségvédelem hiányos képzése, a munkaeszközök nedves környezetben történő alkalmazásának hiányosságai, a munkahelyi kockázatértékelés hiánya munkában.