31 Agirc-Arrco és Ircantec Miért; (
D. Kiegészítő nyugdíjak
Az útmutató összefoglalása
- 1 A nyugdíjazás szókincse
- 2 A nyugdíjrendszerek története, eredete és fejlődése
- 3 Nyugdíjreform 2003 és 2010 között
- 4 Mért és kiegyensúlyozott reform 2014-ben
- 5 Nyugdíj-felülvizsgálati és fellebbezési jogok
- 6 Magánszerző tanárok nyugdíjazása
- 7 A nyugdíjaskártya Franciaországban
- 08 Az azbeszttel foglalkozó munkavállalók tevékenységének korai megszüntetése
- 09 Nyugdíj előtt tudja, hogy van-e fogyatékosság vagy munkaképtelenség
- 10 Fogyatékos munkavállalók korengedményes nyugdíjazása
- 11 Korai nyugdíjazás nehézségekkel járó pontokkal
- 12 Korai nyugdíjazás tartós fogyatékosság (nehézség) miatt
- 13 Korai nyugdíjazás hosszú karrier és fiatal munka miatt
- 14 Az alapnyugdíjak általános elvei
- 15 A jogok ellenőrzése nyugdíj előtt
- 16 Visszavásárlás és rendszeresítés: tanulmányi évek, hiányos évek, szakmai gyakorlatok, tanulószerződéses gyakorlatok, gyermekgondozók, családi gazdaság segítsége
- 17 A nyugdíj „kényszerű” felszámolása egy adott életkorban
- 18 Nyugdíjra, nyugdíjra, nyugdíjjogosultságra való jogosultság
- 19 A járuléknegyedek kiosztásának feltételei, asszimilálva, növekedéssel ...
- 20 A nyugdíjak felszámolási rátája, kedvezmény, prémium
- 21 Az átlagos éves fizetéstől az alapnyugdíj kiszámításáig
- 22 Minimális és maximális alapnyugdíj
- 23 Szolidaritási támogatás idősek számára (ASPA)
- 24 Kiegészítő kiegészítések a nyugdíj összegéhez
- 25 szakaszos nyugdíjazás
- 26 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
- 27 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
- 28 Szociális védelmi járulékok és mentességi küszöbök (CSG, CRDS, Casa)
- 29 Öregségi biztosítás otthon tartózkodó szülőknek (AVPF)
- 30 további visszavonulás
- 31 Agirc-Arrco és Ircantec Miért kiegészítő nyugdíjak ?
- 32 Agirc-Arrco Az egységes kiegészítő rendszer jellemzői
- 33 Agirc-Arrco Nyugdíj előtt ellenőrizze jogait
- 34 Agirc-Arrco Kiegészítő nyugdíjpontok kiosztásának feltételei
- 35 Agirc-Arrco Pontszámok kiosztása ledolgozott időszakokra
- 36 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj összegének kiszámítása, csökkentése, emelése
- 37 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj kifizetése és átértékelése
- 38 Ircantec - Közreműködők és hozzászólások
- 39 Ircantec - A nyugdíj összegének kiszámítása
- 44 A közalkalmazotti nyugdíjrendszerek története és alapelvei
- 45 A nyugdíjjogosultságok ellenőrzése és a felsőoktatás megvásárlása
- 46 Részmunkaidőben és fokozatosan abbahagyja a tevékenységet
- 47 Nyugdíjra való jogosultság és korhatár
- 48 Negyedek és szolgálati idő kiosztása, bónuszok, növekszik.
- 49 Elszámolási arány, nyugdíjszámítás, diszkont, prémium, garantált minimum.
- 50 Több közfunkcióval rendelkező nyugdíjasok és a nyugdíjak felhalmozása
- 51 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
- 52 Kiegészítő nyugdíjpótlékok
- 53 A kiegészítő közszolgálati nyugdíj (RAFP)
- 54 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
- 55 Opcionális kiegészítő nyugdíjak
- 60 Az elhunyt házastárs által megszerzett nyugdíjak visszafordítása
- 61 A társadalombiztosítási nyugdíjak visszaállítása Cnav-Carsat, MSA
- 62 Az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjak visszaállítása
- 63 Az Ircantec kiegészítő nyugdíj megváltoztatása
- 64 A köztisztviselők nyugdíjának megváltoztatása
- 65 Özvegyi juttatás a visszavonulás előtt
- 66 A külföldön szerzett nyugdíjak visszafordítása
A kiegészítő nyugdíj azért létezik, mert az 1945-ben létrehozott alaprendszer túl alacsony nyugdíjat ír elő, és kizárja a felső határ feletti fizetést. Ez a két oka annak, hogy először Agirc, majd Arrco és Ircantec jött létre. Az alkalmazottak hasonló életszínvonalat akartak fenntartani nyugdíjazásukkor is.
1. Miért kiegészítő nyugdíj ?
A kiegészítő nyugdíjat az 1945-ben létrehozott általános rendszer alapnyugdíjának hiányosságainak pótlására vezették be.
Első hiányként az alapnyugdíj az átlagos fizetésnek csak 40% -át tette ki. Senkinek nem volt joga tisztességes nyugdíjhoz.
Második hiányosság: a társadalombiztosítási plafon felett nem volt nyugdíj.
Ha nem teljesítik az általános rendszerben támasztott követelményeiket, a szakszervezetek kiegészítő nyugdíjrendszereket hoznak létre ehhez az általános rendszerhez.
Először a vállalati megállapodások, majd a szakmai ágazatokban kötött megállapodások és végül a nemzeti szakmaközi megállapodások lehetővé tették ezt az általánosítást.
Több mint húsz év szakszervezeti fellépés kellett ahhoz, hogy a törvényileg kötelező kiegészítő nyugdíjat mindenki számára elérjék a felső határ alatt.