A kapcsolódó rendelkezések hatása; egyetemes egészségvédelem a r-en; gime compl;
Kelt Párizsban, 2017. október 13-án, pénteken
Amint azt a 2016. március 7-i körlevél (012-16. Szám) említette, a 2016. évi társadalombiztosítási finanszírozási törvény létrehozta az egyetemes egészségvédelem (PUMA) néven ismert rendszert, amelynek telepítését fokozatosan, egészen 31-ig kell végrehajtani. 2019. december. Ezek a rendelkezések a társadalombiztosítási törvény értelmében a kedvezményezett státuszának eltörléséhez vezetnek, aki részesülhet személyes egészségügyi költségeinek megfizetéséből. Ez a finanszírozási törvény módosította a kollektív és kötelező egészségügyi ellátási tervben való tagság alóli mentesség helyzeteinek listáját is.
Ezek a rendelkezések tehát hatással vannak a tervünkre, mivel a 2008. augusztus 12-i egyetértési megállapodás, amelyen alapul, a biztosított fő házastársa és gyermekei által eltartottak fogalmára hivatkozott. De facto hatással vannak az „Emberi Erőforrások” részleg által biztosított kedvezményezettek hovatartozására a munkavállaló kérésére, de a jogok éves ellenőrzéseire is, amelyeket a biztosítók végeznek:
az eltartottak minősége;
a tagsági helyzetekről való lemondás érdeme
Ezek az új rendelkezések ezért szükségessé tették a fent említett egyetértési megállapodás néhány cikkének átírását. Ebben a kontextusban kezdték meg az UCANSS és a szociális partnerek a tárgyalásokat, amelyek 2017. június 13-án egy módosítás aláírásával zárultak. Az igazoló dokumentumok jellegét az irányító vegyes bizottság határozta meg, amely hatáskörrel rendelkezik annak meghatározására.
1. A kedvezményezettek hovatartozását illetően
A. A jogtulajdonosok tagságának szabályai, amelyek az igazoló dokumentumok tekintetében 2017-ben nem változnak
Bizonyos helyzeteket a 2017. június 13-i módosítás nem módosított, így a kért igazoló dokumentumok nem változnak. Ez körülbelül:
Az eltartott házastárs státusza (a PUMA előtt és átmenetileg 2019. december 31-ig) amelyet mindig a fő tag létfontosságú bizonyítványának bemutatásával ellenőriznek, amelyen a házastárs szerepel;
27 év alatti gyermekek, akik folytatják tanulmányaikat: mindig szükséges a munkavállaló létfontosságú igazolása és a folyó év iskolai bizonyítványa;
Tanulószerződéses vagy szakmai szerződéssel rendelkező, 27 év alatti gyermekek a minimálbér 80% -a alatti jövedelem megszerzésének feltételével: a fentiekhez hasonlóan a létfontosságú igazolás másolatát és a gyermek szerződésének másolatát kérik, amelyben szerepel a bevétel.
Másrészt a fogyatékkal élőnek vagy fogyatékkal élőnek elismert gyermekek sajátos helyzetét tekintve akik korhatár nélkül csatlakoznak, amint nem kapják meg a minimálbér 80% -át meghaladó jövedelmet, a "HR" szolgálatnak beiratkozásakor a fogyatékossággal élő személy státusát igazoló dokumentumot kell kérnie. a fogyatékos emberek. Meg kell jegyezni, hogy ennek a dokumentumnak az érvényességi ideje több év, ezért nem lesz hasznos évente kérni, csak az érvényességi idő végén.