2019 negyedik negyedévére a román munkaadók a leggyengébb foglalkoztatási szándékkal számolnak
A ManpowerGroup tanulmánya a 2019. negyedik negyedéves foglalkoztatási kilátásokról
• Románia nyolc régiójából hétben a személyzet növelése várható, a nyugati régió munkáltatói számolnak be a legoptimistább kilátásokról.
• Az elkövetkező három hónapban a legerősebb munkaerőpiacot az építőipar munkáltatói előrejelzések szerint, a leggyengébb előrejelzést pedig a közlekedési, tárolási és hírközlési szektor munkáltatói jelentik.
• A szervezeti méret alapján osztályozott négy szervezetkategória közül háromban várhatóan növekedni fog a teljes alkalmazotti létszám, a legerősebb foglalkoztatási szándékokat a nagy és kis szervezetek munkáltatói fogalmazzák meg.
A ManpowerGroup legfrissebb, a foglalkoztatási kilátásokról ma indított tanulmánya szerint a román munkaadók szerény foglalkoztatási tervekről számolnak be 2019 negyedik negyedévére, szezonálisan kiigazított + 8% -os nettó foglalkoztatási előrejelzésről.
Az előrejelzés 2019 negyedik negyedévére a leggyengébb az elmúlt négy évben, 4 százalékponttal gyengülve az előző negyedévhez képest, és 11 százalékponttal gyengülve 2018 utolsó negyedévéhez képest. "Egyes ágazatok, például a szállítás, a raktározás és a A kommunikáció, a nagykereskedelem, a kiskereskedelem és a feldolgozóipar a foglalkoztatási szándékok jelentős gyengülésére számítanak. Sőt, a közelgő elnökválasztás némi üzleti tevékenységet és befektetést tarthat függőben. Ugyanakkor ezek a hatások sajátosak azokra az időszakokra, amelyekben a választások történnek "- említi Nuno Gameiro, a ManpowerGroup délkelet-európai regionális igazgatója.
Regionális összehasonlítások
Az elkövetkező három hónapban a román munkaadók a nyolc régió közül hétben létszámnövelésre számítanak. A foglalkoztatási kilátások azonban hat régióban gyengülnek az előző negyedévhez képest, és hét régióban az előző év azonos időszakához képest. A legerősebb előrejelzés + 18% a nyugati régióban, javítva mind az előző negyedévet, mind az előző évet, 3, illetve 4 százalékponttal. A foglalkoztatási szándékok jóval erősebbek, mint két másik régió nemzeti kilátásai. Az észak-nyugati régió + 12% -os előrejelzése viszonylag stabil marad 2019 harmadik negyedévéhez képest, de 4 százalékponttal gyengül a tavalyihoz képest. A déli régióban, ahol az előrejelzés szintén + 12%, a foglalkoztatási tervek 2, illetve 16 százalékponttal csökkennek az előző negyedévhez képest, illetve 2018 negyedik negyedévéhez képest.
A leggyengébb munkaerőpiac a délkeleti régióban várható, ahol a munkaadók létszámcsökkentésre számítanak, negatív nettó foglalkoztatási előrejelzéssel számolva -6% -kal, ami három év leggyengébb. A foglalkoztatási kilátások 14 százalékponttal alacsonyabbak, mint az előző negyedévben, és 29 százalékponttal alacsonyabbak az egy évvel ezelőtti időszakhoz képest, ami a legerősebb regionális szintű visszaesésre számít. A másik három régió kilátásai a leggyengébbek az elmúlt három évben, Bukarest és Ilfov (+ 9%), Center (+ 9%) és Északkelet (+ 3%).
Összehasonlítások a tevékenységi ágazatok szintjén
A tíz üzleti szektorból kilenc munkáltató az alkalmazottak teljes számának növekedésére számít 2019 októbere és decembere között. A nettó foglalkoztatási előrejelzés + 19% -os jelentésével az építőipari szektor munkáltatói optimista foglalkoztatási rátára számítanak, amely a legerősebb piac az elkövetkező három hónapban. A kilátások 3 százalékponttal javulnak az előző negyedévhez képest, de 11 százalékponttal gyengülnek 2018 utolsó negyedévéhez képest.
A foglalkoztatási szándékok két másik szektorban is lényegesen erősebbek, mint a nemzeti kilátások. A nagykereskedelmi és a kiskereskedelmi szektor munkáltatói kedvező foglalkoztatási szándékkal számolnak, + 13% -os előrejelzéssel, annak ellenére, hogy 15 és 9 százalékponttal gyengültek 2019 harmadik negyedévéhez, illetve 2018 utolsó negyedévéhez képest. A + 11% -on elhelyezkedő pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatási szektor 4 százalékponttal gyengült 2018 harmadik negyedévéhez képest, illetve 12 százalékponttal az előző év azonos időszakához képest.
„Figyelemre méltó, hogy a legutóbbi, az építőiparra vonatkozó tanulmányunk eredményei tükrözik a román állam által az építőipari vállalatoknak nyújtott adókedvezmények pozitív hatását, kedvező adózási feltételeket teremtve, ideértve az ágazatban dolgozók jövedelemadó alóli mentességét is. Észrevesszük, hogy a romániai foglalkoztatási szándékok továbbra is pozitívak, bár az előrejelzés valamivel gyengébb, mint az előző negyedév. A munkaadóknak figyelembe kell venniük ezt az időszakot, amikor a munkaerő-kereslet viszonylag gyengébb, hogy hatékony tehetségstratégiára összpontosítsanak, átgondolják humánerőforrás-gyakorlataikat, befektessenek a tanulásba és a fejlődésbe, a belső tehetségek növelése és az alkalmazottak megtartási arányának növelése annak érdekében, hogy kéznél legyen a tehetség és elkerülhető legyen az üzleti lehetőségek elvesztése a piac helyreállítása után "- mondja Nuno Gameiro.
A feldolgozóipar gyártói az elmúlt kilenc év legalacsonyabb foglalkoztatási szándékáról számoltak be, az előrejelzés + 10% -os volt, amely 14 százalékponttal gyengült az előző negyedévhez képest, és 21 százalékponttal gyengült az egy évvel ezelőtti időszakhoz képest. . A közlekedési, tárolási és hírközlési ágazat munkáltatói a teljes foglalkoztatottak számának csökkenését prognosztizálják, és a nettó foglalkoztatási előrejelzés értéke -4% lesz.
2019 harmadik negyedévéhez képest a kilátások a 10 üzleti szektor közül hétben csökkennek, főleg 19 százalékponttal a közlekedési, tárolási és kommunikációs ágazatban. Az előző év azonos időszakához képest a kilátások mind a 10 üzleti szektorban gyengék, ideértve a közlekedési, tárolási és hírközlési, valamint a feldolgozóipar 21 százalékpontos, 22 százalékpontos meredek csökkenését.
Összehasonlítás a szervezet méretétől függően
A szervezeti méret szerint osztályozott négy szervezetkategória közül a munkaadók kedvező előrejelzéseket jelentenek, a nagy szervezetek és a kis szervezetek munkáltatói, mindkét kategória + 10% -os előrejelzéssel számol pozitív foglalkoztatási szándékkal. A közepes méretű szervezetek munkáltatói szerény foglalkoztatási tervekről is beszámolnak, + 9% -os nettó foglalkoztatási előrejelzéssel. A mikrovállalkozások munkáltatói azonban bizonytalan, -1% -os kilátásokról számolnak be. A nagy és közepes méretű szervezetek munkáltatói lényegesen gyengébb foglalkoztatási tervekről számolnak be az egy évvel ezelőtti időszakhoz képest, a kilátások 18, illetve 17 százalékponttal csökkentek. Másrészt a mikrovállalkozások munkáltatói mérsékelt, 6 százalékpontos gyengeségről számolnak be, míg a kisvállalkozások kilátásai változatlanok.
Nemzetközi összehasonlítások A ManpowerGroup 2019 utolsó negyedévi tanulmányából kiderül, hogy a munkaadók a személyzet növekedését várják a 2019. december végéig vizsgált 44 országból és területből 43-ban, az egyik ország munkáltatói számítva arra, hogy fenntartják az alkalmazottak teljes száma. A legerősebb foglalkoztatási szándékokat Japán, Tajvan, az Egyesült Államok, India és Görögország munkáltatói fogalmazzák meg, míg a leggyengébb foglalkoztatási szándék Spanyolországban, Csehországban, Argentínában, Costa Ricán és Svájcban várható.