2016. december 30-i végzés a d mérték megállapításáról; kompenzációs csoport előmenetel

  • 2. cikk
  • 3. cikk
  • 4. cikk
  • 5. cikk
  • 6. cikk
  • 7. cikk
  • 8. cikk
  • 9. cikk
  • 10. cikk
  • 11. cikk
  • 12. cikk
  • 13. cikk
  • 14. cikk
  • 15. cikk
  • 16. cikk

I. cím: FELTÉTELEK A JUTALMAZÁSI CSOPORT ELŐFEJLESZTÉSÉNEK MEGHATÁROZÁSÁRA (1. cikk)

1. cikk

Az e rendelet II. Címében említett, a Honvédelmi Minisztérium munkavállalói státusszal rendelkező csoportos előmeneteli arányait a honvédelmi miniszter, valamint a közszolgálatért és a költségvetésért felelős miniszterek rendelete határozza meg.

30-i

II. Cím: A SZEMÉLY SZEMÉLYZETES ÁTMENETESÍTÉSE MUNKAVÁLLAPOTTAL AZ ÚJ BERUHÁZÁSI CSOPORTOK LÉTREHOZÁSÁT KÖVETŐEN (2–16. Cikk)

2. cikk

Azokat a munkavállalókat, akik nem csapatvezetők vagy a nem C kategóriájú csoport (HCC vagy HCCCE) csoportvezetői, a jelen sorrendben meghatározott feltételek szerint átsorolják a nem D kategóriába (HCD vagy HCDCE).
Azok a munkavállalók, akik nem csoportvezetők vagy csoporton kívüli vezetők (HG vagy HGCE), valamint a T6 bis csoport munkavállalói státusszal rendelkező technikusai (TSO) hozzáférhetnek az új külső csoporthoz (HGN vagy HGNCE) vagy a T7-hez az Ön által választott előrelépés útján az e rendeletben meghatározott feltételek szerint.

3. cikk

Az e rendelet 4–14. Cikkében meghatározott szabályok alkalmazandók a Védelmi Minisztérium munkavállalói státusszal rendelkező személyzetére az állami ipari létesítményekben dolgozók speciális nyugdíjpénztárához (FSPOEIE) kapcsolódó tevékenységekre, valamint az állam munkavállalóira. ugyanazon alap az alábbi helyzetek egyikében van:

- a Védelmi Minisztérium felügyelete alatt működő közintézményekben végzett munka;
- hivatalban a Nemzeti Katonai Társadalombiztosítási Alapnál;
- a fent említett, 2009. augusztus 3-i törvény 20. cikkének II. keretein belül a belügyminiszter felügyelete alá tartozik;
- rendelkezésre bocsátották a fent említett 1996. október 7-i rendelet alapján;
- a DCNS nemzeti vállalat és leányvállalatai számára elérhetővé tették;
- a GIAT NEXTER nemzeti társaság toborozta és rendelettel meghatározott rendszer alá helyezte;
- a fent említett, 2009. augusztus 3-i törvény 43. cikkének alkalmazása keretében magánjogi szerv vagy nemzeti társaság rendelkezésére bocsátották.

4. cikk

A HCC csoportba tartozó, a törvényesen felsorolt ​​funkcionális munkákat elfoglaló összes munkavállaló és csoportvezető átsorolását 2017. november 1-jén hajtják végre a HCD csoport szintjén, amelynek órabére egyenlő vagy közvetlenül magasabb, mint a A HCC csoport 2017. október 31-én.

5. cikk

A HGN és HGNCE csoportokhoz, valamint a T7-hez való hozzáférés a 2017. évre választott előmenetel útján nyitva áll a HG, HGCE vagy T6 bis besorolású munkavállalók számára, akik halmozottan a következő feltételekkel rendelkeznek:

- a promóció évének január 1-jén elérték a HG, HGCE vagy T6 bis csoport 8. lépését;
- két év szolgálati idő a HG-ban vagy a HGCE-ben, anélkül, hogy lehetséges lenne a két különálló csoport közötti különbség, vagy négy év a szolgálati idő a T6 bis-ben az előléptetés évének január 1-jén.