A gyorséttermek nemzeti kollektív szerződése, 1988. március 18 - csatolt szövegek -
2012. november 27-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2012. december 9-én
Aláírók
- Készült:
Párizs, 2012. február 3. - Munkaadói szervezetek:
SNARR. - Munkavállalói szervezetek:
CFTC CSFV; CGT Kereskedelmi Szövetség; FGTA FO; INOVA CFE-CGC.
BO szám
Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt
Tétel
Hatályban meghosszabbítva
A 2011. január 24-i 43. módosítással az aláíró felek kifejezték közös szándékukat egy kollektív és kötelező terv kidolgozására a további egészségügyi ellátás biztosítására. Megkezdődtek a tárgyalások, amelyek célja:
- meghatározza azon szolgáltatások szintjét, amelyekből a fióktelep dolgozói részesülnek az egészségügyi költségek megtérítése szempontjából;
- meghatározza a garanciák finanszírozására szánt járulékok elosztását a munkáltató és a munkavállaló között;
- lehetővé teszi a fióktelep társaságainak, hogy szerződést kössenek az általuk választott biztosító szervezetekkel, hogy fedezzék az e megállapodásban meghatározott garanciákat.
A szociális partnerek tehát elkészítették és megkötötték ezt a megállapodást annak érdekében, hogy javítsák a fióktelep munkavállalóinak kiegészítő szociális védelmét.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
1. cikk
Hatályban meghosszabbítva
E megállapodás célja, hogy a hatálya alá tartozó társaságok számára kötelezővé tegye a szociális biztonsági rendszert kiegészítő, az egészségügyi költségek kollektív visszatérítési rendszerének létrehozását a 2. cikkben meghatározott alkalmazottak érdekében.
A vállalatok megvizsgálják annak lehetőségét, hogy kiterjesszék az egészségügyi költségek térítési fedezetét a munkavállaló kedvezményezettjeire.
A munkavállaló eltartottjainak kiterjesztését, részben a munkáltató által finanszírozva, a társadalombiztosítási törvény L. 911-1. Cikkében említett eljárások egyikével kell formalizálni, hogy ez ne kérdőjelezze meg a munkavállalók eltartottait. társadalombiztosítási járulékok, amelyek az egészségügyi visszatérítési rendszer munkáltatói finanszírozásához kapcsolódnak.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
2. cikk
Hatályban meghosszabbítva
2.1. Az érintett vállalatok
Ez a megállapodás minden olyan társaságra vonatkozik, amelyek fő tevékenysége a gyorséttermekre vonatkozó, 1988. március 18-i nemzeti kollektív szerződés földrajzi és szakmai hatálya alá tartozik (meghosszabbítva: 1988. november 24-i rendelet, Hivatalos Lap: 1988. december 13 .; a vendéglátóipari szektor 1993. december 7-i rendelettel (1993. december 16-i Hivatalos Lap), amelyet legutóbb a 2001. június 22-i 29. sz. módosítás módosított, és kibővítette a kiszolgált vendéglátás körét (2001. október 9-i rendelettel meghosszabbítva, Hivatalos Lap, 2001. október 18.
2.2. Kedvezményezett alkalmazottak
Azok a munkavállalók, akiknél a cégnél több mint 6 hónap szolgálati idő van, részesülnek az egészségügyi költségek térítési rendszeréből.
Azok a társaságok azonban, amelyek a 2012. január 9-i 2012-25. Számú rendelet kihirdetésének napján már létrehozták az egészségügyi költségek megtérítési rendszerét e megállapodásnak megfelelően, 6 hónapnál hosszabb idősségi feltételt fenntarthatnak anélkül, hogy meghaladnák 12 hónap, a fent említett rendelet 2. cikkében előírt átmeneti időszak keretein belül.
Az aláíró felek megállapodnak abban, hogy a 4. cikkben meghatározott optikai és fogászati költségekre a befogadástól számítva 6 hónapos várakozási időt állapítanak meg az egészségügyi terv javára.
2.3. Azok a munkavállalók, akiknek a munkaszerződését felfüggesztették
Az egészségügyi költségek megtérítési rendszerének kedvezményét azon munkavállalók javára tartják fenn, akiknek a munkaszerződése fel van függesztve, bármilyen okból is, feltéve, hogy részesülnek ebben az időszakban:
- vagy teljes vagy részleges fizetés fenntartása;
- vagy további napidíjak, amelyeket legalább részben a munkáltató finanszíroz, függetlenül attól, hogy a munkáltató közvetlenül vagy nevében fizetett-e harmadik félen keresztül.