A fizetés fenntartása a betegszabadság alatt

Melyek azok a feltételek, amelyek alapján a munkavállaló betegszabadság ideje alatt részesülhet fizetése fenntartásában? ?

fizetés

Ha egy alkalmazott betegség miatt hiányzik, a munkaszerződés felfüggesztése idején kompenzációt kap:

1. Társadalombiztosítás szerint (ezek a napi társadalombiztosítási juttatások: IJSS);

2. Munkáltatója, amikor a munka törvénykönyvének L. 1226-1. Cikke, vagy ha ez kedvezőbb, a vállalatban alkalmazandó kollektív szerződés alkalmazásával igazolni tud egy bizonyos szolgálati státust, a két rendszer (jogi és a hagyományos) nem kumulatívak;

A Munka Törvénykönyve L. 1226-1. Cikkében előírt ellentételezés tehát akkor alkalmazandó, ha a szerződéses rendelkezések nem írnak elő kedvezőbb ellentételezést.

Ez a cikk előírja, hogy az 1 éves szolgálati idővel (a munkaerő-piaci modernizációról szóló törvény előtt 3 éves szolgálati idővel) rendelkező munkavállalók az orvosi igazolással megfelelően igazolt betegségből eredő keresőképtelenséggel indokolt távollét esetén részesülnek ellátásban, a fizetés fenntartásának garanciája biztosítani:
48 órán belül igazolja ezt a képtelenséget;
társadalombiztosítás fedezete;
Franciaország területén, az Európai Unió egyik tagállamában vagy az Európai Gazdasági Térség részes államában kezelendő