A katonai nyugdíjrendszer alkalmazkodik-e a hivatásos hadsereg igényeihez
B. A KATONAI NYUGDÍJ KISZÁMÍTÁSÁNAK KÜLÖNLEGES JELLEMZŐI
1. A nyugdíjreform korlátozott hatása
A nyugdíjreformról szóló, 2003. augusztus 21-i törvény a teljes mértékű nyugdíj megszerzéséhez szükséges járadékok számának kiterjesztését írja elő. A Számvevőszék megjegyzi, hogy „ez a strukturáló hatás ennek ellenére is megmarad csillapított a katonaság számára ”. Valóban a mellett, a közalkalmazottak hosszabb munkavégzésre való ösztönzése érdekében mentességek a katonaság számára.
Ezenkívül a 2003. Augusztus 21 - i törvény előírta, hogy a szolgáltatások megszerzésének időtartama és bónuszok lehetővé teszik a maximális százalék polgári vagy katonai öregségi nyugdíj az, amely akkor érvényes, amikor elérik kor amelyre kitöltik a felszámolási feltételek nyugdíjat. Sok katona már megszerezte a felszámolás jogát a 2003. évi törvény hatálybalépése előtt. 2006 decemberében a tisztek 22% -át és az altisztek 40% -át továbbra sem érintette a nyugdíjreform. Csak az 2019 hogy ez teljes hatást gyakorol a katonai személyzetre.
2. A korai távozások kissé csökkentek ?
Körülbelül van a nyugdíjkorhatár 50 év tisztek számára, 46 év altiszteknek és 37 év a katonai nyugdíjra jogosult ritka altisztekért.
A Számvevőszék megjegyzi, hogy a karrier úgy tűnik nő övé szolgálati idő 2000 és 2005 közötti nyugdíjba vonuláskor. A szolgálati idő úgy tűnik stabil katonai személyzet számára szerződés alatt.
A Számvevőszék úgy véli, hogy lehetséges, hogy a katonai statútum reformja és az egyes alapszabályok átdolgozása hatással van a nyugdíjkorhatárra, ami akkor visszamehetett.
Különleges előadói megjegyzik, hogy a fegyveres erők formájának csökkentése keretében, amely elsősorban a viszonylag idősebb személyzet által nyújtott támogatási tevékenységeket érinti, a leszerelési törvény igénybevételének elkerülése érdekében egy koherens intézkedéscsomagról kellene gondolkodni. szükséges.
3. Bónuszok, amelyeket ki kell igazítani ?
Létezik háromféle bónusz hatással van a nyugdíjszámításra.
A ötödik bónusz lehetővé teszi a szolgáltatások tényleges időtartamának 1/5-ével járó bónuszt a tényleges szolgálat 15 évétől számított öt járadékon belül. A 2003. augusztus 21-i törvény előtt a maximális bónuszt azoknak a katonáknak ítélték oda, akik a szolgálatot itt hagyták el 55 év.