A katonai nyugdíjrendszer alkalmazkodik-e a hivatásos hadsereg igényeihez

I. KATONA 15 ÉV KÖZÖTT KISEBB SZENZORÁVAL

A katonaság - státusától függetlenül, hivatásos katona vagy szerződés alapján - és ellentétben a polgári alkalmazottakkal, akik között csak a köztisztviselők érintettek, 15 év szolgálati idő után nyugdíjra jogosultak. Azok, akik nem tudják kihasználni, nem részesülnek katonai nyugdíjban (rokkantság kivételével). A polgári és katonai nyugdíjakról szóló törvénykönyv L. 65. cikke alapján igényt tarthatnak jogaik újbóli létrehozására az általános társadalombiztosítási rendszer öregségi biztosításával és a nem alkalmazottak kiegészítő nyugdíjazási intézményével. és állami hatóságok (IRCANTEC).

alkalmazkodik-e

Főleg altiszti katonák, de tisztek vagy altisztek is, akiknek a szerződését nem hosszabbították meg, vagy karrierjük, akik idő előtt távoztak a hadseregből. 2000 óta jelentősen megnőtt a katonák nyugdíjazása nélküli menedzsment részéről eltávolított katonák száma:

A katonai tagokat eltávolították a nyugdíjjogosultság nélküli vezetők közül

2000

2001

2002

2003

2004

2005

9 971

15,540

15 839

17 742

18,604

19,422

Forrás DFP RH (SDEP)

A visszamenőleges hovatartozás pénzügyi kezeléséért felelős Pénzügyi Osztály (DAF) jelentősen eltérő adatokat szolgáltat, amelyek azonban az érintett népesség megkétszereződését is jelzik a figyelembe vett időszakban:

Visszamenőleges kapcsolatok

Visszamenőleges tagság (katonai)

Az első táblázatot a személyzet által továbbított adatokból állítottuk elő (HR-láncok adatai); a másodikat az "egyenlegek" adatai alapján állapították meg.

Az adminisztráció főtitkársága alá tartozó két szolgálatot (DRH MD, SDEP és DAF) felkérték, hogy adjon elfogadható magyarázatot az ilyen eltérésekre.

E különbségek eredete:

- az adminisztrációt integráló katonák (azaz évente ezer), akik polgári minőségben jelentenek a CPCMR-nek;

- általános tisztek, akiknek formálisan nem nyugdíjuk van, hanem tartalékegyenlegük (150),

- halasztott nyugdíjas tisztek,