A foglalkoztatás és a nyugdíj kombinációja 2015. január 1-je óta - Pénzügy mindenkinek
- facebook messenger
- Link másolása
A foglalkoztatás és a nyugdíj kombinációja lehetséges, még korábbi munkáltatójánál is.
A kumuláció megtelt, vagyis plafon vagy korlát nélkül, feltéve, ha van legális kor (62 éves) és részesülnek teljes ráta.
Ellenkező esetben a teljes fizetés + nyugdíj nem haladhatja meg az utolsó fizetést (vagy 1,6 Smicet, ha magasabb). A nyugdíjazást szükség szerint korlátozzák. Továbbá, részleges felhalmozódás esetén, 6 hónapot kell várnia, mielőtt visszatérne korábbi munkáltatójához dolgozni, különben a nyugdíj ezen időszak lejártáig felfüggesztésre kerül.
Az állás-nyugdíj kombinációs rendszert 2014-ben reformálták. Az új kumulációs feltételek azokra az emberekre vonatkoznak, akik 2015. január 1-jétől kapták meg első nyugdíjukat.
A foglalkoztatás-nyugdíj kombinációs rendszert a 2014. január 20-i törvény reformálta meg, garantálva a nyugdíjrendszer jövőjét és igazságosságát. Az új felhalmozási feltételek azokra az emberekre vonatkoznak, akiknek az öregségi nyugdíját 2015. január 1-jétől fizették.
Biztosan felszámolta az összes nyugdíját
2015. január 1-je óta, hogy nyugdíjazása után folytassa a szakmai tevékenységet, meg kell szüntetnie az összes szakmai tevékenységét, és fel kell számolnia az összes törvényileg kötelező nyugdíjrendszert (alap és kiegészítő, Franciaországban és külföldön).
Még mindig csak néhány tevékenység végezhető:
művészeti, irodalmi, tudományos, igazságügyi tevékenység;
zsűri részvétel nyilvános versenyeken;
szálláslehetőségek vidéki területeken (vidéki szállás, vendégszobák stb.);
helyi választott tisztviselő tevékenysége;
önálló vállalkozói tevékenység (ha a megfelelő alapnyugdíj-terv előírja, hogy a tevékenység folytatható).
A tevékenység újrakezdése nem teszi lehetővé az új nyugdíjjogosultságok előnyeinek kihasználását
Amikor a nyugdíjas felszámolta az összes öregségi nyugdíját (béres, nem béres, közszolgálati stb.), Folytathat bármilyen fizetett tevékenységet az állami vagy a magánszektorban fizetéssel vagy önálló vállalkozóként. (Önálló alkalmazott, szabadfoglalkozású ...), még a nyugdíjazása előtti utolsó munkáltatójánál is.
2015. január 1-je óta új szakmai tevékenység nyugdíjba vonulásával, a tervtől függetlenül, nem hoz létre új nyugdíjhoz való jogot, a járulékok befizetése ellenére. Még akkor is, ha ez a tevékenység egy olyan rendszerbe tartozik, amelyhez a nyugdíjas soha nem kapcsolódott.
… Kivételtől eltekintve
Bizonyos konkrét helyzetekben a szakmai tevékenységet folytató nyugdíjas új nyugdíjjogosultságokat élvezhet:
katonai nyugdíjban részesülő biztosítottak;
azok a nyugdíjasok, akiknek az első nyugdíja 2015. január 1-je előtt lépett hatályba. Az a nyugdíjas, aki státusának megváltoztatásával folytatta a szakmai tevékenységet, az új rendszerbe befizetett járulékoknak köszönhetően továbbra is új nyugdíjjogosultságokat szerezhet.
Amikor a közalkalmazotti nyugdíjas a közszféra tevékenységének újrakezdése részeként jön létre, már nem kaphatja meg közalkalmazotti öregségi nyugdíját. Új tevékenysége során hozzájárul és új nyugdíjjogosultságokat szerez. Tevékenységének megszüntetése után egyetlen, egész életpályájára kiterjedő öregségi nyugdíjban részesülhet.