A COVID-19 - MACSF-hez kapcsolódóan betegszabadságon lévő munkavállalók kártalanítása
A Covid-19 járvány miatt sok alkalmazott jelenleg nem képes dolgozni.
Itt vannak azok az alkalmazottak részletei, akiknek előnye származhat a munkabeszüntetésből ebben a világjárványban.
Ezenkívül a 2020. március 26-i Hivatalos Lapban (2020-322. Sz.) Közzétett rendelet, amelyet a 2020. március 23-i sürgősségi törvény keretében hoztak, enyhítette a munkáltató által fizetett kiegészítő fizetés szabályait. munkabeszüntetés esetén 2020. augusztus 31-ig alkalmazandó intézkedés.
Kik azok az alkalmazottak, akik részesülhetnek a munkabeszüntetésből a világjárvány kapcsán ?
A koronavírus által érintett vagy elszigetelő intézkedés alá eső alkalmazottak
A koronavírus által érintett biztosítottak, akiket izoláció, kilakoltatás vagy otthoni karbantartásnak vetnek alá (fertőzött személlyel érintkezők vagy járványos zónában tartózkodók) és munkaképtelenek, részesülhet a munkabeszüntetésből (2020. január 31-i és 2020. február 28.-i rendelet).
A betegszabadságot, amelyet az egészségbiztosítási pénztár ír elő, amelytől a biztosított függ (vagy a nemzeti egészségbiztosítási pénztár vagy a központi mezőgazdasági szociális kölcsönös pénztár orvosi tanácsadója), a munkáltatóhoz küldik.
A fenti intézkedés 2020. április 30-ig érvényes és megújítható.
Az alkalmazottak kénytelenek megtartani gyermekeiket
Azoknál a kötvénytulajdonosoknál, akik egy 16 éven aluli gyermek szülei, aki maga is elszigetelés, kilakoltatás és otthoni támogatás tárgya, napidíjat 20 napig lehet fizetni ha nem tudják folytatni a munkát.
Ez vonatkozik egy 16 éven aluli gyermek szüleire is, akik kénytelenek otthon maradni a gyermeküket befogadó intézmény bezárása után, valamint a fogyatékossággal élő gyermekek szüleire, korhatár és távmunka lehetősége nélkül (2020. március 9-i rendelet).
Lehetőség van a leállítás felosztására vagy megosztására a szülők között a létesítmény bezárásának időtartama alatt.
Egyszerre csak egy szülő kaphat betegszabadságot.
A munkavállalónak igazolást kell benyújtania a munkáltatójának, amelyen meg kell határoznia:
- a gyermek neve és kora,
- az iskola és az önkormányzat neve, ahol a gyereket oktatják,
- az érintett iskola záró időszakát.
Arra is vállalkozik, hogy a létesítmény újranyitásakor azonnal tájékoztatja munkáltatóját.
A munkáltató a leállás megkezdésének napjától kezdve 21 napos időtartamra, az iskola bezárási napjának végéig megújítható munkamegállapotot nyilvánít az otthoni gondozási nyilatkozaton az AMELI weboldal kitöltésével.
JÓ TUDNI
Emberek, akiknek fennáll a veszélye a súlyos fertőzés kialakulására
A súlyos fertőzés kialakulásának veszélye esetén az egyszerűsített eljárásnak köszönhetően megelőző intézkedésként profitálhat a munkabeszüntetésből.
Az érintett kórképek területét a Közegészségügyi Főtanács határozta meg egy 2020. március 14-én kiadott véleményében, amelyet az AMELI honlapján hívtak vissza.
A fent említett esetekben az emberek kapcsolatba léphetnek kezelőorvosukkal vagy bármely más városi orvossal, hogy felmérjék a munkabeszüntetés szükségességét.
Az eljárások egyszerűsítése érdekében azonban az egészségbiztosítás felajánlja a terhesség 3. trimeszterében lévő terhes nőknek, valamint azoknak az embereknek, akiket hosszú távú betegség (ALD) miatt vettek fel ezen kórokozások miatt, képesek elvégezni ezt a munkát. leállítási kérelem folyamata közvetlenül online, az AMELI webhelyén.