A hagyományos szünetekre és a COVID-19-re 2020 június 24-ig várnunk kell, mielőtt aláírnánk azokat
A jóváhagyott hagyományos szakadások jóváhagyását megzavarta a 2020. március 25-i 2020-306. Sz. Rendelet, amely az egészségügyi sürgősségi időszakban lejárt határidők meghosszabbításáról és az ugyanezen időszakban alkalmazott eljárások kiigazításáról szól, valamint a 2020-as rendelet -427., 2020. április 15-én, különféle rendelkezések megállapításáról a covid-19 járvány kezelésének határideje tekintetében.
A cikket a szerzők 2020. április 27-én frissítették.
A 2020. április 24-i 2020-471. Sz. Rendelet, amely eltér a határidők felfüggesztésének elvétől a covid-19 járványhoz kapcsolódó egészségügyi vészhelyzet idején, előírja, hogy a DIRECCTE által a hagyományos jogsértések jóváhagyásának határideje a COVID-19 járvány [1], a rendelet kihirdetésének napját követő naptól folytatja útját.
Ez a rendelet (végül) pontosítja a COVID-19 időszak alatti hagyományos repedések jóváhagyási rendszerét.
1) Az egészségügyi időszakban lejárt határidők meghosszabbításáról szóló, 2020. március 25-i 2020-306.
1.1) A határidők meghosszabbítása.
A 2020. március 25-i 2020-306 sz. Rendelet 2. cikke előírja a " a semmisségi fájdalomra, szankcióra, érvénytelenítésre, kizárásra, elévülésre, végrehajthatatlanságra, elfogadhatatlanságra, lejáratra, automatikus visszavonásra, különleges rezsim alkalmazására, semmisségre vonatkozó minden olyan cselekmény, fellebbezés, jogi eljárás, formaság, nyilvántartásba vétel, nyilatkozat, bejelentés vagy közzététel, amelyet törvény vagy rendelet előír. vagy bármely jog elvesztése, és amelyet az 1. cikkben említett időszak alatt be kellett volna fejezni, akkor akkor tekinthető határidőn belül teljesítettnek, ha olyan határidőn belül megtörtént, amely ezen időszak végétől nem haladhatja meg a törvényesen előírt határidőt. két hónapon belül cselekedni ".
A 2020. március 25-i rendelet 2. cikkének módosítása, a 2020. április 15-i 2020-427 sz. Rendelet 2. cikke kimondja, hogy ez a cikk nem alkalmazható a törvényben vagy rendeletben előírt elmélkedési időszakokra, visszavonásra vagy lemondásra, sem a e jogok gyakorlása esetén a pénzösszegek visszatérítésére előírt határidők.
A 2. cikknek ez a módosítása értelmező jellegű, a rendelet szerint.
1.2) A közigazgatási ügyekben hozott rendeletek hatálya (2020. március 25-i rendelet, 6. cikk)
A rendelet rendelkezései vonatkoznak a közigazgatásokra, a helyi hatóságokra és a közigazgatási intézményekre (EPA).
A DIRECCTE-k a Munkaügyi Minisztérium alá tartoznak, a rendelkezések rájuk vonatkoznak.
1.3) Az adminisztrációra előírt határidők felfüggesztése (2020. március 25., 7. cikk).
Az adminisztratív intézkedések határidejét felfüggesztették.
A határozatot, megállapodást vagy véleményt követő határidőket meg lehet vagy kell hozni, vagy hallgatólagosan megszerezni, és amelyek 2020. március 12-ig még nem jártak le, 2020. június 24-ig felfüggesztjük [2]. .
A hagyományos felmondás jóváhagyásáról szóló határozat, amely a DIRECCTE implicit döntése, ezt az intézkedést közvetlenül érinti a határidők meghosszabbítása.
2) A 2020. március 25-i 2020-306. És a 2020. április 15-i 2020-427. Sz. Rendeletek következményei a szerződés felmondására.
Ne feledje, hogy legalább egy interjú után a szerződés felmondása kapcsán a munkáltató és a munkavállaló megállapodnak abban, hogy közös megegyezéssel felmondják munkaszerződésüket [3] .
Aláírják a CERFA nyomtatványt a hagyományos felmondáshoz, amely online elérhető.
A szerződéses felmondás aláírása a 15 naptári napos elállási határidő kezdetét jelenti.
Az elállási időszak végén a legszorgalmasabb fél elküldi a szerződés felmondási megállapodását a DIRECCTE-nek.
A DIRECCTE a megkeresés kézhezvételétől számított tizenöt munkanapos vizsgálati időszakot biztosít a felek beleegyezési szabadságának biztosítására.
Ezen határidőn belüli értesítés hiányában a jóváhagyást megítéltnek kell tekinteni, és a munkaszerződés az elállási idő lejártát követő napon szűnik meg.