A Bpifrance Création házastárs alapszabályainak összehasonlítása
A házastársak (házasok, házassági rendjüktől függetlenül) és a PACS által a vezetőhöz kapcsolódó személyek, akik rendszeresen részt vesznek a társaság tevékenységében, kötelesek választani az alábbi státusok egyikét: alkalmazott, partner vagy alkalmazott.
A státuszt a társaságban való részvétel jellege szerint választják meg.
Ez a táblázat összefoglalja azokat a fő elemeket, amelyek lehetővé teszik e három állapot összehasonlítását.
Együttműködő partnerek
Béres házastárs
Társ társ
Érintett személyek
A kereskedő, kézműves vagy liberális szakember házastársa vagy polgári élettársi kapcsolata.
Az EURL egyetlen tagjának házastársa vagy polgári élettársi kapcsolata, legfeljebb 20 alkalmazottal.
A SARL vagy a SELARL többségi vezetőjének házastársa vagy civil partnere legfeljebb 20 alkalmazottal. (2)
A kereskedő, a kézműves vagy a liberális szakember házastársa vagy polgári élettársi kapcsolata.
A társaság vezetőjének házastársa vagy polgári élettársi kapcsolata.
A társaság vezetőjének házastársa vagy polgári élettársi kapcsolata (az EURL vagy a SASU kivételével).
Hatékonyan és rendszeresen vegyen részt díjazás nélkül a vállalat tevékenységében.
Hogy ne legyen partner a társaságban.
Hatékonyan vegyen részt rendszeresen és professzionálisan a társaság tevékenységében.
A tényleges munkának megfelelő munkaszerződéssel rendelkezik (1).
Normál fizetést kap, vagyis megfelel a végzettségének és az ágazat gyakorlatának.
Tartson részesedést a társaságban:
- akár személyes hozzájárulásával,
- vagy a partner minőségének igénylésével, ha a házastárs a közösségi rezsim alatt házas, és a hozzájárulás közös jóval történt.
Ennek a státusznak az opciót az üzleti vezetőnek kell megadnia a CFE-vel.
Ez a formaság elvégezhető akár a társaság létrehozása során, akár később, de ebben az esetben a házastárs részvételének megkezdésétől számított két hónapon belül meg kell történnie.
Ennek az állapotnak az opció deklarációja szerepel:
- a kereskedelmi és cégjegyzékben (kereskedőknek),
- vagy a szakmák jegyzékében (kézműveseknek).
Ajánlott egy írásos munkaszerződés megkötése, amely pontosan a következő információkat tartalmazza: a házastárs vagy az élettárs kötelességei, munkaidő, fizetett fizetés stb.
A munkaszerződés esetleges regisztrációja az adószolgálatnál.
Említés és aláírás az alapszabályban.
A társaság házastársak közötti bejegyzése esetén tanácsos az alapszabályt közjegyzői okirattal megkötni.
Erők a társaságban
A kereskedő és a kézműves számára:
Az üzemeltető felhatalmazása, hogy minden napi menedzsment műveletet végezzen a nevében, kivéve, ha ettől a megbízástól eltekintenek,
Megsemmisítési cselekmények végrehajtásának hatásköre (engedményezés, biztosíték.) Közös vagy osztatlan tulajdonhoz kapcsolódóan, az üzemeltető beleegyezésével.
A munkaszerződés rendelkezései szerint.
Szavazati jog a közgyűléseken.
Díjazás
Fizetés legalább a minimálbérrel megegyező, a kollektív szerződésnek és a szakma gyakorlatának megfelelően egyenértékű munkakör és végzettség szerint.
Osztalék formájában felosztott nyereséghez való jog.
Szociális védelem
Anyasági egészségbiztosítás:
Ingyenes tagság mint a cégvezető kedvezményezettje
Napidíjak
teljesítendő feltétel: minimum egyéves tagság és minimális járulékfizetés.
Nyugdíjazás: kötelező tagság az üzemeltető nyugdíjbiztosítási rendszerében.
Kötelező tagság az általános társadalombiztosítási rendszerhez
Anyasági és nyugdíjas egészségbiztosítás
Kötelező hovatartozás a szociális tervhez, amelyre az irányító házastárs tartozik:
- az önálló vállalkozók társadalombiztosítása (ex RSI) a nem béres vezetők házastársai számára (kivéve, ha a házastárs vagy a társas élettársa szintén alkalmazott),
- általános társadalombiztosítási rendszer, ha a vezető házastárs asszimilált alkalmazott.
A házastárs képzése