A közös költségelszámolási szerződés - MACSF

A közös költségű szerződés lehetővé teszi a közös költségek (személyi állomány, felszerelés stb.) Megosztását könnyebb formaságokkal, mint a civil eszközök létrehozása (SCM).

A közös költségtérítési szerződés lehetővé teszi a közös költségek (személyi állomány, felszerelés stb.) Megosztását könnyebb formalizmussal, mint a civil eszközök létrehozása (SCM).

egészségügyi szakemberek

  • Ez a szerződés lehetővé teszi a partnerek számára a költségek (felszerelés, személyzet, helyiségek stb.) Megosztását.
  • Végrehajtása nem jelenti jogi személyiség létrehozását, a formalizmus ezért nem túl korlátozó.
  • Biztosíthatja a költségek, de a díjak megosztását is, feltéve, hogy az egészségügyi szakemberek ugyanazt a szakterületet gyakorolják.
  • A gyakorlatban minden partner a szerződésben megjelenő terjesztési kulcs szerint fizet közös költségeket (felszerelés, személyzet stb.), És díjakat kap ügyfeleitől, amelyek továbbra is a sajátjuk maradnak. A számlák fizetésére általában közös számlát hoznak létre.
  • Engedélyezi a különféle szakterületek szakembereinek csoportosítását, ha a díjakat nem osztják meg.
  • A szakemberek megőrzik függetlenségüket a testmozgás és a felelősség tekintetében.
  • Nem korlátozó formalizmus.

  • Jogi személyiség hiányában a csoport nem tud közvetlenül szerződést kötni (szakmai bérleti szerződés aláírására, kölcsön felvételére, alkalmazott felvételére), ami később peres vagy összetett forrás lehet.

- Ha a szakemberek közös felszerelést akarnak megszerezni, a megszerzést a szerkezet (nem létező) nem hajthatja végre, ezért szükségszerűen közös tulajdonosi helyzetet jelent közöttük. Az ilyen típusú szerződés ezért nem ajánlott jelentős befektetési kiadásokkal járó és közösen befektetni kívánó egészségügyi szakemberek számára.

- A közös alkalmazott irányítása bonyolult lehet: a gyakorlatban az egészségügyi szakemberek mindannyian kénytelenek közös részmunkaidős alkalmazottakat alkalmazni, ellentétben egy SCM típusú struktúrával, ahol a vállalat lesz tagjainak közös alkalmazottainak egyedüli munkáltatója.