A fizetett üdülési rendszer 2016-ban, a tényleges munkaidőhöz asszimilált időszakok

A fizetett szabadságra vonatkozó új hírekről most tárgyalunk olyan időszakokat, amelyek lehetővé teszik a fizetett szabadság napjainak megszerzését, de olyan időszakokat is, amelyek csökkentik a szabadsághoz való jogot .

2016-ban

Összegzés

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

A fizetett szabadságra vonatkozó új hírekről most tárgyalunk olyan időszakokat, amelyek lehetővé teszik a fizetett szabadság napjainak megszerzését, de olyan időszakokat is, amelyek csökkentik a munkavállaló fizetett szabadsághoz való jogát.

A tényleges munkaidőhöz hasonló időszakok ¶

A tényleges munkának tekintett időszakok, amelyek lehetővé teszik a fizetett szabadságnapok megszerzését, a következők (jogszabályi rendelkezések):

Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések egy éven belül

Családi rendezvény szabadság (születés, házasság, halál)

Fizetett szabadság használt

Képzési órák a CIF keretében

Terhes alkalmazottak orvosi és orvosi vizsgálatainak hiánya.

Túlóra keretében megszerzett pihenőidő (COR, RCE, RTT)

A személyzet képviselőinek delegálásának órái

Képzési órák a DIF, PFE vagy CPF keretében .

Anyasági, apasági és örökbefogadó szabadság.

Értesítést nem adtak meg (a munkáltató kérésére).

Vizsganapok (2 éves jelenlét, ebből 1 a cégnél + oklevél megszerzése).

Ünnepnapok (általános üzleti gyakorlat).

Karbantartás vagy visszahívás a zászlók alatt.

A ténylegesen elvégzett munkának megfelelő tényleges munka.

A részleges tevékenységre nem ledolgozott órák (2013. július 1. óta hatályos rendszer), lásd az alábbi R 5122-11 cikket.

Munkahelyi leállás ingázási balesetet követően (a Semmítőszék 2012. július 3-i ítélete, 08-44834 fellebbezés és az EUB 2012. január 24-i ítélete, C 282/10 ügy)

A rövidítések jelentése:

  • COR = kompenzáció, kötelező a pihenésben (az éves kvótán felül ledolgozott túlórák);
  • RCE = egyenértékű kompenzációs pihenés (a ledolgozott túlórák kompenzációja);
  • RTT = a munkaidő csökkentése, pihenés, amelyet olyan alkalmazott szerez, akinek munkarendje meghaladja a törvényes időtartamot;
  • PFE = üzleti képzési terv;
  • APLD = Részleges hosszú távú tevékenység

Ezeket a rendelkezéseket különösen a munka törvénykönyvének következő cikkei tartalmazzák.

L3141-5. Cikk

Módosította a 2012. december 17-i 2012-1404. Sz. Törvény. 94. o

A szabadság időtartamának meghatározása szempontjából a tényleges munkavégzés időszakának tekinthetők: