9 EStG, jövedelemmel kapcsolatos kiadások
(1) 1 A kereskedelmi költségek a bevételek megszerzésének, biztosításának és fenntartásának költségei. 2 Le kell vonni őket arra a jövedelemtípusra, amelyben felnőttek. 3 Kereskedelmi kiadások is
Speciális kötelezettségeken és tartós terheken alapuló adósságkamat és nyugdíjak, amennyiben azok gazdaságilag összefüggenek egyfajta jövedelemmel. 2 Az életjáradékok esetében csak azt a részt lehet levonni, amely a 22. § 1. bekezdésének 3. mondatából egy kettős bb betűből származik;
Ingatlanadók, egyéb közterhek és biztosítási járulékok, amennyiben ezek a kiadások olyan épületekhez vagy tárgyakhoz kapcsolódnak, amelyek az adózót jövedelemszerzésre szolgálják;
Hozzájárulások olyan szakmákhoz és más szakmai szövetségekhez, amelyek célja nem a kereskedelmi üzleti tevékenység;
A munkavállaló költségei olyan munkával kapcsolatos utazásokról, amelyek nem a (4) bekezdés értelmében vett otthoni és az első munkahely közötti utazások, vagy a családi utazások. 2 A munkavállaló által a közlekedési eszköz személyes használatából eredő tényleges költségek helyett az utazási költségeket az átalány kilométerárakban lehet meghatározni, amelyeket a szövetségi utazási költségekről szóló törvény szerint az adott szállítóeszköz (jármű) legmagasabb távolsági kompenzációjaként határoznak meg. 3 Ha a munkavállalónak nincs első munkahelye (9. § (4) bekezdés), és minden munkanapon állandó jelleggel ugyanarra a helyre vagy ugyanazon kiterjedt tevékenységi körbe kell utaznia, a szolgálati vagy munkajogi rendelkezéseknek, valamint az őket kitöltő megállapodásoknak és utasításoknak megfelelően, az (1) bekezdés mondatát kell alkalmazni. A 3. cikk (4) bekezdése és a (2) bekezdés az otthonról ebbe a helyre történő kirándulásokhoz, vagy a tevékenységhez legközelebb eső megközelítéshez. 4 Az 1. és 2. mondat megfelelően alkalmazandó a kiterjedt tevékenységi körön belüli utazásokra.
A munkavállaló szükséges kiegészítő költségei az üzleti tevékenységhez kapcsolódó éjszakai tartózkodáshoz olyan munkahelyen, amely nem az első munkahely. 2 A szállásköltségek az éjszakai tartózkodás személyes elszállásolásának tényleges költségei. 3 Ha magasabb szállásköltségek merülnek fel, mivel a munkavállaló megosztja a szállást olyan emberekkel, akik nem ugyanazon a munkáltatónál állnak alkalmazásban, csak azokat a kiadásokat kell elismerni, amelyek akkor merültek volna fel, ha a munkavállaló egyedül használja. 4 Ugyanazon a munkahelyen, amely nem az első munkahely, 48 hónapos hosszú távú szakmai tevékenység után a szállásköltségeket csak az 5. szám szerinti összegig lehet elszámolni. 5 E szakmai tevékenység megszakítása ugyanazon a munkahelyen újrakezdéshez vezet, ha a megszakítás legalább hat hónapig tart.
Szükséges többletköltségek, amelyeket a munkavállaló külső szakmai tevékenysége során a munkáltató gépjárművével vagy a munkáltató által megbízott harmadik fél gépjárművével egy olyan naptári napos éjszakai tartózkodás kapcsán kap, amelyen a munkavállaló étkezési támogatást kap a (4a) bekezdés (3) mondatának 1. és 2. pontja szerint. Az 1. és 2. szám 5. szakasza követelhet. 2 A munkavállalónál a gépjárműben eltöltött éjszakai tartózkodás kapcsán felmerült tényleges kiadások helyett minden naptári napra vonatkozóan egységes, 8 eurós átalány vehető figyelembe abban a naptári évben, amelyen a munkavállaló étkezési átalányt kap a (4a) bekezdés 3. mondatának 1. és 2. pontja, valamint Az 1. és 2. szám 5. szakasza követelhet,
Munkaeszközök, például eszközök és tipikus munkaruhák költségei. 2 a 7. szám nem változik;
A kopás és az értékcsökkenés, a 7b. § szerinti speciális értékcsökkenés és a megnövelt levonások levonása. 2 A 6. cikk (2) bekezdésének 1–3. Mondatát megfelelően alkalmazni kell gazdasági javak beszerzése vagy gyártása esetén.
9. cikk, (1) bekezdés, 3. pont, EStG, amelyet az áruk internetes kereskedelmének elkerülésére és a 2018. december 11-i egyéb adórendelkezések módosításáról szóló törvény (Csehországi Közlöny I 2338. old., Amelyet a hatálybalépés napjától 2018. december 1-jétől kell alkalmazni) 3. cikkével egészítették ki. 2019. január - lásd a 2018. december 11-i törvény 20. cikkének (3) bekezdését
(2) 1 Az átalányösszegek fedezik az otthoni és a (4) bekezdés szerinti első munkahely közötti utazások, valamint a családi hazautazás során felmerülő összes költséget. 2 A tömegközlekedés használatával kapcsolatos költségek akkor ismerhetők fel, ha azok meghaladják a naptári évben teljes átalányösszegként levonható összeget. 3 fogyatékkal élő,
akinek fogyatékossága legalább 70,
akinek fogyatékossága kevesebb, mint 70, de legalább 50, és akinek a közúti forgalomban való mobilitása jelentősen romlik,
Az átalánytávú pótlék helyett az otthoni és az első munkahely közötti utazások, valamint a családi otthoni utazások tényleges költségei határozhatók meg. 4 Az 1. és 2. szám követelményeit hivatalos dokumentumokkal kell igazolni.
(3) Az (1) bekezdés 3. mondata (4–5a), valamint a (2) és (4a) bekezdés megfelelően alkalmazandó a 2. § (1) bekezdésének 1. mondata (5–7) szerinti jövedelemtípusokra.
(4) 1 Az első munkahely a munkáltató, a kapcsolt társaság (a részvénytársaságokról szóló törvény 15. §) vagy a munkáltató által kijelölt harmadik személy állandó vállalati létesítménye, amelyhez a munkavállalót állandóan kirendelik. 2 Az 1. mondat szerinti megbízást a szolgálati vagy munkajogi rendelkezések, valamint az azokat kitöltő megállapodások és utasítások határozzák meg. 3 Különösen állandó megbízást kell feltételezni, ha a munkavállalónak korlátlan ideig, a munkaviszony időtartama alatt vagy 48 hónapig egy ilyen munkahelyen kell dolgoznia. 4 Ha a szolgálati vagy a munkajogban nincs ilyen kikötés a munkahelyre vonatkozóan, vagy ha nem egyértelmű, akkor az első munkahely az a vállalati létesítmény, ahol a munkavállaló állandó jelleggel tartózkodik
általában minden munkanapon aktívnak kell lennie, ill
két teljes munkanapot, vagy a megbeszélt szokásos munkaidő legalább egyharmadát kell alkalmazni hetenként. (2)
5 A munkavállaló munkaviszonyonként legfeljebb egy első munkaviszonnyal rendelkezik. 6 Ha az 1–4. Mondatok követelményei több munkahelyre is teljesülnek, akkor a munkáltató által meghatározott első munkahely a munkahely. 7 Ha ez a rendelkezés hiányzik, vagy ha nem világos, akkor az a munkahely, amely a helyhez legközelebb van, az első munkahely. 8 Az első munkahely egy olyan oktatási intézmény is, amelyet munkaviszonyon kívül látogatnak el nappali tanulmányok vagy nappali tagozatos oktatási intézkedés céljából; az alkalmazottakra vonatkozó szabályokat az (1) bekezdés 3. mondatának 4. és 5. pontja, valamint a (4a) bekezdés szerint megfelelően alkalmazni kell. (3)
Az EStG 9. cikke (4) bekezdésének 4. mondata a nemzeti adótörvénynek Horvátország EU-csatlakozásához és az egyéb adórendeletek módosításáról szóló, 2014. július 25-i törvény (Szövetségi Jogi Közlöny I 1266. O.) Módosításáról szóló törvény 2. cikkének változatában, először az értékelési időszakban 2014-ben alkalmazandó - lásd az alkalmazási rendelet EStG 2009 52. § (1) bekezdését a 2014. július 25-i törvény 2. cikkének változatában
Az EStG 9. szakaszának (4) bekezdésének 8. mondata a nemzeti adótörvénynek Horvátország EU-csatlakozásához és az egyéb adórendeletek módosításáról szóló, 2014. július 25-i törvény (Szövetségi Jogi Közlöny I 1266. O.) Módosításáról szóló törvény 2. cikkének változatában, először az értékelési időszakban 2014-ben alkalmazandó - lásd az alkalmazási rendelet EStG 2009 52. § (1) bekezdését a 2014. július 25-i törvény 2. cikkének változatában
(4a) 1 A munkavállaló étkezési költségei csak üzleti kiadásokként vonhatók le a következő arányoknak megfelelően. 2 Ha a munkavállaló az otthonán és az első munkahelyén kívül dolgozik (külső szakmai tevékenység), étkezési támogatást kell alkalmazni a munkájával ténylegesen felmerülő többletköltségek ellentételezésére. 3 Ez az
28 euró minden naptári nap után, amikor a munkavállaló 24 órán keresztül távol van az otthonától és az első munkahelyétől,
14 euró egyenként az érkezés és távozás napjára, ha a munkavállaló ezen, egy azt követő vagy előző napon tölti az éjszakát otthonán kívül,
14 euró azon naptári napon, amikor a munkavállaló több mint 8 órán át távol van otthonától és első munkahelyétől, éjszakázás nélkül; Ha a külső szakmai tevékenység egy naptári napon kezdődik és a következő naptári napon végződik éjszakai tartózkodás nélkül, akkor 14 eurót kapunk arra a naptári napra, amelyen a munkavállaló távol van az otthonától, és az első munkahelyen a 8 óránál hosszabb idő nagyobb részében. (4)
reggelire 20 százalékkal,
ebédre és vacsorára egyenként 40 százalékkal,
Az EStG 9. §-a (4a) bekezdésének 3., 7. és 12. mondata a nemzeti adótörvénynek Horvátország EU-csatlakozásához történő hozzáigazításáról és az egyéb adórendeletek módosításáról szóló, 2014. július 25-i törvény 2. cikkének változatában (Federal Law Gazette I, 1266. O.), először alkalmazandó a 2014. értékelési időszakban - lásd a 2009. évi EStG 2009. évi 52. § (1) bekezdését a 2014. július 25-i törvény 2. cikkének változatában
Az EStG 9. cikke (5) bekezdésének 2. mondata, a 2017. június 27-i, a jogok átruházásával kapcsolatos káros adózási gyakorlatok elleni törvény (szövetségi törvényi közlöny I 2074. o.) 1. cikkének változata, először az 1. cikk változata, a 4j. Szakasz szerinti kiadásokra. törvény (Federal Law Gazette I 2074. o.), amelyek 2017. december 31. után keletkeznek - lásd az alkalmazási rendelet 52. bek., EStG 2009, 16a. bekezdését
(6) (6) 1 Az adózó szakképzésével vagy tanulmányaival kapcsolatos kiadásai csak jövedelemhez kapcsolódó kiadások, ha az adózó már elvégezte az alapképzést (szakképzés vagy tanulmányok), vagy ha a szakmai képzés vagy tanulmány munkaviszony keretében történik. 2 Az 1. mondat szerinti alapképzésként történő szakképzés akkor létezik, ha legalább 12 hónapos időtartamú rendezett képzés folyik nappali képzéssel és záróvizsgával. 3 Rendezett képzés akkor létezik, ha azt oktatási intézmény törvényi vagy közigazgatási rendelkezései vagy belső szabályzatai alapján végzik. 4 Ha egy záróvizsgát nem terveznek a képzési terv szerint, akkor a képzés akkor tekinthető befejezettnek, amikor a tervezettnek megfelelően ténylegesen befejeződik. 5 A szakképzést alapképzésként az is elvégezte, aki a jogi vagy közigazgatási előírások által szabályozott szakképzés legalább 12 hónapos érettségi vizsga nélkül teljesítette a megfelelő szakképzést.
A jövedelemadóról szóló törvény 9. cikkének (6) bekezdése az adótörvénynek az uniós vámkódexhez történő hozzáigazításáról és az egyéb adórendelkezések módosításáról szóló, 2014. december 22-i törvény (Szövetségi Jogi Közlöny I 2417. o.) 5. cikkének változatában, amelyet először a 2015-ös értékelési időszakra kell alkalmazni - lásd A 2014. december 22-i törvény 16. cikkének (2) bekezdése
A 9. §-ról: Helyesbítve: 2009. december 8-án (Federal Law Gazette I, 3862. o.), Módosítva: 2009. december 22-i G (Federal Law Gazette I, 3950. oldal), 2011. november 1., (Federal Law Gazette I, 2131. oldal) 2011. 12. 12. (BGBl I 2592. Oldal), 2013. február 20. (BGBl I 285. o.), 2014. július 25. (BGBl I 1266. Oldal), 2014. december 22. (BGBl I 2417. oldal), 2017. június 27. (BGBl I 2074. o.), 2018. december 11. (BGBl I 2338. o.) És 2019. december 12. (BGBl I 2451. o.) (2019.12.18 vagy. 2020. 1. 1.).