A hazatelepült rezsim
Ki profitálhat ?
A külföldi munkavégzési rendszert olyan személyek számára szánják, akik adóügyi szempontból állandó lakóhellyel rendelkeznek Franciaországon kívül az őket felvevő Franciaországban letelepedett társaságban való munkakörük megkezdését megelőző öt naptári évben:
- vagy az alkalmazott „egy vállalat hívta ”, amely kapcsolatban áll az eredeti céggel külföldön letelepedett [csoporton belüli mobilitás]. Ezek a kapcsolatok lehetnek tőkés, jogi, kereskedelmi jellegűek, stb. Ezek többek között magukban foglalják a csoporton belüli mobilitás részeként kirendelt vagy elérhetővé tett munkavállalókat, például egy külföldi anyavállalattól a Franciaországban letelepedett leányvállalatáig;
- akár az alkalmazott közvetlenül külföldről hívják, hogy állást vállaljon egy franciaországi cégnél [külső alkalmazottak].
Pontosítás: A rendszer előnye nem függ attól a feltételtől, hogy a munkaszerződés vagy annak módosítása megemlíti a franciaországi munkaviszony időtartamát, és hogy a munkaszerződést határozott időre kötik.
Az is elfogadott, hogy a befogadó társaság jogszerűen nem létezhet Franciaországban a beutazó személy kötelességének felvállalásának időpontjában, ha Franciaországba való megérkezésének célja összefügg a vállalat létrehozásával.
Amikor kapcsolat létesül a Franciaországban letelepedett vállalat és a származási vállalat között, a toborzást mindig a csoporton belüli mobilitásnak kell tekinteni.
Azok az emberek, akik saját kezdeményezésre jöttek Franciaországba dolgozni, vagy akik a toborzás során már megalapították Franciaországban a lakóhelyüket, nem részesülhetnek az emigrációs rendszer előnyeiből.
Milyen előnyei vannak a terv jövedelemadójának ?
A külföldi munkavégzési rendszer lehetőséget nyújt a jövedelemadó alóli mentességre:
- a franciaországi szakmai tevékenység folytatásához közvetlenül kapcsolódó kiegészítő díjazás (külföldi munkavégzési jutalom);
- a munkáltató érdekében a külföldön végzett tevékenységhez kapcsolódó javadalmazás része;
- A külföldi forrásból származó mozgatható tőkéből származó jövedelem 50% -a (amelynek kifizetését egy Franciaországon kívül letelepedett személy biztosítja egy olyan államban vagy területen, amely adóügyi megállapodást kötött Franciaországgal, amely adminisztratív segítségnyújtási záradékot tartalmaz a csalás vagy az adó elleni küzdelem céljából. kijátszás);
- Bizonyos, külföldi forrásból származó szellemi vagy ipari tulajdonú termékek 50% -a (amelynek kifizetését egy Franciaországon kívül letelepedett személy biztosítja egy olyan államban vagy területen, amely adóügyi megállapodást kötött Franciaországgal, amely adminisztratív segítségnyújtási záradékot tartalmaz annak érdekében, hogy csalás vagy adókijátszás elleni küzdelem);
- Az értékpapírok és társadalmi jogok külföldi forrásból történő értékesítéséből származó nyereség 50% -a.
Ez lehetővé teszi azt is, hogy az adóköteles jövedelemből levonják azokat a járulékokat, amelyeket a kiegészítő nyugdíjazási és kiegészítő ellátási rendszerekhez fizetnek, amelyekhez a beutazott személy társult, mielőtt Franciaországba érkezett.
A külföldi munkavégzési támogatás alóli mentesség feltétele
A munkavállalót Franciaországban továbbra is adóztatni kell legalább egyenértékű összeg az ugyanazon társaságban az a nem hazatelepült alkalmazott.
A 2018. november 15-e utáni pozícióba lépéshez a bónusz átalány-megállapításának lehetőségét ugyanazon feltételek és feltételek mellett kiterjesztik azokra a személyekre, akiket egy másik államban letelepedett társaság és Franciaországban letelepedett társaság hív meg. iroda 2018. november 16-tól. A 2019. január 1-jétől esedékes kártérítésre vonatkozik.