A DUP Éditions Tissot bővítése

Az Éditions Tissot szerkesztősége 2015. június 25-én, 08: 50-kor tette közzé a Hogyan működik a PR című cikket.

tissot

1993 óta a kevesebb mint 200 alkalmazottal rendelkező vállalatok választhatják, hogy az üzemi tanácsot és a munkavállalók képviselőit egyetlen munkavállalói küldöttségbe helyezik. A szociális párbeszédről és a foglalkoztatásról szóló törvényjavaslat tervezi ennek a lehetőségnek a kiterjesztését a kevesebb mint 300 alkalmazottat foglalkoztató vállalatokra, valamint a CHSCT integrálását a DUP-ba.

A társadalmi párbeszéd egyszerűsítésének és egyértelműségének szellemében a 300 alkalmazott küszöbértéke továbbra is a kkv-kat jobban jellemzi, és lehetővé teszi, hogy a kollektív kapcsolatok tekintetében számos kötelezettségre meghatározott küszöböt rendezzék. Háromezer vállalatot érintene a DUP-küszöb emelése.

Bár a törvénytervezet megerősíti azt a jelenlegi elvet, amely szerint a DUP összefogja az alkalmazottak képviselő testületeit anélkül, hogy azokat összevonná, egyes elemek ellentmondanak ennek az állításnak. A DUP kéthavonta ülésezik és évente legalább 4 ülésen látja el a CHSCT különálló funkcióit.