A be; galit; s Japánban g irány; nem; Tr rale; sor
Az OECD mutatóinak elemzése Japán gazdasági és társadalmi helyzetéről az egyenlőtlenségek tekintetében.
Japánt jelentős jövedelmi egyenlőtlenségek és viszonylag magas szegénységi ráta jellemzi, mivel a nem rendszeres foglalkoztatás a gazdaságban nagy arányban szerepel. A jövedelmi egyenlőtlenségek, a nemek közötti egyenlőtlenségek, a generációk közötti egyenlőtlenségek és a területi egyenlőtlenségek csökkenését a strukturális egyensúlyhiány tartósan lassítja. Ezen egyenlőtlenségek gyökere, az időskoron, a nőkkel szembeni diszkrimináción alapuló munkakultúra, a gyorsan elöregedő népesség és egy nagyon központosított ország Tokió körül. Az abenomikai eredmények továbbra is korlátozottak, tekintettel a Japán előtt álló kihívások nagyságára.
I. A jövedelmi egyenlőtlenségek felerősödtek a munkaerőpiac kettősségének hatására
1. Japánnak ellentmondó gazdasági mutatói
Japán az A világ 3. gazdasága az Egyesült Államok és Kína mögött (GDP Japán 2018: 4972 milliárd USD). A szigetország jól teljesít az átlagos fizetések, megtakarítási ráta és munkanélküliség (2,4%), az OECD-országok átlagát jóval meghaladó pozícióba helyezi magát. Azonban bemutatja szegénységi ráta (azok aránya, akiknek jövedelme nem éri el a teljes népesség mediánjövedelmének felét) gazdagságához képest nagyon magas, és lényegesen magasabb, mint Franciaországé (16,1%, szemben a 8,5% -kal, minden korosztály együttvéve), vagy 1-ből 6 japán. A Gini-együttható 2016-os számítása azt mutatja, hogy a jövedelmi egyenlőtlenségek Japánban kissé markánsabbak (0,34), mint Franciaországban (0,29), az OECD-országok átlaga a kettő között van (0,32). Az alacsony bérek gyakorisága Japánban (12,3%) elmarad az OECD-országok átlagától (15,8%), de magasabb, mint Franciaországban (9,1%). Ezek az adatok azonban a teljes munkaidőben foglalkoztatottakra vonatkoznak, és nem veszik figyelembe a nem rendszeresen foglalkoztatottakat.
2. A nem rendszeres foglalkoztatás tömeges igénybevétele, az egyenlőtlenségek forrása
Az 1991-ben bekövetkezett buborék-robbanást követő gazdasági recesszió időszakában a japánok körében nőtt a nem rendszeres (részmunkaidős, szerződéses és ügynöki) foglalkoztatás. Úgy érzékelték az olcsó munkaerő forrása és az "egész életen át tartó foglalkoztatás" merevségének enyhítése érdekében a nem rendszeres munkavállalók aránya Japánban az 1994-es 20% -ról 2018-ban 38%. Ez a fajta munka 12% és 57% között kevesebbet fizet, mint egy szokásos fizetés. Az OECD szerint a munkaerőpiac ezen kettőssége az egyik fő tényező, amely hozzájárul a jövedelmi egyenlőtlenségek növekedéséhez Japánban, valamint az érintett munkavállalók bizonytalanságához, akik nem élvezik a munkahelyi biztonságot.