426-22 Részleges tevékenység és munkaidő-elrendezés
Kivonat a DGEFP 2013. augusztus havi műszaki dokumentációjából: Kompenzálható órák
nál nél) Napi vagy heti kiigazítás (a munkaidő-szervezésre vonatkozó különleges rendelkezések kivételével
Algoritmus:
Törvényes heti időtartam, vagy ha ennél kevesebb, a kollektív munkaidő vagy a szerződésben meghatározott időtartam - Elért időtartam
Egy alkalmazott heti 35 órát dolgozik. A hét folyamán létesítményének részleges aktiválása miatt 35 óra helyett 20 órát dolgozik.
Heti jogi időtartam (megtartva a példában), vagy ha alacsonyabb, akkor a kollektív munkaidő vagy a szerződésben meghatározott időtartam a figyelembe vett időszakban - elért időtartam vagy kompenzálandó órák száma: 35 - 20 = 15 óra.
Egy alkalmazott heti 32 órát dolgozik. A hét folyamán létesítményének részleges aktiválása miatt 32 óra helyett 20 órát dolgozik.
Törvényes heti időtartam, vagy ha kevesebb, a kollektív munkaidő vagy a szerződésben meghatározott időtartam a figyelembe vett időszakban (megtartva a példában) - elért időtartam, azaz a kompenzálandó órák száma: 32 - 20 = 12 óra.
b) Megállapítási módszer: "fix ár heti órákban"
Algoritmus:
Törvényes heti időtartam, vagy ha ennél kevesebb, a kollektív munkaidő vagy a szerződésben meghatározott időtartam - Elért időtartam
Egy alkalmazott heti 39 órát dolgozik. A hét folyamán létesítményének részleges aktiválása miatt 39 óra helyett 20 órát dolgozik.
Heti jogi időtartam (megtartva a példában), vagy ha alacsonyabb, akkor a kollektív munkaidő vagy a szerződésben meghatározott időtartam a figyelembe vett időszakban - elért időtartam vagy kompenzálandó órák száma:
35 20 = 15 óra.
Megjegyzés: a 36. és 39. óra közötti 4 nem munkaórát nem munkaidőnek kell tekinteni, de nem jár sem a részleges tevékenységi támogatás folyósításának jogával, sem a munkáltatói munkabér-kompenzációval.
vs) "Havi csomag órákban" elrendezési módszer
Algoritmus:
Havi jogi időtartam, vagy ha kevesebb, a kollektív munkaidő vagy a szerződésben a figyelembe vett időszakra előírt időtartam - Teljesítés időtartama.
Az alkalmazott havi fix díja 169 óra. A hónap folyamán létesítményének részleges aktiválása miatt csak 150 órát dolgozik.
: Legális heti időtartam (megtartva a példában), vagy ha ez kevesebb, akkor a kollektív munkaidő vagy a szerződésben meghatározott időtartam a figyelembe vett időszakban, az elvégzett időtartam, azaz a kompenzálandó órák száma: 151,67 óra 150 = 1,67 óra (egyenértékű 1 óra 40 perc) ).
Megjegyzés: A törvényes havi időtartam alatt a 17,33 órás (169–151,67) nem munkaidő nem munkavégzésnek minősül, de nem jár sem a részleges tevékenységi támogatás folyósításának jogával, sem a munkáltatói munkabér ellentételezésével.
d) "Moduláció" elrendezési módszer
Algoritmus:
Törvényes heti időtartam, vagy ha ennél kevesebb, a kollektív munkaidő vagy a szerződésben meghatározott időtartam a figyelembe vett időszakra - Teljesítés időtartama
Az alkalmazott modulációban dolgozik
Alacsony időszakban heti 33 óra alapján dolgozik, míg a magas időszakban heti 42 órában.
Két egymást követő hét alatt létesítménye részleges tevékenységet folytat. Az első hét az alacsony, míg a második a magas időszakban van.
E két hét alatt 33 és 42 óra helyett csak 20 órát dolgozik.
Heti jogi időtartam (a példában a magas periódusra használják), vagy ha alacsonyabb (a példában az alacsony időszakra használják), a kollektív munkaidő vagy a szerződésben meghatározott időtartam a figyelembe vett időszakban - elért időtartam, azaz kompenzálandó órák száma: