A bevándorolatlan rezsim korántsem a legkedvezőbb Európában IFRAP Alapítvány

"Azt akarjuk, hogy (...) a hazatelepült rezsim a legkedvezőbb legyen Európában". 2017 júliusában, a párizsi EUROPLACE nemzetközi pénzügyi találkozóin Edouard Philippe miniszterelnök határozottan kijelentette, hogy "mindenképpen meg kell erősíteni a Párizs tér vonzerejét". Ezek a nyilatkozatok a változások általános mozgásának részei, amelyek a 2017. évi pénzügyi törvénytől kezdve ténylegesen megtörténtek.

Így a 2017. évi pénzügyi törvény által a befogadási rendszert érintő két intézkedés a következő:

  • A hazatelepülőkre vonatkozó adórendszer időtartamának 5-ről 8 évre történő növekedése a 2016. július 6-án vagy azt követően hivatalba lépés esetén fizetendő jövedelemadó tekintetében;
  • A hazatelepülők számára kedvező rendszerben részesülő javadalmazások mentessége a béradó alól.

Ez a két intézkedés azokra a hazatelepülőkre vonatkozik, akik 2016. július 6-tól Franciaországban kezdték el beosztásukat.

Ezen új intézkedések 2017. évi végrehajtása (a 2016-ban kapott jövedelemre vonatkozik) lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy az adózás után magasabb nettó fizetést kapjon, és először kezelje a munkáltatói díjakat. Ezen a területen Franciaország kiemelkedik a világ egyik legmagasabb munkáltatói társadalombiztosítási rátájával. Így egy alkalmazott évente bruttó 100 ezer eurót fizetett, 25% -kal olcsóbban, Németországban vagy Hollandiában. Minden bizonnyal ez az oka annak, hogy az utóbbi években a Franciaországba "kiküldött" külföldi alkalmazottak számának alakulását figyeltük meg, különösen a pénzügyi szektorokban, ahol majdnem háromszor nagyobbak, mint Németországban vagy a -Low-ban. Valójában, ha az 1996-os európai irányelv a befogadó ország elvét emeli ki a munkajog szempontjából, fenntartja a kiküldött munkavállaló hovatartozását a küldő ország szociális biztonsági rendszeréhez, azzal a feltétellel, hogy a szolgáltatás nyújtása nem haladja meg a 24 hónap. Így az adóoptimalizálás érdekében kidolgozták a "kiküldött munkavállalók-hazatelepültek" rendszerét, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy alacsonyabb munkáltatói járulékot fizessenek, de csak korlátozott ideig tudják használni ezeket a munkavállalókat.

Annak érdekében, hogy vonzó eszközöket kínálhassanak azoknak a vállalatoknak, amelyek tehetségeket akarnak toborozni külföldről, az iFRAP Alapítvány a befogadó rendszer módosítását javasolja, lehetővé téve a munkáltatói járulékok 75% -os csökkentését. Így a bérből történő levonások mértéke (levonások: munkavállalói/munkáltatói társadalombiztosítási járulékok + CSG + adók) „végre” valóban versenyképessé válnának?.

A hazatelepült rezsim hatásai a 2017. évi pénzügyi törvény alapján, valamint a hazatelepítési rendszerek összehasonlítása más európai országokkal.

rezsim

Források: Párizs EUROPLACE, Államügyi és Számviteli Minisztérium, PWC Worldwide Tax, iFRAP.

A nettó javadalmazás 30% -át kitevő emigrációs bónusz feltételezése.

A fenti grafikon leírja a régi hazatelepítési rendszer, valamint a 2017. évi Pénzügyi Törvény új rendszere következtében bekövetkezett változásokat. Ez lehetővé teszi a munkavállalók költségeinek összehasonlítását Franciaországban, Németországban és az alacsonyabb országokban is. A Németországgal való összehasonlítás érdekes a Frankfurt és Párizs közötti verseny miatt, amelynek célja a szolgáltató vállalatok vonzása a Brexit kontextusában; a Hollandiával való összehasonlítást a Franciaországban hatályos rendszerhez hasonló hazatelepítési rendszer indokolja.