A foglalkoztatás és az érdekes önálló vállalkozók kombinációja
Frissítve: 20/07/2020
Az önálló vállalkozói státusz elérése sok munkavállaló számára lehetővé tette, hogy a munkahelyük megtartása mellett megtegyék a vállalkozás létrehozásának lépését. A mikrovállalkozások forgalmi felső határainak új csökkenésével azok, akik a foglalkoztatás és az AE kombinációját választják, minden eddiginél inkább ennek a kissé speciális jogi formának a preferált célpontjai. Azonban valóban érdekes ezt a két kalapot viselni? És mik a munkavállaló kötelezettségei ezen a területen? Íme néhány magyarázat ezekre a határozottan modern munkamódszerekre.
Az autóvállalkozás továbbra is üzlet ?
2009-ben, amikor napvilágra került az önálló vállalkozói statútum, sokan egyszerűsített megoldásnak tekintették azt, hogy továbbra is önálló vállalkozói tevékenységet folytassanak több mint viharos gazdasági helyzetben. Ez vonatkozhat azokra, akiknek kissé óvatos projektjeik voltak, de azokra is, akik már vállalkozni kezdtek, és akiket egy személyesen és anyagilag gyakran költséges kudarc forrázott fel. Úgy tűnt, hogy az akkor engedélyezett forgalmi plafon olyan jövedelmet engedett meg, amely valóban nem volt kényelmes, de még mindig meghaladja az alkalmazottak átlagát. De most, ezekkel az alacsonyabb plafonokkal, ebben a státuszban egy másik típusú autóvállalkozó lesz a többség: az alkalmazottak. Ez a kettős helyzet azonban bizonyos kötelezettségeket von maga után, amelyeket be kell tartani.
Hogyan működik ?
Semmi sem könnyebb. Az a munkavállaló, aki saját vállalkozást akar nyitni, nem köteles más megközelítést alkalmazni, mint az önálló vállalkozók. A regisztráció az interneten nagyon gyorsan megtörténik, és az autóipari vállalkozó a lehető leghamarabb megkezdheti a számlázást.
Szociális díjak
Munkavállalóként csatlakozik az egészségügy, a nyugdíj és a munkanélküliség általános rendszeréhez. EA-ként azonban további díjakat kell fizetnie, amelyeket az elért forgalom alapján számolnak. Ezeket a díjakat havonta vagy negyedévente lehet fizetni. Felhívjuk figyelmét, hogy a fizetéssel és az EI-vel összefüggésben fizetett díjak teljesen elkülönülnek, és nem lépnek kapcsolatba egymással bizonyos mentességek létrehozása érdekében (vagy az ellátások kétszeres kifizetésének jogát eredményezik). Fontos szempont azonban: a munkavállaló függ fő tevékenységének rendjétől. A fő tevékenység az, amely havonta a legtöbb jövedelmet termeli. Tehát, ha az AE tevékenység jövedelmezőbbé válik, mint a fizetés, akkor a személy az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerétől függ, és már nem az elsődleges egészségbiztosítási pénztártól. Ez a különbség korántsem triviális, mert az általános rendszer sokkal vonzóbb, mint az önálló vállalkozóké (alacsonyabb napi táppénz, három helyett tizenhat nap várakozás stb.). Az AE alkalmazottjának tehát minden érdeke abban áll, hogy önálló tevékenységét a fizetése alatt tartsa.