A heti munkarend éves átlagként - a nem piaci foglalkoztatás katasztere
Ezt a rendszert ugyanúgy számolják, mint az előzőt, de nem veszi figyelembe sem a betegség, sem a szülési szabadság, sem az időbeli jóváírás napjait, sem a szerződés kezdési és befejezési dátumát.
másképp, ez a munkarend figyelembe veszi a referenciaév során ledolgozott órák számának változását (példa: teljes munkaidőről 4/5-re váltás). Nem kell kódolni, nem módosítható és felcserélhető, ha a munkavállalónak több szerződése van a referenciaévre. Ezenkívül a heti munkatervhez kapcsolódik az Ön által korábban kiválasztott éves foglalkozás szerint.
jegyzet ! Ez az éves átlagos heti munkaráta azután jelenik meg, hogy a képernyőn az előző változó, a heti munkavégzés aránya az éves foglalkozás szerint kódolva lett. Ezt az éves átlagos rendszert azokra a munkavállalókra hajtották végre, akiknek a referencia évben több szerződése is volt az Ön egyesületén belül: valóban, ha ebben az esetben egy munkavállaló van, akkor az éves foglalkozásnak megfelelő több heti munkarend jelenik meg. -menü. És mivel a SICE nem képes meghatározni a kódolt szerződéshez rendelt megfelelő rendszert, ez az éves átlagos munkarend segíthet meghatározni, hogy melyik szerződésről van szó, a művelet célja a társadalombiztosítási adatokból számított megfelelő rendszer odaítélése megfelelő szerződés, amelyet a SICE-ban írt be.