A gr-jog gyakorlása; ve
A sztrájkhoz való jog minden munkavállaló által elismert és az Alkotmány által védett alapvető jog. De ez az erőteljes nyomásgyakorlás nem alkalmazható minden körülmények között.
Mi a sztrájk ?
A sztrájk egy kollektív tiltakozó mozgalom, amelynek eredményeként a sztrájkolók munkája teljesen leáll, és amelynek célja a tisztán szakmai jellegű igények kielégítése (a munkakörülmények, a bérek javítása, a munkavégzés helyiségeinek biztonsága). ).
Mi jellemzi a sztrájkmozgalmat ?
A mozgás közössége
Csak két ember kell hozzá. Nincs sztrájk, ha a munkabeszüntetés egyetlen alkalmazottat érint, hacsak nem csatlakozik az országos sztrájkhoz.
A munka teljes megszüntetése
Nincs sztrájk, ha a munka részleges leállítása (egyetlen feladat leállítása vagy csak bizonyos órákban történő leállítás) vagy a munka arányának önkéntes lassulása van.
Tisztán szakmai igények
Követelések nélkül nincs sztrájk. Hasonlóképpen, a politikai mozgalmak vagy a társaság nem alkalmazottjaival szembeni szolidaritási cselekedetek nem sztrájkok.
FIGYELEM: A mozdulatok, amelyek nem tartják tiszteletben ezt a három jellemzőt, nem sztrájkok. A részt vevő munkavállalókat tehát nem védi a sztrájkjog, ezért munkáltatójuk szankciókkal sújthatja őket.