A gyermektelen emberek 40 éves kortól gyakrabban betegek
2016. június 29., szerda
Berlin - Egészségesebb gyermekekkel élni, mint nélkülük, de csak 40 éves kortól. Ezzel zárult le a 2016. évi egészségügyi jelentés, amelyet a Techniker Krankenkasse (TK) ma Berlinben bemutatott. A gyermekes munkavállalók ritkábban voltak betegszabadságon, mint az elmúlt évben gyermek nélküli munkavállalók. Ritkábban is írtak fel drogokat, mindenekelőtt kevesebb pszichotróp gyógyszert. Jens Baas, a TK elnöke a következőképpen magyarázza az összefüggést: "A család és a gyermekek védő tényezőként működnek a stressz ellen." A nagyobb expozíció ellenére az észlelt stressz alacsonyabb lehet.
aerzteblatt.de
A jelenlegi egészségügyi jelentés 30 és 44 év közötti embereket vizsgál. Az élet közepén vagy. "Sokak számára beszélhetünk a család, a munka és a szülők hármas terhéről, akikről gondoskodni kell" - mondja Jens Baas az úgynevezett Sanwich-generáció ismertetésével. A gyermekbiztosítással rendelkező családtagok 14,3 napig voltak távol - kivéve a gyermekkel való megbetegedést - 2,3 nappal kevesebbet, mint a gyermek nélküli gyermekek. A TK-ban biztosított 4,6 millió ember átlagos betegszabadsága 15,4 nap volt 2015-ben, ami 0,63 napos növekedés az előző évhez képest.
40 éves kortól a szülők egyre egészségesebb életet élnek
"Feltűnő azonban, hogy ez a tendencia csak 40 éves korától válik nyilvánvalóvá, és ettől kezdve fokozódik" - mondta Thomas Grobe az Egészségügyi Alkalmazott Minőségfejlesztési és Kutatási Intézetből (AQUA Institute), aki a TK adatait értékelte. Fiatalabb években a szülők hiányzása még nagyobb, mint a gyermektelen embereké. "Az 55 évesnél idősebbeknél a különbség több mint egy hét." Ennek okait nem vizsgálták. A Grobe kizárja, hogy ennek köze van a fiatal szülők megnövekedett fertőzési arányához a napköziotthonokból és óvodákból származó potenciálisan átvitt baktériumok révén. „Gyanítom, hogy a fiatalabb szülők jobban stresszesek.” Lehetséges, hogy azok, akik korábban befejezik az iskolát, és akiknek nagyobb valószínűséggel van fizikailag megterhelő munkájuk, gyermekeket szülhetnek.
A férfiaknál szinte minden második tabletta kardiovaszkuláris készítmény
A jelentés másik megállapítása az volt, hogy a családban biztosított gyermekekkel rendelkező apáknak és anyáknak kevesebb pszichotróp gyógyszert írnak fel, mint a gyermek nélküli, gazdaságilag aktív személyek - kortól függetlenül. Az idegrendszer kezelésére a nők számára napi 26,1 adagot írtak elő. Kevesebb a férfi. Ezeknek a gyógyszereknek a vényköre 2006 óta jelentősen megnőtt, a napi 12,8 dózisról 22-re. A nemek közötti különbség 2000 óta a legjelentősebb növekedést mutatja a szív- és érrendszeri gyógyszerek esetében, ami elsősorban a vérnyomáscsökkentő gyógyszerek receptjeinek eredménye. Míg 2000-ben 48,8 napi adagot írtak elő, 2015-ben biztosítási évenként 88,5 volt, ami 81 százalékos növekedésnek felel meg. Az „emésztőrendszer és anyagcsere” csoportba tartozó gyógyszerek vénykötete még jobban nőtt, ebből 2015-ben átlagosan napi 36,1 adagot írtak elő munkaerőre vetítve.
2004-ben 16,1 volt. "A növekedés oka a protonpumpa-gátlók fokozott védekező alkalmazása nem szteroid gyulladáscsökkentők felírása során" - magyarázta Grobe.
Az elismerés hiánya megterheli az alkalmazottakat
Az egészségügyi jelentéssel párhuzamosan a TK bemutatta a „Munka és egészség” című tanulmányt annak érdekében, hogy megtalálja a lehetséges okokat a növekvő számú beteg számára. A TK munkaegészségügyi menedzsment tanácsadóinak az elmúlt tizenkét évben végzett munkavállalói felmérésén alapul. Az elemzésbe több mint 8500 kérdőívet vettek fel Németország egész területéről.
Tíz válaszadóból hét elégedett a munkahelyi helyzetével. Minden második ember kijelentette, hogy a stressz szintje növekszik. Jó 60% stresszesnek érezte magát. A válaszadók fele saját egészségi állapotát jónak vagy nagyon jónak, 15% kevésbé érezte jónak vagy rossznak. Arra a kérdésre, hogy miként lehet segíteni a dolgozóknak, Klaus Jumpertz hamburgi szakorvos azt mondta: "Nem több kapcsolatmegelőzésre van szükségünk, hanem viselkedésmegelőzésre."
Az alkalmazottaktól meg kell kérdezni, hogy mi terheli őket. „Gyakran elég, ha a felettesek napi egyszeri elismerést mutatnak alkalmazottaiknak.” Mivel a megkérdezettek 30% -a nem kapott kellő elismerést, és minden negyedik megterhelő volt a megbecsülés hiánya miatt.