A dortmundi vállalkozók további politikai vitákat akarnak

Az ASU (független vállalkozók munkacsoportja) és a BJU vezetői balról: Olaf Becker (elnök), Thomas Goeke (sajtóreferens), Britta Kanngiesser (elnök). Fotó: Knut Vahlensieck

vállalkozók

Fotó: Knut Vahlensieck

Dortmund. Mit akarnak Dortmund családi vállalkozói 2012-re? További vita a rengeteg anyagról erről az érzékelhetőbb szempontokról. „Nincs elég érv a politikában Dortmundban. Több súrlódásnak kell lennie ".

Thomas Goeke, a dortmundi regionális körzet sajtóreferense a családi vállalkozók számára - az ASU továbbadja a stafétabotot az új régi elnöknek, Olaf Beckernek. Bólint: „Az elmúlt tíz-15 évben sok minden pozitívan fejlődött Dortmundban, de még mindig sok építkezés van. Dortmundtól északra a legnagyobb ”. És a politika álláspontja nem derül ki helyesen. "Túl csendes a helyzet".

Visszafelé mozgás az engedélyeken

Főleg a szövetségi ügyek sújtják a helyi családi vállalkozásokat. Az egyik az adópolitika - "A csökkentések jelenleg biztosan nem lehetségesek, de leveheti a nyomást, ha legalább nem emelésről beszélne". Bürokrácia - "Egyre több feladat szorul a cégbe, és ez leginkább a közepes méretű vállalatokat érinti". Szakképzett munkaerő hiánya - "Itt sokkal korábban kell kezdenünk, nevezetesen az iskolákban".

Az ASU és a BJU tényszerű szintű közvetítőként a helyszínen is foglalkozik ezekkel a kérdésekkel: kereskedelmi adó, környezeti zóna - mindaz, amire a családi vállalkozónak szüksége van. Hogy néhány sikeres erőfeszítést megint megfordítanak az eljárások bonyolításával vagy az adminisztráció leépítésével? "A jóváhagyási folyamat most ismét elérte a hat hónapot" - erősíti meg Thomas Goeke - "ez egy visszalépés". Becker elhessegeti: „Most magunkat kezeljük. "

Iskolások a vezetői székben, vállalkozók az osztályteremben: Az ASU és a BJU kis akcentussal próbálja ellensúlyozni a szakmunkáshiányt. "A nyelvvel kezdődik" - mondja Britta Kanngiesser, a fiatal vállalkozók új régi elnöke. A másik típusú információgyűjtés és kommunikáció, a T9 generáció. Hogy a vállalatok megosztják a felelősséget itt? "A családi vállalkozások Németországban biztosítják az összes képzési hely 80% -át."