A 15. törvényjavaslat szakszervezetei nem haragszanak Le Devoir önkormányzati nyugdíjterveire
Ez a szöveg a speciális Nyugdíjas füzet része
2014. december 4-én a quebeci kormány egy - óriási - térkövet dobott a tóba azáltal, hogy elfogadta az önkormányzati szektorban a meghatározott ellátású nyugdíjprogramok pénzügyi egészségének és fenntarthatóságának előmozdítását célzó törvényt (15. törvényjavaslat). A kormány akkoriban megvédte ezt a törvényt, azzal érvelve, hogy fedezni kell ezen alkalmazottak 170 nyugdíjtervének jelenlegi és jövőbeli hiányát, amelyet 2013-ban négymilliárd dollárra becsült.
Az önkormányzati nyugdíjtervek intenzív tárgyalások tárgyát képezik az alkalmazottak, az önkormányzati kormányok és a tartományi kormány között. Vegyük Montreal példáját. Az első nyugdíjrendszerek 1912 körül jelentek meg ott. Több éven át felosztó-kirovó rendszerek voltak, vagyis a folyó járulékokat azonnal a nyugdíjasok kifizetésére használták fel.
Az 1980-as évek elején a biztosításmatematikai tanulmányok riasztották. A rezsimnek nagy hiánya van. A város és a kormány megállapodik abban, hogy 2045-ig amortizálják a felhalmozott hiányt, azzal a céllal, hogy elérjék a terv teljes finanszírozását. Ezt hívják "1983. április 12-i közjegyzői okiratnak". 1984-től a montreali alkalmazottak nyugdíjazási tervét ezért két különböző számlára osztották fel.
"Bár a város még mindig kifizeti a régi terv hiányát, az új terv többleteket generál" - magyarázza Anne Dorais, a Syndicat des Professionnelle et Professionnels Municipaux de Montréal (SPPMM) elnöke. Innentől kezdve a városnak tehát két külön nyugdíjalapja van, az egyik hiányos, a másik többlet. A város azonban nem oszthatja fel a második többleteit az első adósságának visszafizetésére. Így az aktuáriusi hiány az SPPMM szerint az 1984-es 869 millió dollárról 1995-re 1,8 milliárd dollárra csökken.
1997-ben a Bouchard-kormány által elindított, a nulla hiányra irányuló törekvés megállapodást eredményezett az állam és a quebeci önkormányzatok szövetsége között. Az önkormányzati munka költségeinek 6% -kal kell csökkennie. A szakszervezeteknek azonban felajánlják azt a lehetőséget, hogy hagyják, hogy a város belemerüljön a nyugdíjalap többleteibe az alacsonyabb munkaerőköltségek egy részének kifizetésére.
2003-ban a város végül megtérítette kezdeti hiányát, különösen a nyugdíjalapok által tartott kötvény kibocsátásával. A tervet végül teljes mértékben finanszírozzák. 2013-ban a montreali szakszervezet tagjai (szakemberek, ügyvédek és kékgalléros munkavállalók) megállapodtak abban, hogy többet járulnak hozzá a nyugdíjalaphoz, lehetővé téve a város számára, hogy még tovább csökkentse részvételét.