1982. december Mekkora nyugdíjazás 60 L Express L bővítéssel
Három hónappal a nyugdíjkorhatár 60 éves átlépése előtt a reformokkal szemben ellenséges L'Express aggódott a Mauroy-kormány által végrehajtott reform pszichológiai és pénzügyi következményei miatt. Kivonatok.
A szakszervezetek korábban az utcán követelték, és François Mitterrand jelölt beépítette programjába: a baloldal régi álma, a 60 éves nyugdíjazás végre a valósággá válás küszöbén áll. Valójában 1983. április 1-jén kell életbe lépnie ennek a jelentős reformnak, amelyet Pierre Mauroy szocialista kormányának első hónapjaiban rendelettel határoztak.
De itt van: ennek a gyönyörű elvnek a megvalósítása ma rejtvényt jelent. Olyan bonyolult nagy pénzügy, hogy már most egyértelmű, hogy minden francia 60 éves korától nem fog holnap abbahagyni a munkát. Bár az biztos, hogy csökkentik a nyugdíjkorhatárt.
Mivel elkerülhetetlenül hamarabb kilépünk a munka életéből: "A vállalatok munkaerő-csökkentés iránti vágya mellett pszichológiai nyomást kell gyakorolni az állást kereső fiataloktól" - magyarázza egy szakszervezeti tisztviselő. A mozgalom folyamatban van: átlagosan csak 63 éves korunkig dolgozunk, bár a határidő törvényileg továbbra is 65 év.
Ki fizet? Az adófizetők, az alkalmazottak vagy a vállalatok? E kissé elvont kérdés mögött egy nagyon konkrét aggodalom áll fenn: fenntartható-e a nyugdíjasok vásárlóereje? Szükség lesz-e tehát 60 éves kor felett dolgozni a tisztességes élethez?
Valójában aggodalomra ad okot az időskori kiadások finanszírozásának egyenleteinek elemzése során. 1975 óta ezek a kiadások több mint megháromszorozódtak: jelenleg mintegy 10 millió nyugdíjas 180 milliárd frankot kap évente. 1985-ben el fogjuk érni a 300 milliárd frankot, figyelembe véve a reformot: az eredetileg 1983-ban a munkanélküliségi biztosítás (Unedic) számára előrejelzett hiány tízszerese. "Öt évvel korábbi nyugdíjazás, magyarázza egy öregségi alapkezelő, ez 30% -kal több nyugdíjas". Kevesebb közreműködő és több szolgáltató.
Azonban a francia felosztó-kirovó nyugdíjrendszerben, a kommunikáló hajók valóságos összejövetelében az aktív munkavállalók fizetik az idősebbek nyugdíját. Már a dolgozó emberek és a nyugdíjasok aránya is veszélyesen romlott a válság hatására, amely kiszorítja a dolgozó embereket: az általános társadalombiztosítási rendszerben ma már csak 2, 8 aktív 1 nyugdíjasra, szemben 1967-ben 4-nel. A nyugdíjkorhatár csökkentésével az arány tovább csökken. Más szavakkal, a munkahelyi bérszámfejtésből származó levonások csak növekedhetnek. Hacsak a nyugdíj összege nem csökken.
Milyen hatalmas pénzügyi probléma a nyugdíjazás! Természetesen másképp merül fel a gyakorlott kereskedelem és a munka során elért jövedelemszint függvényében. Nem mindenki egy csónakban van. Másrészről egy másik aggodalom minden pályázót egyenlő alapokra helyez. Szinte ugyanolyan komoly aggodalom: mit kezdjünk 60 éves nyugdíjazásával? A várható változásból egy új faj fog megjelenni: a "fiatal nyugdíjasoké". Nem bizonyított azonban, hogy mindenki könnyen alkalmazkodni fog az állapotához. A korengedményes nyugdíjasok tapasztalata - amelyek száma az utóbbi években jelentősen megnőtt - azt mutatja, hogy a tevékenység abbahagyása olyan korban, amikor az ember még mindig teljes mértékben rendelkezik eszközeivel, súlyos pszichológiai nehézségeket okozhat. Kétségtelen, hogy a 60 éves korig történő nyugdíjba vonulás mély népi törekvés: az automatizálódás és a feladatok széttöredezettsége révén a munka személytelenné vált, ezért "érdektelen" - biztosítja Marcel Gonin, az Union de retired C.f.d.t. De ha ez a megfigyelés a fizikai dolgozókra vonatkozik, nem feltétlenül vonatkozik azokra a vezetőkre, akik gyakran a szakmájukban találják meg kiteljesedésüket.
A valóságban az irodával vagy a gyárral való szakítást sokan traumának érzik. A produktív munkát a végsőkig értékelő világban azok, akik egyszerre vonulnak nyugdíjba, elveszítik mindennapi kapcsolataikat, felelősségüket, sőt néha hatalmukat is. Röviden, minden, ami társadalmi személyiségét alkotta. Egy volt nagyfőnök elismeri: "Olyan férfivá váltam, aki bosszantja a feleségét, amikor porszívózik." Szörnyű! A nyugdíjasokat fenyegető gonoszság az unalom, a szklerózis, ennek következtében az idő előtti öregedés.
Minden szakember egyetért ebben: a legnagyobb elkerülendő veszély az, amit Anne-Marie Guillemard szociológus "nyugdíjazás-visszavonásnak" nevez. A lemondás hozzáállása, amely óhatatlanul hanyatláshoz vezet. Bizonyos tevékenységek megtartása az egyetlen módja a "játékban maradásnak". És ez még inkább igaz a fiatal nyugdíjasokra (.)
Valójában ahhoz, hogy sikeres legyen a nyugdíjban, egész életében fel kell készülnie rá. Sajnos erre kevesen gondolnak.
A leendő fiatal nyugdíjasoknak mindenesetre van oka a morál megtartására. Noha a nyugdíjazás sokkjának vannak kitéve a legjobban, ugyanakkor a legkülönbözőbb tevékenységekkel is képesek reagálni. Könnyen eljuthatnak és gyarapíthatják tudásukat a harmadik kor új egyetemein, utazhatnak vagy akár sportolhatnak is. A "fiatalok nyugdíjazása" lehetővé teheti, hogy egy kicsit jobban élvezze az életet.
De egy feltétellel: legyen elég pénze. Szóval, mit jelentenek a 60 éves nyugdíjasok? Ne tévedjen: a munkahelyi életből a nyugdíjba való átmenet mindig a jövedelem hirtelen csökkenését jelenti. (.) Jelenleg egy nyugdíjas átlagosan csak a bruttó fizetésének 65% -át kapja meg, a ténylegesen megszerzett százalék többnyire fordítottan arányos a jövedelem nagyságával.