A fogyatékkal élő munkavállalók korai nyugdíjazása
Azok a biztosítottak, akik legalább 50% -os tartós fogyatékossággal dolgoztak, a törvényes nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjban részesülhetnek. E jog igénybevételéhez igazolniuk kell a biztosítási idõt és a változó járulékfizetési idõszakokat életkoruknak megfelelõen a nyugdíj tényleges napján és születési évük szerint. Az e rendszer alapján odaítélt nyugdíjat teljes mértékben fizetik. Ez feljogosítja a felszámolásra a kiegészítő nyugdíj levonása nélkül is.
A fogyatékkal élő munkavállalók korengedményes nyugdíjának igénylésének feltételeit a referenciaként idézett 2014. január 20-i és 2016. december 23-i törvények enyhítették.
Milyen feltételek vonatkoznak a korengedményes nyugdíjra ?
A fogyatékossággal élő munkavállalók a törvényes nyugdíjkorhatár előtt 50% -os teljes nyugdíjban részesülhetnek, amennyiben:
- igazolja a biztosítás időtartamát és a változó járulékfizetési időszakokat a nyugdíjuk tényleges napján betöltött életkoruk szerint. 2009. január 1-je óta ezek az időtartamok születési évük szerint is növekednek (lásd az alábbi táblázatot).
- a teljes biztosítási időtartam alatt (a teljes biztosítási időszak és a járulékfizetési biztosítási időszak alatt) legalább 50% -kal állandóan képtelen volt. Nem szükséges azonban, hogy ezt a rokkantsági rátát a kérelem napján vagy a nyugdíj hatálybalépésének napján elismerjék.
A referenciában idézett, 2014. január 20-i 2014–40. Sz. Törvény két intézkedést vezetett be a fogyatékkal élő biztosítottak korengedményes nyugdíjazására vonatkozóan:
a szükséges tartós fogyatékosság arányának 80% -ról 50% -ra történő csökkentése;
a fogyatékkal élő munkavállalók minőségének elismerése kritériumának megszüntetése. Ezek az intézkedések a 2015. január 1-jétől hatályba lépő korengedményes nyugdíjakra vonatkoznak. Végrehajtási módszereiket részletesen a 2015. november 23-i Cnav 2015/58 sz. Körlevél részletezi.
Ha a biztosított igazolja a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges biztosítási időtartamot, de ezen időszakok egy részében nem tudja igazolni a szükséges keresőképtelenség adminisztratív elismerését, akkor, ha legalább 80% -os tartós keresőképtelenséget ér el a azt az időpontot, amikor nyugdíját felszámolni kívánja, kérésére kérje meg, hogy bizottság vizsgálja meg helyzetét. Ezt a CNAV-nál elhelyezett jutalékot az alap vagy az öregségi nyugdíj rendezéséért felelős szolgálat írja be. Helyzetét a biztosított által beküldött orvosi akták alapján vizsgálják meg. Ennek lehetővé kell tennie a fogyatékosság, a fogyatékosság vagy a hátrányos helyzet mértékének megállapítását a figyelembe vett időszakokra vonatkozóan. Értesíteni fogják a bizottság indokolással ellátott véleményét, és az kötelező lesz a nyugdíjért felelős szervre.
Ezt az új rendelkezést a referenciaként idézett, 2016. december 23-i törvény vezette be. A 2017. május 10-i 2017-999. Sz. Rendelet, amelynek hatálybalépésének dátumát 2017. szeptember 1-jére tűzte ki, meghatározza ezen intézkedés alkalmazási feltételeit, különös tekintettel e bizottság működésére és összetételére.
A fogyatékossággal élő munkavállalók minőségének elismerésére vonatkozó, 2016. január 1-je előtt elvégzett hozzárendelések az érintett személy kérésére a fogyatékossággal élő személyek jogainak és autonómiájának elbírálásával megalapozhatják állandó fogyatékosságának értékelését (CDAPH ).
A biztosítás időtartama alatt a következőket veszik figyelembe: az általános rendszerben (és adott esetben egy vagy több más kötelező rendszerben) érvényesített negyedévek ledolgozott időszakokra, egyenértékűnek elismert időszakok, egyenértékű időszakok (például: beteg szabadság, szülési szabadság, munkanélküli-ellátás stb.) vagy a biztosítási idő meghosszabbításának joga (például: gyermekenként legfeljebb 8 negyed növekedés).