2017. november 8-i rendelet a következőkről: munkaidő szervezése az osztályokban
A szöveg utolsó adatfrissítése: 2017. november 15
1. cikk
Ez a rendelet meghatározza a munkaidő szervezését a vállalatok regionális osztályaiban, a verseny, a fogyasztás, a munkaerő és a foglalkoztatás területén, valamint a vállalatok, a verseny, a fogyasztás, a munkaerő és a foglalkoztatás osztályait a tényleges éves munkaidő 1607 óra alapján. a naptári év során.
2. cikk
A fent említett 2000. augusztus 25-i rendelet 4. cikke értelmében a referencia munkaciklus a heti ciklus. Elvileg a tényleges heti munkaidő 38 óra 30 perc, öt munkanapra elosztva. A napi munkaidő 7 óra 42 perc. Az ügynökök 20 napos pihenést élveznek a munkaidő kiigazítása és csökkentése érdekében.
Az ügynök azonban a következő három terv egyikét választhatja:
- tényleges heti munkaidő, amely 37 óra 30 perc, 5 munkanapra elosztva. A napi munkaidő 7 óra 30 perc. Az ügynökök 15 napos pihenést élveznek a munkaidő kiigazítása és csökkentése érdekében;
- a tényleges heti munkaidő 36 óra 30 perc, 5 munkanapra elosztva. A napi munkaidő 7 óra 18 perc. Az ügynököknek 9 nap pihenőidő áll rendelkezésre a munkaidő beállításához és csökkentéséhez;
- 36 órában rögzített tényleges heti munkaidő, 4,5 napra elosztva. Ebben az összefüggésben a teljes munkanap tényleges munkaideje 8 óra. Az ügynökök számára 6 nap pihenőidő áll rendelkezésre a munkaidő kiigazítása és csökkentése érdekében.
3. cikk
A munkaidő változó menetrend szerint van megszervezve rögzített és mobil időszakok mentén, a fent említett 2000. augusztus 25-i rendelet 3. cikkében előírt minimális garanciák betartásával.
A munkaidő betartásának ellenőrzését a következő két módszer egyikével végzik:
- az egyes ügynökök érkezési, indulási és nappali szüneteinek számítógépes ellenőrző eszközzel történő rögzítése;
- a menetrendek egyedi benyújtása. Ebben az esetben az ügynök benyújtja ütemezését osztályvezetőjének. Ezek akkor lépnek hatályba, miután az osztályvezető jóváhagyta és elküldte a főtitkárnak.
A rögzített időszakok, amelyek alatt az ügynökök jelenléte kötelező, nem lehet kevesebb, mint két óra a meridián szünet előtt és két óra után, a regionális belső szabályzatban meghatározottak szerint, kivéve az üzemeltetési követelményeket.
A déli szünetet a tényleges munkaidő nem tartalmazza. Nem lehet kevesebb 45 percnél.
4. cikk
A jóváírási-beszedési rendszer lehetővé teszi egy hónap referencia-időszakonként a munkaidő elhalasztását az egyik időszakról a másikra tizenkét órán belül.
A referencia-időszakra beszámított órák a pihenőnapok mellett a munkaidő kiigazítására és csökkentésére is jogosultak a visszatérítésre. Ezeknek a behajtásoknak a referencia-időszakot követő hónapban kell megtörténni. Az órákat a mozgatható időszakokban órák alatt, vagy fél napok, vagy nappal végzik. Ha nem órák alatt veszik őket mobil időközökben, havonta egy napra korlátozódnak, és az osztályvezető előzetes engedélyéhez szükségesek. A gyógyulási napok száma nem haladhatja meg a tizenkét napot évente.