2 A sémák története, eredete és alakulása; (

A. További információ

Az útmutató összefoglalása

1 A nyugdíjazás szókincse
2 A nyugdíjrendszerek története, eredete és fejlődése
3 Nyugdíjreform 2003 és 2010 között
4 Mért és kiegyensúlyozott reform 2014-ben
5 Nyugdíj-felülvizsgálati és fellebbezési jogok
6 Magánszerző tanárok nyugdíjazása
7 A nyugdíjaskártya Franciaországban

08 Az azbeszttel foglalkozó munkavállalók tevékenységének korai megszüntetése
09 Nyugdíj előtt tudja, hogy van-e fogyatékosság vagy munkaképtelenség
10 Fogyatékos munkavállalók korengedményes nyugdíjazása
11 Korai nyugdíjazás nehézségekkel járó pontokkal
12 Korai nyugdíjazás tartós fogyatékosság (nehézség) miatt
13 Korai nyugdíjazás hosszú karrier és fiatal munka miatt

14 Az alapnyugdíjak általános elvei
15 A jogok ellenőrzése nyugdíj előtt
16 Visszavásárlás és rendszeresítés: tanulmányi évek, hiányos évek, szakmai gyakorlatok, tanulószerződéses gyakorlatok, gyermekgondozók, családi gazdaság segítsége
17 A nyugdíj „kényszerű” felszámolása egy adott életkorban
18 Nyugdíjra, nyugdíjra, nyugdíjjogosultságra való jogosultság
19 A járuléknegyedek kiosztásának feltételei, asszimilálva, növekedéssel ...
20 A nyugdíjak felszámolási rátája, kedvezmény, prémium
21 Az átlagos éves fizetéstől az alapnyugdíj kiszámításáig
22 Minimális és maximális alapnyugdíj
23 Szolidaritási támogatás idősek számára (ASPA)
24 Kiegészítő kiegészítések a nyugdíj összegéhez
25 szakaszos nyugdíjazás
26 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
27 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
28 Szociális védelmi járulékok és mentességi küszöbök (CSG, CRDS, Casa)
29 Öregségi biztosítás otthon tartózkodó szülőknek (AVPF)
30 további visszavonulás

31 Agirc-Arrco és Ircantec Miért kiegészítő nyugdíjak ?
32 Agirc-Arrco Az egységes kiegészítő rendszer jellemzői
33 Agirc-Arrco Nyugdíj előtt ellenőrizze jogait
34 Agirc-Arrco Kiegészítő nyugdíjpontok kiosztásának feltételei
35 Agirc-Arrco Pontszámok kiosztása ledolgozott időszakokra
36 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj összegének kiszámítása, csökkentése, emelése
37 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj kifizetése és átértékelése
38 Ircantec - Közreműködők és hozzászólások
39 Ircantec - A nyugdíj összegének kiszámítása

44 A közalkalmazotti nyugdíjrendszerek története és alapelvei
45 A nyugdíjjogosultságok ellenőrzése és a felsőoktatás megvásárlása
46 Részmunkaidőben és fokozatosan abbahagyja a tevékenységet
47 Nyugdíjra való jogosultság és korhatár
48 Negyedek és szolgálati idő kiosztása, bónuszok, növekszik.
49 Elszámolási arány, nyugdíjszámítás, diszkont, prémium, garantált minimum.
50 Több közfunkcióval rendelkező nyugdíjasok és a nyugdíjak felhalmozása
51 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
52 Kiegészítő nyugdíjpótlékok
53 A kiegészítő közszolgálati nyugdíj (RAFP)
54 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
55 Opcionális kiegészítő nyugdíjak

60 Az elhunyt házastárs által megszerzett nyugdíjak visszafordítása
61 A társadalombiztosítási nyugdíjak visszaállítása Cnav-Carsat, MSA
62 Az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjak visszaállítása
63 Az Ircantec kiegészítő nyugdíj megváltoztatása
64 A köztisztviselők nyugdíjának megváltoztatása
65 Özvegyi juttatás a visszavonulás előtt
66 A külföldön szerzett nyugdíjak visszafordítása

Ma senki sem gondolná, hogy abbahagyná szakmai tevékenységét az öregségi nyugdíj nélkül. Még a legidősebbek sem emlékezhetnek arra, hogy 1930 előtt a magánszektor alkalmazottainak többsége nem volt nyugdíjban! A jelenlegi nyugdíjaink, még tökéletlenek is, az unió hosszú és fáradságos hódításának gyümölcsei. Ez a lap áttekinti ennek a "hosszú menetnek" lényeges szakaszait.

1. A tengerészek 1673-as rezsimjétől az 1930-as társadalombiztosításig

Első nyugdíjtervek. Az államhoz kapcsolódó speciális szakmai kategóriákhoz hozták létre őket.

1673: Colbert öregségi nyugdíjat hoz létre a matrózok számára (Enim);
1831: a katonai nyugdíjakról szóló törvény;
1853: törvény a köztisztviselők polgári nyugdíjairól;
1894: a bányászati nyugdíjtervet létrehozó törvény;
1909: törvény a vasúti nyugdíjterv létrehozásáról;
1928: törvény az állami munkavállalói nyugdíjrendszer létrehozásáról.

Ezeket a kategóriákat még ma is speciális rendszerek fedik le.

A 19. század végén a magánszektorban volt néhány kísérlet a nyugdíjba vonulásra:

1850 és 1886: a Caisse des Dépôts et Consignations által kezelt nemzeti öregségi nyugdíjalapra (CNRV) vonatkozó törvények: finanszírozott rendszer választható tagsággal;
1910: törvény a munkás- és parasztnyugdíjakról: nyugdíj tőkésítéssel, a bérek levonásával. A munkavállalók nyomorúságos életszínvonala nem ösztönzi őket arra, hogy hozzájáruljanak esetleges öregségükhöz.

Társadalombiztosítás 1930-ban. A magánszféra számára meghatározó, az 1930. április 30-i törvény megteremtette a társadalombiztosítást, a magánszektorban dolgozók tőkésítése révén kötelező nyugdíjszakasszal. Határozottan, de későn. Valójában a kötelező biztosítás az 1881-es Bismarck-törvények óta (50 évvel korábban!) Létezik. A járulékalapú munkabérekre csak 1930 júliusától szerezhetők jogok. A 30 éves járulék után megszerzett teljes nyugdíj tehát csak 1960-ban érhette el teljes hatását. Ezenkívül a felső határ felett fizetett alkalmazottak nem tartoznak ide. társadalombiztosítási rendszerből és a nyugdíjból is. Ezért maguknak kell jogokat alkotniuk.

Támogatás a régi bérmunkások számára 1941-ben. A pénzügyi nehézségek a tőkésítési rendszer felszámolásához vezettek 1941-ben a felosztó-kirovó rendszer javára: a hatalmas infláció már nem tette lehetővé a nyugdíjasok vásárlóerejének megőrzését. Az 1941. évi törvény egyesítette a társadalombiztosítási rendszert az öreg munkavállalók után járó juttatások rendszerével (AVTS), hogy segítse a volt munkavállalókat, akik nem rendelkeztek elegendő forrással.

2. 1945 és 1977 között a szociális biztonság állandó javulása

Az Országos Ellenállási Tanács program társadalmi célkitűzéseit követve az 1945. október 4-i rendelet minden munkavállaló számára megállapítja a felosztó-kirovó öregségi biztosítás kötelező jellegét a társadalombiztosítás keretein belül. Az 1941-ben létrehozott rendszert váltja fel.

Az "általános" rendszer elutasítása. Az új rendszer része a nyugdíjba vonuló társadalombiztosítás folyamatosságának. De aztán általános ellenállásba ütközött mindazok részéről, akik nem tartják be ezeket a társadalombiztosítási rendszereket.