A koronavírusválság a román munkaadók hangsúlyos pesszimizmusát váltja ki a
A ManpowerGroup tanulmánya a foglalkoztatási kilátásokról III/2020
A nemzeti nettó foglalkoztatási előrejelzés a július-szeptember időszakra -14%, és a leggyengébb a felmérés romániai elindítása óta, 2008-ban;
Globálisan a megkérdezett 43 ország és terület 35 munkáltatója várhatóan csökkenti teljes alkalmazotti létszámát a következő három hónapban, beleértve az EMEA régió 26 országából 24-et;
A munkáltatók 63% -a várhatóan jövő év áprilisáig visszatér a COVID-19 előtti foglalkoztatási szintre.
Jelentős különbségek vannak a kiadás harmadik negyedéves eredményei között az előző negyedévhez képest, valószínűleg a globális vészhelyzet hatása.
A Romániában munkát keresők sötét foglalkoztatási légkörre számíthatnak a következő negyedévben - állítják a munkáltatók, akik a nettó foglalkoztatási előrejelzés -14% -áról számolnak be, ami a felmérés elindítása óta a leggyengébb, az elmúlt 12 évben, gyengülve. 34, illetve 26 százalékponttal a 2020/2020-as második negyedévhez képest, az előző év azonos időszakához képest.
A munkaadóktól azt is megkérdezték, hogy várhatóan visszatérnek-e a COVID-19 előtti foglalkoztatási szintre, és az eredmények azt mutatják, hogy a román munkaadók többsége (63%) előrejelzése szerint 2021 áprilisára visszatér.
Regionális összehasonlítások
Románia hét régiójának munkaadói létszámcsökkentést prognosztizálnak a következő negyedévre. A foglalkoztatási tervek mind a nyolc régióban gyengülnek az előző negyedévhez képest, míg hét régióban gyengülnek az előző év azonos időszakához képest. A foglalkoztatási kilátások három régióban - Bukarestben és Ilfovban, délen és délkeleten - a legalacsonyabbak a felmérés kezdete óta.
A legerősebb munkaerőpiac a dél-nyugati régióban várható (+ 10%), amely 8 százalékponttal gyengül az előző negyedévhez képest, de évről évre 3 százalékponttal konszolidálódik.
A leggyengébb, –26% -os regionális előrejelzéseket két régióban jelentik. Bukarestben és Ilfovban a munkaadók összeomlásáról számolnak be, ahol hirtelen 46, illetve 45 százalékpontos gyengülésről számoltak be a 2020/2020-as második negyedévhez képest, szemben az előző év azonos időszakával. A déli régióban a foglalkoztatási szándék 42 százalékponttal gyengül az előző negyedévhez képest és 40 százalékponttal a III/2019 negyedévhez képest.
Összehasonlítások a tevékenységi ágazatok szintjén
A hét romániai ágazat munkáltatói a foglalkoztatás gyengülésére számítanak a következő negyedévben. A foglalkoztatási szándékok mind a hét üzleti szektorban gyengülnek mind az előző negyedévhez, mind az előző év azonos időszakához képest. A hét szektor közül négyben a foglalkoztatási kilátások a valaha volt leggyengébbek - pénzügy és üzleti szolgáltatások, egyéb szolgáltatások, szállodák és éttermek, valamint nagy- és kiskereskedelem.
A foglalkoztatási szándékok várhatóan egyetlen ágazatban javulnak a következő három hónapban, a feldolgozóipar munkáltatói + 4% -os előrejelzést jelentenek. A foglalkoztatási kilátások azonban 16 és 22 százalékponttal gyengültek a 2020/2020-as második negyedévhez képest az előző év azonos időszakához képest.
0% -os előrejelzéssel az építőipar munkáltatói stagnáló foglalkoztatási aktivitást prognosztizálnak 2020 harmadik negyedévére, megfogalmazva azokat a foglalkoztatási kilátásokat, amelyek 24, illetve 19 százalékponttal gyengülnek az előző negyedévhez képest, az előző negyedévhez képest egy évvel ezelőtti időszak.
A legsötétebb foglalkoztatási tervekről a szállodák és az éttermek számolnak be, ahol a munkaadók komor foglalkoztatási légkört jósolnak -51% -os előrejelzéssel. Az ágazat foglalkoztatási hangulata az előző negyedévhez képest 75, illetve 64 százalékponttal gyengült az előző évhez képest.
A nagy- és kiskereskedelmi szektor munkaadói is beszámolnak a létszámcsökkentésről, -26% -os előrejelzéssel, negyedévről negyedévre 48 százalékponttal, az előző év azonos időszakához képest 54 százalékponttal gyengülve.
Összehasonlítás a szervezet méretétől függően
A négy méretkategóriás munkáltatók méret szerint osztályozzák a személyzet korlátozását a következő negyedévre. A legalacsonyabb foglalkoztatási rátát a közepes méretű szervezetek munkáltatói várják, akik -17% -os előrejelzést jelentenek, míg a nagy szervezetek a legrugalmasabb -8% -os előrejelzést jelentik. A mikrovállalkozások, valamint a kisszervezetek munkaadói szintén a foglalkoztatás gyengülését prognosztizálják, és az előrejelzéseket -10%, illetve -9%.
Nemzetközi összehasonlítások
A ManpowerGroup 2020 harmadik negyedévi tanulmányából kiderül, hogy a munkaadók 2020 szeptember vége között a vizsgált 43 ország és terület közül 35-ben létszámcsökkentésre számítanak.
2020 második negyedévéhez képest az elemzett 43 ország és terület közül 42-ben személyzeti tervek várhatók, a stagnáló munkaerőpiac pedig egyben.
A munkaadók mind a 43 országban és térségben alacsonyabb foglalkoztatási hangulatról számolnak be az egy évvel ezelőtti időszakhoz képest. A legerősebb foglalkoztatási ráta Japánban, Indiában, az Egyesült Államokban, Kínában és Tajvanon várható, míg Szingapúrban, Costa Ricában, Kolumbiában, Peruban és Dél-Afrikában a munkáltatók a leggyengébb munkaerőpiacokat jósolják.
Európában, a Közel-Keleten és Afrikában (EMEA) a munkaadók azt tervezik, hogy 2020 harmadik negyedévére a 26 ország közül kettőben alkalmaznak felvételt, és 24 országban korlátozásokat várnak az alkalmazottak teljes számáról. A foglalkoztatási szándékok mind az EMEA 26 országában gyengülnek, mind az előző negyedévhez, mind az előző év azonos időszakához képest. A régió legerősebb munkaerőpiaca Horvátországban és Németországban várható, míg a Gyengébb foglalkoztatási terveket jelentettek Dél-Afrikában, Szlovákiában, Romániában és az Egyesült Királyságban.
Az egy évvel ezelőtti időszakhoz képest a vizsgált 43 ország és terület munkáltatói alacsonyabb foglalkoztatási szándékról számoltak be. A legerősebb foglalkoztatási szándékról Japán, India, az Egyesült Államok, Kína és Tajvan munkáltatói számolnak be, míg Szingapúrban, Costa Ricában, Kolumbiában, Peruban és Dél-Afrikában a munkáltatók a leggyengébb foglalkoztatási kilátásokról számolnak be.
A felmérés tartalmazta a fő kérdést, valamint két további kérdést a COVID-19 kapcsán:
1. Mennyire szakadt meg/függesztette fel szervezete normál gazdasági tevékenységét a Covid-19 járvány?
2. Amikor arra számít, hogy a vállalata foglalkoztatási szintje visszatér a Covid-19 helyzetet megelőző szintre?
A munkáltatók 59% -a szerint a COVID-19 befolyásolta a gazdasági tevékenységet, míg a munkaadók 63% -a arra számít, hogy a foglalkoztatási szint jövő év áprilisára visszatér a COVID-19 előtti szintre.