2. cikk - 125. módosítás 2017. július 5-től l-ig; a versenyzővel kapcsolatos, 2008. április 28-i 84. sz

2. cikk

Hatályban meghosszabbítva

5-től

A gyümölcs- és zöldségfélék, élelmiszerek és tejtermékek kiskereskedelméről szóló nemzeti kollektív szerződés 2008. április 28-i 84. kiegészítésének 3. Kedvezményezettek rendelkezéseinek helyébe a következő rendelkezések lépnek:.


"3.1. A kedvezményezettek kötelezően

Az e függelék 1. cikkében említett vállalatoknál dolgozó összes alkalmazott, minden szolgálati idő nélkül, kedvezményezettjei a kötelező egészségügyi költségek pótlólagos visszatérítési tervének.


3.2. Társulási mentességek

Az egészségügyi költségterv kötelező jellegétől eltérve a munkavállalók csak írásbeli kérésük alapján és azt követően, hogy a munkáltató előzetesen tájékoztatta őket választásuk következményeiről, abban az esetben, ha mentességet élveznek a jog alól. A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-7. Cikkének III. Bekezdésének 2. bekezdése és D. 911-2. És azt követő cikkei, valamint a társadalombiztosítási törvénykönyv R. 242-1-6,2 °, c.

A következők tehát saját kezdeményezésükre mentesülhetnek az egészségügyi költségtervhez való csatlakozás kötelezettségétől:

- ha a felvételkor, vagy ha később történt, a garanciák teljesítésének időpontjában kérték:
-- egyéni egészségbiztosítással fedezett munkavállalók. A mentesség ekkor csak az egyedi szerződés lejártáig léphet életbe;
-- határozott idejű vagy megbízási szerződéssel rendelkező munkavállalók, ha a kötelező tagsággal járó kollektív fedezet időtartama kevesebb, mint 3 hónap, és igazolni tudják a közös és felelősségteljes fedezet előnyeit;

- ha a felvételkor, vagy ha később történt, a garanciák végrehajtásának napján vagy az alábbiakban említett fedezetek hatálybalépésének napján kérték:
-- az ACS vagy CMU-C előnyeit élvező alkalmazottak. A mentesség ekkor csak addig a napig léphet életbe, amikor az alkalmazottak megszüntetik ezt a fedezetet vagy támogatást;
-- munkavállalók, akik egyéb foglalkoztatás céljából nyújtott egészségügyi ellátásokban részesülnek, többek között kedvezményezettként, a következő rendszerek egyikének kedvezményezettjeként:
--- kollektív és kötelező fedezet;
--- Elzász-Moselle helyi rendszere;
--- kiegészítő rendszer a villamosenergia- és gázipar számára;
--- a területi vagy állami közszolgálat kölcsönös kapcsolatai;
--- Madelin (nem fizetett munkavállalók);

- részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók és tanoncok, akiknek tagsága általános hozzájárulás fizetéséhez vezetne (az összes kiegészítő egészségügyi és gondozó vállalati garancia együttesen), legalább a bruttó díjazás 10% -ának (minden további egészségügyi vállalati garancia és nyugdíjrendszer hozzáadva).