2014. január 1-jén megváltozik a túlórázási rendszer! Legiszociális
Egy korábbi hírünkben tájékoztattuk Önt arról, hogy a törvényi minimumidőszak 2014. január 1-jétől érvényes a részmunkaidős szerződésekre. Ezúttal megközelítjük a .
Összegzés
- Kis emlékeztető a törvény előtti további órákban esedékes pótdíjak rendszeréről
- Titkosított alkalmazás
- Az új rendszer 2014. január 1-jétől alkalmazandó
- A szerződéses időszak 1/10-e határán belül teljesített további órák
- A szerződéses időszak 1/10-e után és egyharmadán belül teljesített további órák
- Titkosított alkalmazás
- Szintetikus összefoglaló
- Hivatkozások
Hozzáférés a tartalmához
akár offline is
Egy korábbi hírünkben tájékoztattuk Önt arról, hogy a törvényi minimális időtartam 2014. január 1-jétől érvényes a részmunkaidős szerződésekre.
Ezúttal a túlóraszám módosításáról tárgyalunk, amely egy újabb következménye a 2013. június 14-i munkavédelmi törvény 2013. június 16-i JO-ban való közzétételének.
Kis emlékeztető a törvény előtti további órákban esedékes pótdíjak rendszeréről ¶
- A szerződéses időszak 10% -ának erejéig ledolgozott további órákat emelés nélkül fizetik;
- A 10% -ot meghaladó, de a szerződés időtartamának egyharmadán belül ledolgozott további órákat 25% -os emelési rátával fizetik.
L3123-19. Cikk
Módosította a 2008. augusztus 20-i 2008-789. Sz. Törvény. 20 (V)
Amikor a további órák teljesítési határideje meghaladja a munkaszerződésben rögzített heti vagy havi időtartam tizedét, amelyet adott esetben az L. 3122. cikk alapján megkötött kollektív szerződés által előírt időtartamra számítottak ki -2, ennek az időszaknak a tizedén túl teljesített további órák mindegyike 25% -os fizetésemelést eredményez.
Titkosított alkalmazás ¶
- Vagy havi részmunkaidős alkalmazott 20 órás/heti szerződéssel;
- Óradíja 10,00 €;
- Olyan kollektív szerződést feltételezünk, amely további órák teljesítését teszi lehetővé a szerződés 10% -án felül és a szerződéses időtartam egyharmadán belül.
Feltételezzük a hónap óráinak következő olvasását.
Óraszámlálás a hónapról
A fizetési jegyzéke ekkor lesz:
Alapfizetés
A további órák száma nem nőtt
A további órák száma nőtt
A munkavállaló havi fizetést kap, havi javadalmazása ezért simul.
- (Heti 20 óra * 52 hét az évben)/12 hónap = 86,67 óra;
- 5 további óra díjazása nem növekszik 10,00 € -ra
- 6 további órát fizetnek 12,50 € -ra (10,00 € * 125%) növelve.