A közszolgálatban elveszítjük-e az RTT-t; hiány
Ellenőrzött: 2020. február 13. - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)

Igen, minden távollét, bármilyen okból is, csökkenti az RTT napjai számát.
Valójában az RTT napok megszerzése a befejezéshez kapcsolódik hatékony a heti munkaidő meghaladja a 35 órát (a túlórák kivételével). Az RTT napjainak elosztása pedig azt hivatott megakadályozni, hogy az éves munkaidő meghaladja az 1 607 órát.
Következésképpen minden egészségügyi okból való hiányzás az RTT napjainak csökkenéséhez vezet. Az érintett egészségügyi okokból való hiányzás a következő:
- Rendszeres betegszabadság
- Hosszú betegszabadság
- Hosszú távú szabadság
- Kritikus betegség szabadság
- Fizetetlen betegszabadság (a szerződéses alkalmazott).
Általánosságban elmondható, hogy a ledolgozatlan napok, az okoktól függetlenül, nem tekinthetők tényleges munkaidőnek, következésképpen nem adnak jogot az RTT-napokhoz való jogra.
Van azonban 2 kivétel:
- a szakszervezeti jogok keretében biztosított szabadság,
- és távolléti engedélyek, amelyekhez az őket megállapító szöveg előírja, hogy a tényleges munkaidőhöz hasonlóak.
A szabály minden ügynökre (köztisztviselőre vagy szerződéses személyre) vonatkozik, függetlenül közfeladatuktól.
Válaszoljon az egymást követő kérdésekre, és a válaszok automatikusan megjelennek
Azok az ügynökök, akiknek heti munkaideje meghaladja a 35 órát, vagy változó munkaciklusra vonatkoznak
Évente számos RTT napot osztanak ki a benyújtott ügynököknek:
- heti több mint 35 órás munkaidőre egész évben,
- vagy változó heti munkaidővel rendelkező munkaciklusok.
Munkahét
Az RTT napok száma évente
38:20 és 39h között
Amikor az ügynök részmunkaidőben dolgozik, az RTT napjai számát arányosan arányosítják munkakvótája szerint.
Munkahét
Év teljes munkaidős RTT napok száma
Az RTT napok 90% -a évente
Az RTT napjai száma évente 80% -on
Az RTT napjai száma évente 70% -on
Az RTT napjai száma évente 60% -on
Az RTT napjai száma évente 50% -on
(ha szükséges, a számot alsó vagy felső félnapra kerekítjük)