Biztosítási ch; mágus r; forma, feltételek, juttatás
A munkanélküliségi biztosítási rendszer kötelező biztosítás. Lehetővé teszi a munkába való visszatérésnek (ARE) nevezett juttatás kifizetését az elvesztett emberek számára. A munkanélküli ellátás igényléséhez több feltételnek is teljesülnie kell. A rendszer finanszírozása hozzájárulásokon alapul. Külön cikkünkben megtalálhatja a munkanélküliségi biztosítás reformjának minden részletét és a jelenlegi rendszer feltételeit, hogy igénybe vehesse a munka közbeni juttatást (ARE).
Megjegyzés: az ügyvezető úgy döntött, hogy meghosszabbítja február végéig a munkanélkülieknek járó juttatások jogaik megszűnésével amelynek február 1. és 15. között kellett volna megállnia. "Előre kellett gondolnunk. Az elnök elmondta, hogy még néhány napot szán magának a korlátozásra, vagy sem. Figyelembe véve ezeket az egészségügyi bizonytalanságokat, nem volt kérdés, hogy egyesek elveszítik jogaikat a visszatartás esetén" - ismertette Dolgozzon a párizsival. Összesen több mint 400 000 álláskeresőt érint ez az intézkedés.
Ki kaphat munkanélküli segélyt? Körülmények
Elvesztette az állását, és szeretné tudni, hogy jogosult-e, ne essen pánikba. Ne feledje, hogy a köztisztviselők és a magánszektor ugyanazon feltételek mellett részesülhet az AER előnyeiből. De mik az utóbbiak? Összefoglaljuk a hatályos szabályokat:
- Meg kell indokolnia a minimális munkaidő, és ezért kellően hozzájárultak. A tagság időszakáról beszélünk. Konkrétan, ha jelenleg 53 évesnél fiatalabb, akkor meg kell indokolnia négy hónap munka az elmúlt 24 hónapban munkaszerződésének lejárati napján.
- "Neked kell önkéntelenül megfosztják munkájától", a service-public.fr oldalon adjuk meg. Ez azt jelenti, hogy munkaszerződésének vége csak a következő okokból következhet be: elbocsátás a gazdasági vagy személyes ok, visszavonás, a határozott idejű szerződés meg nem hosszabbítása (CDD) vagy a jogosnak tekintett lemondás (olvassa el alább).
- Legyen elengedhetetlen a munkaszerződés lejártát követő 12 hónapon belül regisztrálta magát a Pôle emploi-nál vagy teljes képzés a személyre szabott foglalkoztatási hozzáférési projektben (PPAE).
- Végül "pozitív és ismételt" cselekményeket kell végrehajtani az álláskereséshez.
- Önnek nem kell elérnie a 62 éves törvényes nyugdíjkorhatárt, és nem kell teljesítenie a teljes mérték feltételeit.
Megjegyzés: a Hivatalos Lapban december 29-én közzétett rendelet lehetővé teszi a meghosszabbítást négy hónapon belül a jogok megnyitásához vagy újratöltéséhez szükséges minimális tagsági idő, 2021. március 31-ig. "Ugyanezen időpontig fenntartja a munkanélküliségi biztosítási megállapodás 2017. április 14-i rendelkezéseinek alkalmazását a napi referencia-fizetés kiszámításával kapcsolatban, amely a visszatérési segély összegének meghatározása alapjául szolgál. kártérítés ", jelzik.
Lehet-e munkanélküliséget lemondás után ?
Igen feltéve, hogy lemondásának oka jogos. A legitim alatt különösen azt a tényt értjük, hogy lemondott arról, hogy kövesse azt az embert, akivel kapcsolatban áll. Ez az ok érvényes mind a köztisztviselőkre, mind a magánszektor alkalmazottaira.. A dedikált service-public.fr webhelyen egy lista található, amelyet itt teljes egészében megtalálhat. Íme néhány példa:
- Kényszerültél mozogni: házasság vagy PACS után követni házastársadat vagy szüleidet, mert családon belüli erőszak áldozata vagy a fogyatékkal élő gyermeked az otthonodtól távol eső épületben van elhelyezve.
- Ön lemondott támogatott szerződésről vagy CDDI-ről (határozott időre szóló integrációs szerződés, nagy nehézségekkel küzdő 26 év alatti fiatalok vagy minimális szociális ellátások kedvezményezettjei számára), hogy képesítő képzést végezzen.
Van egy szakmai átképzési vagy vállalkozásalapítási projektje.
Súlyos kötelességszegés miatt elbocsátás vezethet-e munkanélküli-segély folyósításához? ?
Igen, a helytelen magatartás miatt történő elbocsátás, legyen az egyszerű, súlyos vagy súlyos, fegyelmi és személyes oknak minősül. Ez a munkanélküli ellátás része. Emlékeztetőül: a súlyos kötelességszegést olyan hibának nevezzük, amelynek tényei a munkavállalónak tulajdoníthatók, és amely nem teszi lehetővé annak fenntartását. Ez a helyzet feladása például attól fegyelmezetlenség vagy innen fegyelemsértés és a részegség például munkaidőben.
Szerződéses szünetet kötöttem a munkáltatómmal, kaphatok-e munkanélküliséget ?
Igen, ha megállapodott a munkáltatóval kötött szerződéses szünetben, akkor igényelheti, hogy megkapja a Pôle emploi által fizetett visszatérési támogatást.
Kik azok a köztisztviselők, akik részesülhetnek munkanélküliségi biztosításban ?
Köztisztviselők Állami, kórházi, területi, valamint a La Poste és Orange ügynökei érinti ez a rendelkezés, amelyet a Hivatalos Lapban közzétett rendelet határoz meg. Milyen körülmények között tekintik ezeket az ügynököket "akaratlanul megfosztva a munkától"? A törvény ezt is meghatározza. Itt vannak olyan helyzetek, amelyek lehetővé teszik a munkanélküliségi biztosítás igénylését:
- Ön köztisztviselő, és hivatalból eltávolították a vezetőktől, vagy felmentették a köz- vagy magánjog hatálya alá tartozó ellenőrzések és személyzet köréből, bármilyen okból is, kivéve a tisztség lemondása vagy felmentése miatt;
- Ön olyan közjogi vagy magánjogi személyzet tagja, amelynek lejárt a szerződése, és amelyet a munkáltató nem hosszabbít meg;
- Ön egyike azoknak, akiknek a munkáltató kezdeményezésére szerződése lejárt a próbaidőszak alatt vagy annak végén;
- Ön állami tisztviselő, és egészségügyi okokból automatikusan fizetés nélküli távollétre vagy fizetés nélküli szabadságra helyezte, amikor a betegszabadságra vonatkozó jogai lejárnak;
- Azért állítottak vagy tartottak szabadon vagy fizetés nélküli szabadságon, mert munkáltatójának nem volt üres állása, vagy nem állt módjában visszahelyezni vagy újra foglalkoztatni.