A kiegészítő nyugdíjak vigyázzanak, az új intézkedések csökkentik a nyugdíjakat
A magánszektor összes alkalmazottja a Sécu rendszeren kívül hozzájárul egy kiegészítő rendszerhez: az Arrco-hoz (Egyesület a munkavállalók kiegészítő nyugdíjrendszeréhez). Az ügyvezetők egy második kiegészítő rendszerhez kapcsolódnak: Agirc (Vezetők Nyugdíjas Intézményeinek Általános Szövetsége).
Ez a két rendszer pontok szerint működik, amelyeket a befizetett járulékok fejében osztanak ki. Probléma: Az Arrco és az Agirc három éven keresztül olyan hiányokat regisztrált (3,02 milliárd euró 2015-ben), hogy sürgősen reagálni kellett a csőd elkerülése érdekében. A szociális partnerek 2015. október 30-i megállapodása, amelynek célja a 2020-as egyensúly helyreállítása, 2019-től bonus-malus rendszert ír elő annak érdekében, hogy a munkavállalókat további egy évre ösztönözze, amelyhez s '' intézkedéscsomagot ad amely 2016-ban lépett hatályba.
A programról: 3 évig a nyugdíjak már nem követik az inflációt, hanem 1 ponttal lejjebb átértékelik őket (anélkül, hogy csökkenteni tudnák); az átértékelési dátumokat április 1-ről november 1-re tolják; 3 évig emelkedni fog az Arrco és az Agirc pontok vételára (az átlagkereset plusz 2% -os növekedéséből), a nyugdíjak szintjének csökkentése érdekében. Például egy alkalmazott évente 65,60 euró kiegészítő nyugdíjat kap 1000 befizetett euróért. 2018 végén csak 60 eurót kap.
A működés általános elve azonban nem változik. Így bizonyos járulék nélküli időszakok még mindig pontokat szereznek (betegszabadság, szülési szabadság stb.). Ami a nyugdíjak összegét illeti, azok vagy emelhetők (ha eltartott gyermekei vannak, vagy ha legalább hármat neveltek), vagy csökkenthetők (ha az alapnyugdíjat nem a szükséges biztosítási időtartam alatt fizették ki). Ez utóbbi esetben e büntetések csökkentése vagy eltörlése érdekében érdekes marad visszavásárolni a társadalombiztosítástól a felsőoktatás vagy a hiányos karrier feltételeit.
AZ ARRCO ÉS AGIRC RENDSZEREKHEZ VALÓ HOZZÁJÁRULÁSAINAK MEGÉRTÉSE
ADÓSSÁG NÉLKÜLI NYUGDÍJA preferenciális rendszer végét 2019 januárjától tervezik.
Ahhoz, hogy a kiegészítő nyugdíjakat kedvezmény nélkül kapja meg, a szükséges életkor általában a teljes kamatláb (65 év fokozatosan 67 évre). De a 2018. december 31-ig felszámolt nyugdíjak esetében az ezeket a rendszereket szabályozó szövegek (az AGFF-megállapodásokról beszélünk) összehangolták az Arrco és az Agirc nyugdíjak fizetési feltételeit a társadalombiztosításéval.
Azok a munkavállalók, akik a törvényes korban távoznak, és akik rendelkeznek az ezen alaprendszer által előírt biztosítási idővel (vagy rokkantsági nyugdíjasok, akik munkaképtelennek minősülnek, dolgozó anyák vagy hosszú karrierre jogosultak), szintén megkaphatják kiegészítő nyugdíjak kedvezmény nélkül !
Sajnos minden megváltozik a 2019. január 1-jétől felszámolt nyugdíjak esetében. A 2015. októberi megállapodás egy bonus-malus rendszert vezet be, amely az 1957-től született generációkat hosszabb munkára ösztönzi. Egy ilyen, minden negyedével rendelkező alkalmazott, aki 67 éves kora előtt nyugdíjba megy, 10% kedvezményt élvez az Arrco és az Agirc pótlékai után, és három évig (vegye figyelembe, hogy ha a munkavállaló nem rendelkezik minden negyedével, akkor ez az eszköz nem alkalmazható, ez a szokásos fodrászrendszer, amelyet aztán megvalósítanak).
>> Olvassa el még: Negyedévi nyugdíj, 8 hibát nem szabad elkövetni.
Cserébe, ha úgy dönt, hogy még 1 évig dolgozik, eltűnik a kedvezmény. Ha a vártnál 2 évvel többet dolgozik, 1 évre 10% -kal emeli kiegészítő nyugdíját. Az emelés 20% -ra emelkedik, ha további 3 évet dolgozik, és 30% -ra, ha további 4 évet dolgozik. Megjegyzés: A hosszú pályafutásra korkedvezményes nyugdíjas munkavállalókat érinti ez a bonus-malus, amely mindenképpen legfeljebb 67 éves korig érvényes.
Másrészt a nagyon alacsony jövedelemmel rendelkező nyugdíjasok, akiket a CSG (általános társadalombiztosítási hozzájárulás) automatikusan mentesít, elkerülhetik a rendszert, és azok, akik anyagilag valamivel kevésbé gyengék, a CSG csökkentett mértékű hasznát veszik, csak kedvezményt élveznek. 5%. A szövegek által előírt egyéb mentességek: a fogyatékossággal élők legalább 50% -os aránya és a családgondozók.
>>> Keresse meg nyugdíjas útmutatónk.
AZ ARRCO ÉS AGIRC NYUGDÍJAKRA ALKALMAZOTT KEDVEZMÉNYEK A TÖRVÉNYES KOR UTÁNI TÁVOLSÁG ESETÉBEN, DE A TELJES ÁR NÉLKÜL
Ezek a kedvezmények azokra az alkalmazottakra vonatkoznak, akik a törvényes kor és a teljes kamat kora között mennek nyugdíjba, de anélkül, hogy a járulékfizetési időszak teljes alapnyugdíjat adna. A táblázat elolvasása: vesszük a hiányzó Sécu-negyedek számát (jobb oldali oszlop), majd azt, amely elválasztja a kezdő kort a teljes ellátási kortól (bal oldali oszlop). A biztosítottak számára legkedvezőbb kedvezményt használjuk.
VÉGREHAJTÓKMég 2019 előtt is néha kedvezmény érheti az Agirc nyugdíját.
Az AGFF-megállapodások egyetlen, a fentiekben látható kivétele csak azokra a vezetőkre és menedzserekre vonatkozik, akik a javadalmazás C. részletében járulnak hozzá az Agirchez (a társadalombiztosítási felső határ 4–8-szorosa, azaz 12 872–25 744 havi euró között 2016-ban). Ha része vagy annak, ne feledd, hogy ebből a részletből csak 65-67 éves korig (a teljes kamat kora) számolhatsz fel jogokat kedvezmény nélkül. Legalábbis a 2016. január 1-je előtt megszerzett pontokról. Mivel az ezen időpont után megszerzett pontok esetében a szabályok megváltoztak: nem alkalmaznak kedvezményt, ha minden negyedéved megvan.
A probléma az, hogy tilos az Agirc-pontokat külön felszámolni. Ha a teljes díj életkora előtt távozik, akkor "súlyozott" kedvezményt élvez Önnek az Agirc-pontok megszerzésének dátumától függően. Az esetleges kedvezmények kiküszöbölése érdekében az egyik megoldás az, hogy csak az Agirc jogokat számolják fel a B részletben. De akkor meg kell várnia, amíg elég nagy lesz ahhoz, hogy megszerezze az összes jogot a C részletben.
>> Olvassa el még: A nyugdíjrendszerben az idősek a legjobbak között vannak Európában.
INDULÁS A JOG KORA ELŐTTA törvény megengedi, de a büntetések súlyosak.
Az előzetesen engedélyezett nyugdíjazási esetek kivételével lehetőség van a kiegészítő nyugdíj felszámolására a törvényes kor előtt. Így Ön 55 évesen és 9 hónaposan jogosult szabadságra, ha 1952-ben született, 56 évesen és 2 hónaposan, ha 1953-ban született, 56 évesen és 7 hónaposan, ha 1954-ben született, és 57 évesen ha 1955-ben vagy később született. Vagy minden esetben 5 évvel a tervezett időpont előtt.
De vigyázzon, ez a korai távozás csökkenti a kiegészítő nyugdíját. És nagyon büntető: 23,75% -ról változik, egy negyedévnél alacsonyabb minimális életkorú nyugdíj esetén, és 57% -ig, ha a távozás öt évvel e minimális életkor előtt történt. Ez azonban megfontolandó megoldás lehet, ha munkanélküliként fejezi be karrierjét, és már nem kap semmilyen ellátást.
KEDVEZMÉNYEK AZ ARRCO ÉS AGIRC NYUGDÍJAKRA A JOG KORA ELŐTT TÁVOLSÁG ESETÉBEN
Ezek a kedvezmények a munkavállalók több kategóriájára vonatkoznak: azokra, akik a generációjukra érvényes minimális (úgynevezett "törvényes") életkor előtt járnak nyugdíjba; azok, akiknek az öregségi járulékok több mint 20 negyedéből hiányzik a teljes alapnyugdíjra való jogosultság, és akik az automatikus teljes mértékű korhatár előtt járnak nyugdíjba; végül a vezetők és a társaságok igazgatói, akik kérik megszerzett jogaik felszámolását a javadalmazás C. részletében, és ezt még a teljes automatikus kamatláb korának elérése előtt (akkor a kedvezmény csak az ezen részletből származó Agirc nyugdíj töredékére vonatkozik) ).