A FILLON 2015 csökkentésének kiszámítása LégiSocial ekvivalencia séma esetén

Új cikk, amely a FILLON-csökkentés számításainak szentelt új, 2015. január 1-je óta hatályos új rendszerében. Ezúttal a társaságok egyedi eseteivel foglalkozunk .

kiszámítása

Összegzés

  • Az érintett alkalmazottak
  • Adaptált számítási képlet
  • Részletek az "a" értékéről
  • "45/35" érték
  • "40/35" érték
  • Egyéb érték
  • Adaptált számítási képlet: a különböző lehetőségek
  • 20 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok:
  • 20 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató cégek:
  • A C együttható felső határa
  • A fizetett üdülési pénztárhoz kapcsolódó munkáltatók különös esete
  • Emlékeztetők
  • Adaptált számítási képlet: jogi szabályok
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Új cikk a FILLON-csökkentés számításaira vonatkozik, annak 2015. január 1. óta hatályos új rendszerében.

Ezúttal az ekvivalenciaórarendszer hatálya alá tartozó vállalatok egyedi esetével foglalkozunk, a 2014. december 29-i 2014-1688. Sz. Rendelettel közölt információkkal, amelyeket a 2014. december 31-i Hivatalos Lapban tettünk közzé függőben lévő körlevelek formájában. adja meg a szükséges pontosításokat.

Érintett alkalmazottak ¶

Ezek azok az alkalmazottak, akiknek a kibővített kollektív szerződés vagy a 2010. január 1-jén hatályos megállapodás alapján emelt díjazású egyenértékű óraszám alá esnek.

Pontosabban, ez a "távolsági" tehergépkocsi-vezetőket, valamint az áruszállítás egyéb személyzetét célozza meg, a futárvezetők és a pénzszállítás biztonsági személyzetének kivételével.

L241-13. Cikk

Módosította a 2014. augusztus 8-i 2014-892. Sz. Törvény. 2 (V)

Módosította a 2014. december 29-i 2014-1655 számú törvény. 29. (…)

IV.-A III. Bekezdés második bekezdésében említett arányt vagy együtthatót a rendelet által meghatározott feltételek mellett korrigálják az alkalmazandó jogi vagy konvencionális előírások szerint meghatározott tényezővel:

1 ° A 2010. január 1-jén hatályban lévő kiterjesztett kollektív szerződés vagy megállapodás alapján emelt díjazású, egyenértékű órarend szerinti munkavállalóknak; (…)

Adaptált számítási képlet ¶

A fent említett alkalmazottak számára a D 241-10. Cikkben előírt számítási képletet (amelynek alább az aktualizált változatát kínáljuk) a következőképpen módosítjuk:

C = (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC egy évre számítva/RAB-) 1] × b.

  • T = az összes munkáltatói hozzájárulás a FILLON-csökkentés területén;
  • RAB = bruttó éves javadalmazás;
  • a = 45/35 vagy 40/35 vagy hasonló;
  • b = 1.

Pontosság az "a" értékére ¶

A társadalombiztosítási törvénykönyv D241-10. Cikke az 1983. január 26-i 83-40. Sz. Rendelet 5. cikkére hivatkozik (amelyből az alábbiakban kivonatot kínálunk).

Ez kifejezetten a „távolsági” és a „rövid távú” teherszállító személyzetet célozza meg (kivéve a távolsági fuvarozókat és a futárvezetőket).

"45/35" érték ¶

Ez az érték kapcsolódik az 1983. január 26-i 83–40. Sz. Rendelet 5. cikke 3. pontjának második bekezdéséhez, amely a „nagy távolságú” vagy „nagy távolságú” gördülő személyzet szolgálati idejének hosszára vonatkozik. "rögzítve heti 43 órában.

A 45. szám figyelembe veszi a 35. óra után és a 43. óra határán belül ledolgozott egyenértékű órákra alkalmazandó pótdíjakat.

A következő számítást állítjuk össze: 43 óra + (8 óra 25% -kal nőtt), azaz 43 óra + 2 óra = 45 óra.