2015. június 4-i megállapodás az ideiglenes munkavállalók egészségügyi költségtervének körvonalainak rögzítéséről -

2019. január 21-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2019. január 29-én

2015

Aláírók

  • Készült:
    Kelt Párizsban, 2017. december 22-én. (Aláírások következnek.)
  • Munkaadói szervezetek:
    PRISM Jobs,
  • Munkavállalói szervezetek:
    CGT-FO; FNECS CFE-CGC; CSFV CFTC; FS CFDT,

BO szám

Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

A munkaerő-kölcsönzési ágazat szociális partnerei 2015. december 14-én kötötték meg az ideiglenes munkavállalók egészségügyi költségtervével kapcsolatos megállapodást annak érdekében, hogy figyelembe vegyék az ideiglenes munka sajátos jellegét. Célja, hogy a kiegészítő egészséget az egyénhez fűződő joggá tegye, a fióktelepen és nem a társaságon belüli kockázatok összevonása alapján. Így ez a megállapodás létrehozott egy kölcsönös rendszert az összes ideiglenes munkavállaló, valamint az összes munkaerő-kölcsönző társaság és az ideiglenes munkát integráló vállalat között, megerősítve a társadalombiztosítási törvény L. 912–1. Cikkének rendelkezései keretében bizonyos kockázatok elleni garanciákat.

Ezt a megállapodást három, 2016. szeptember 30-án, 2016. december 9-én és 2017. október 6-án kelt módosítással módosították egyes rendelkezéseinek kiigazítása érdekében.

A szociális partnerek megállapodnak abban, hogy megváltoztatják az opcionális opcionális garanciát a szint, a természet és az összeg tekintetében, valamint megerősítik a kötelező kollektív rendszer és az opcionális opcionális rendszer kezelését.

Verziók

Információ

Idézett cikkek

1. cikk

Hatályban meghosszabbítva

1.1. A 10.1. És a 10.2. Cikk "A kötelező csoportterv garanciáinak szintje" felülvizsgálata

A 2015. december 14-i megállapodás 10.1. És 10.2. Cikkében említett kötelező kollektív terv garanciáinak jellege és összege 2018. január 1-jétől módosul a 3. függelék „A fedezet jellege és összege” című táblázatának megfelelően. garanciák a kötelező csoporttervre és az opcionális opcionális fedélre ”.

Ez a 3. függelék az 1. függelék helyébe lép.

1.2. A 11.2.2. Cikk "Az opcionális választható fedél szintje" felülvizsgálata

A 2015. december 14-i megállapodás 11.2.2. Cikkében említett kötelező kollektív rendszer garanciáinak jellege és összege 2018. január 1-jétől módosul a 3. függelék „A fedezet jellege és összege” című táblázatának megfelelően. a kötelező csoportos terv és az opcionális opcionális garancia garanciái ”.

Ez a 3. függelék a 2. függelék helyébe lép.

Verziók

2. cikk

Hatályban meghosszabbítva

A 15.2. Cikket „A rendszer ellenőrzése az első 2 évben (2016 és 2017)” a következőképpen írják át: