A Deutsche Bank felgyorsítja CIB - Banki és biztosítási híreinek megvalósítását

Állítólag a német bank 250–500 embert bocsát el, köztük a fontos vezetőket a bónuszidőszak előtt.

  • A Deutsche Bank felgyorsítja IBD-rendszerét
  • A Deutsche Bank csökkenti befektetési bankjának személyzetét
  • A Deutsche Bank újabb nehéz javításon megy keresztül
  • A Deutsche Bank nem látja az alagút végét
  • CFTC a Deutsche Bank, az UBS és a HSBC pénzbüntetésére
  • A Deutsche Bank 1800 alkalmazottja lenne jelölt a távozásra

felgyorsítja

A Deutsche Bank nehéz, 2017-es pénzügyi éve rányomja bélyegét vállalati és befektetési banki tevékenységére (CIB). A Bloomberg és a Financial Times szerint a német bank elindított egy elbocsátási tervet, amely legalább 250 munkahelyre terjed ki, és akár el is érheti az 500 fős elbocsátási határt. Londonban és az Egyesült Államokban összpontosítva ezek az elbocsátások csak két héttel a bónuszdíj időszaka előtt következnek be.

Ezek a csökkentések a 2015 végén meghirdetett program részét képezik, amelynek célja a csoport munkaerejének 9000 munkahelyi csökkentése. Különösen a CIB vezetőit érintik, akiket az elmúlt két hétben menesztettek. Ez Marc Bentont, aki az európai energetikai befektetési banki osztályt vezeti, és Evans Haji-Toumát érintené, aki a nyugdíjalapokért és az állami befektetési alapokért felel. A Bloomberg arról is beszámol, hogy Andrew Tusa brit vállalati brókerigazgató és Jonathan Gold londoni pénzügyi intézmények vezetője a menesztett vezetők között vannak. Ez az európai, közel-keleti és afrikai vállalati pénzügyi részleget is érinti.