A d nyugdíjterv; Hydro-Québec - Egyesek számára előnyös, mások számára költséges Le Devoir
Robert Dutrisac
Quebec - Öt év alatt a Hydro-Quebecnek meg kellett küzdenie a munkavállalói nyugdíjtervhez kapcsolódó kiadások robbanásszerű növekedésével, több mint 60% -os növekedéssel.
Ez a jelentős növekedés a nyugdíjbiztosítás aktuáriusi hiányának, de a Hydro-Québec nyugdíjasainak juttatott juttatások fokozásának és az úgynevezett „rendszeres” járulékok mellett fizetett további járulékoknak is köszönhető. Így 2006 és 2010 között a Hydro-Québec által a nyugdíjterv alapján fizetett összegek 427 millióról 704 millióra nőttek, ami 277 millió ugrás, ami a Crown Corporation nettó eredményének valamivel több mint 10% -ának felel meg. év.
Nathalie Normandeau, a természeti erőforrásokért és a vadon élő állatokért felelős miniszter állításával ellentétben, a 2008-as pénzügyi válság következményei a Hydro-Québec munkavállalói nyugdíjrendszerre kihatással voltak a társaság nyereségére. "Állam és onnan a osztalékot, amelyet a kormány számára tart fenn. Így a Hydro-Québecnek munkáltatói járulékain felül 350 millió „kiegyenlítő” hozzájárulást kellett fizetnie. A legutóbbi, 2009-re visszavezethető értékelés szerint Hydro-Quebecnek évről évre 350 milliót kell kifizetnie kilenc éven keresztül, hogy eltörölje a terv aktuáriusi hiányát, ami 2,6 milliárd. Ezt az összeget azonban évente felülvizsgálják, és csökkenhet, ha a Caisse de depot et elhelyezés du Québec - ahol a terv pénzeszközeit letétbe helyezik - hozama meghaladja az előrejelzéseket. Szemléltetésképpen: 2009-ben az amortizációs fizetés még nagyobb volt és elérte a 370 milliót; ezért a következő évben 20 millióval csökkent.
De a 2008-as pénzügyi válság előtt jóval a Hydro-Québec észrevette nyugdíjtervének strukturális bizonytalanságát. 2008-ban a Hydro-Québec vezetése megállapodást kötött a szakszervezetekkel arról, hogy egy évvel előbbre vezetik a kollektív szerződések alkalmazottainak alkalmazottait. Ugyanezen év augusztusában a Hydro-Québec új, 2009 decemberéig öt évig tartó kollektív szerződéseket írt alá munkavállalói szakszervezeteinek többségével, csak kéthetes tárgyalások után, amelyek csak a fizetési záradékokra és a nyugdíjtervre korlátozódtak. Azzal, hogy a Hydro-Québec vezetése és alkalmazottai egy évvel előrébb léptek a tárgyalásokon, elkerülték a közelgő rendezés kereteit, amelyek az összes kormányzati alkalmazottat megcélozták. Jól értették: a Hydro-Quebecers évente 2% -os fizetésemelést ért el, más kormányzati alkalmazottak 1,2% helyett, és az elnök bónuszát (bonus d 'ösztönző) legfeljebb 4,5% -ra emelte, miközben profitált a javulás a nyugdíjtervükön.